Реструктуризація підприємства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 12:51, курсовая работа

Описание работы

Метою дослідження є вивчення методичних і законодавчих основ, інструментів і механізмів, досвід здійснення антикризового керування в сучасних економічних умовах господарювання.
Згідно з метою постають такі завдання дослідження:
Вивчити теоретичні джерела, державні документи і накопичений досвід з реструктуризації підприємств в умовах перехідної економіки України.
Переглянути існуючі способи реструктуризації та фінансового оздоровлення підприємств, систему механізмів і заходів з фінансової стабілізації, створення моделей відновлення платоспроможності.

Содержание работы

ВСТУП……………………………………………………………………………….3
РОЗДІЛ 1. Поняття реструктуризації, причини та етапи її проведення………....5
1.1. Поняття та види реструктуризації…………………………………..5
1.2. Етапи процесу реструктуризації……………………………………10
1.3. Реструктуризація, як спосіб підвищення конкурентоспроможності………………………………………………..11
Висновки до розділу 1……………………………………………………………..16
РОЗДІЛ 2. Проблеми реструктуризації українських підприємств……………...17
2.1. Аналіз причин, що зумовлюють кризовий розвиток
підприємства…………………………………………………………….17
2.2. Сучасний стан підприємств в Україні та потреби їх реструктуризації………………………………………………………….24
2.3. Практика реструктуризації: досвід та проблеми…………………..33
Висновки до розділу 2……………………………………………………………...36
РОЗДІЛ 3. Основні шляхи вдосконалення реструктуризації підприємств……37
3.1. Вдосконалення методологічних підходів до реструктуризації…...37
3.2. Розробка програми реструктуризації підприємств та впровадження дієвих механізмів фінансового оздоровлення…
Висновки до розділу 3……………………………………………………………...43
ВИСНОВКИ………………………………………………………………………...44
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ПОСИЛАНЬ…………………………………………………46

Файлы: 1 файл

курсова ОСНОВА.doc

— 279.00 Кб (Скачать файл)

Так як теперішні власники підприємств бажають отримувати результат від інвестованих коштів на придбання таких об’єктів, то подальшою метою проведення реструктуризації є створення повноцінних суб'єктів підприємницької діяльності, здатних ефективно функціонувати за умов переходу до ринкової економіки та виробляти конкурентоспроможну продукцію, що відповідає вимогам національного та світового ринків.

Необхідно одразу зазначити, що в Україні реструктуризація здійснюється на рівні підприємства, галузі та держави. На першому рівні заходи із реструктуризації здійснюють власники (засновники) на основі їх рішень. На другому – реструктуризація проводиться міністерствами, іншим центральними органами виконавчої влади відповідно до рішень їх колегій та галузевих комісій на основі затверджених бізнес-планів. За останніми діяльність підприємств могла досить істотно коригуватися із врахуванням пріоритетів. Так, по колишньому Мінмашпрому понад 1500 підприємств підлягало роздержавленню і приватизації із диверсифікацією виробництва за 23 пріоритетами, 56 галузями і 89 товарними групами; реструктуризації – понад 100 підприємств, 74 з яких реструктуризовано шляхом виділення спецвиробництв із врахуванням вимог 400 національних, державних, галузевих та регіональних програм [13, с. 67].

На мою думку, треба  приділити особливу увагу проведенню реструктуризації на державному рівні за галузями народного господарства. Його координує Агентство з питань банкрутства підприємств і організацій. Це стосується державних підприємств, які занесені за рішенням Кабінету України до реєстру неплатоспроможних. Шляхи оздоровлення та розробка концепції подальшої господарської діяльності цих підприємств визначилися на базі поглибленого аналізу їхньої фінансово-господарської діяльності.

Проведення реструктуризації підприємств потребує дотримання певної послідовності та виконання розробленого плану, основою розробки якого є  Концепція реструктуризації державних  підприємств, за наявності різних схем реструктуризації.

