Совершенствование предприятия за счет стимулирования и мотивации сотрудников на примере ООО "Эльбрус”

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 18:41, курсовая работа

Описание работы

Цель работы: рассмотреть особенности стимулирования персонала в современных российских условиях на примере открытого общества с ограниченной ответственностью (ООО) “Эльбрус”,специализирующегося на производстве и реализации продуктов питания.
Задачи: - исследование теоретического материала по проблемам мотивации и стимулирования;
- анализ трудовых ресурсов предприятия;

Содержание работы

Введение
1.1 Понятие мотивации и стимулирования сотрудников.
1.2Характеристика современного состояния проблем мотивации и стимулирования сотрудников.
1.3Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении кадрами.
2.1Стимулирование мотивации сотрудников, как метод совершенствования предприятия на примере ООО «Эльбрус»
2.2 Краткая характеристика ООО «Эльбрус»
2.3Стимулирование и мотивация сотрудников предприятия ООО «Эльбрус»
2.4 Разработка рекомендаций по стимулированию и мотивации труда
Заключение

Скачать архив (71.86 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА !!!.docx

— 76.56 Кб (Скачать файл)

Приложение Б

Сравнительный анализ мотивации сотрудников компании ООО «Эльбрус» до и после внедрения скорректированной программы.

^ Структура мотивации	Средний уровень мотивации до внедрения программы	Средний уровень мотивации сотрудников после внедрения программы	Динамика изменения мотивации
Жизнеобеспечение	19,46	19,85	0,39
Деловая активность	17,54	16,77	0,77
Комфорт	20,54	21,54	1
Социальная полезность	10,69	12.00	1.31
Социальный институт	8,92	10,31	1,39

Приложение В

Оценка персоналом методов стимулирования, используемых руководством ООО "Эльбрус" (по пятибалльной шкале) .

Приложение Г

Структура фонда материального стимулирования в 2009 году.

Библиографический список

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2002. - № 1

2. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. - М.: Юнити-Дана, 2009 г. - 312 с.

3. Яковлева Т.Д. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда - Спб.: Питер, 2009г. - 240с.

4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом - М.: Академия, 2010г.

5. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала - М.: Юнити-Дана, 2010 г.

6. Гаудж П. Исследование Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Паблишерз, 207г. - 133 с.

7. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - ИНФРА-М, 2009 г. - 524 с.

8. Кошелев А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала. - М.: Дашков и Ко, 2010 г. - 224 с.

9. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. - РнД.: Феникс, МарТ, 2010 г. - 272 с.

10. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. - М.: Финпресс, 2007 г. - 208 с.

11. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2007 г. - 656 с.

12. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие. - М.: Альфа-Пресс, 2010 г. - 640 с.

13. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2006г. - 224с.

Информация о работе Совершенствование предприятия за счет стимулирования и мотивации сотрудников на примере ООО "Эльбрус”