Вибір схеми реструктуризації має бути обумовлений ефективністю і визначатися за критеріями оцінки підрозділів основного підприємства щодо трансформації їх у самостійні підприємства. До таких критеріїв  відносяться:

а) ступінь створення  нових ринків, що характеризує швидкість, з якою підрозділ може змінити структури збуту продукції і подолати бар’єри вступу до нових ринків (слід враховувати, що олігопольні ринки з високим ступенем вкладання капіталу в продукцію мають повільний ступінь освоєння);

б) рівень специфічних  виробничих знань і технологій, що характеризує, якою мірою використовуються науково-технічні завдання у підрозділі. Де має скоротитися обсяг продукції, що вироблялася [14, c. 188].

За визначеною категорією підрозділи основного підприємства поділяються на групи і в подальшому розглядаються окремо щодо трансформації їх в окремі підприємства.

Реструктуризація чи ліквідація підприємства здійснюється відповідно до нормативно-правової бази.

Особливу увагу при  розробці плану реструктуризації слід приділяти плануванню маркетингової діяльності, бо основною стратегічною метою є задоволення підприємством оптимальної частки на ринку продукції.

Реструктуризація державних  підприємств проводиться за планом, розробленим Агентством спільно  з міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади на 2005-2008 рр. (див. табл. 2), що дозволяє забезпечити єдиний комплексний підхід для його виконання без залучення бюджетних коштів.

Згідно з планом кількість  підприємств, визначена міністерствами та іншими органами влади для реструктуризації, становить 9,3% загального їх числа, що явно недостатньо; щодо державних підприємств, то це лише кожне четверте підприємство України загальнодержавної форми власності.

Оцінка плану реструктуризації державних підприємств та організацій дозволяє нам виділити низку позитивних аспектів. До них відносяться:

  • підвищенні темпи реструктуризації в перші роки виконання плану (в перші два роки передбачено реструктуризувати 488 із 545 підприємств, що становить 88,1% загальної кількості).
  • Соціальна спрямованість (із 15 міністерств та відомств 10 передбачають працевлаштування робітників і службовців у новостворених структурах).
  • Вибір об’єктів, що включені до плану реструктуризації, з урахуванням наслідків уже здійснених заходів щодо виходу з кризового стану на рівні підприємства та галузі.
  • Включення в план переважно тих об’єктів, які з різних причин не мали позитивних результатів від санації, проведеної на перших двох рівнях (або до яких доцільно застосовувати прискорену процедуру банкрутства).
  • Забезпечення реальності плану за рахунок вибору в 50% випадків заходів реструктуризації, що ґрунтуються на сучасних методах господарювання та приватизації [15, c. 239].

Недоліком плану реструктуризації є незначна частка фінансово-кредитних заходів (4% загальної кількості), що виявлялося у наступному:

  • низькому рівні залучення іноземних інвесторів (у п’яти міністерствах щодо 14 об’єктів);
  • незначному використанні кредитів (лише на підприємствах, переданих Мінпромполітики);
  • відстроченні та списанні боргів (за 25 об’єктами).

За наведеними в таблиці 3 даними, доцільність реструктуризації підприємств обґрунтовано розрахунками лише за трьома критеріями: очікуваного надходження коштів від заходів реструктуризації; визначення розміру коштів, необхідних для проведення реструктуризації, та очікуваного результату від реструктуризації [4].

Проведений нами аналіз заходів щодо реструктуризації підприємств  свідчить про значну їх різноманітність: 41,2% загальної кількості становлять заходи, пов’язані з приватизацією чи зміною форми власності (передбачається приватизувати 448 діючих та новоутворених на базі структурних підрозділів малих підприємств, 95- ліквідувати, 14 – передати до комунальної власності місцевим держадміністраціям); кожний десятий захід включає структурні зміни підприємства:

  • відокремлення непрофільних виробництв, виділення казенних та спецвиробництв (усього 120);
  • зміна власників здійснювалася передачею 59 об’єктів в оренду та продажем 40 об’єктів. На 53 об’єктах реструктуризації передбачається передача об’єктів соціально-культурного та побутового обслуговування місцевим органам влади чи продаж на аукціонах із спрямуванням виручки на погашення заборгованості;
  • значну кількість становлять заходи щодо реструктуризації підприємств, які передбачають впровадження нових форм і методів випуску продукції. Із них: 68 – введення нових чи відновлення раніше д<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" st

Информация о работе Реструктуризація підприємства