Создание нового предприятия

- выполнение родственных  по содержанию обязанностей;

- руководство другими  работниками.

Все результаты работ, а также  вся продукция созданная с участием Работника и по заданиям Работодателя, является собственностью Работодателя.

- Работнику не выплачивается процент с прибыли и другие вознаграждения в случае, если его разработки носили характер рационализаторских предложений в компании Работодателя. В данном случае Работодатель вправе единовременно премировать Работника, если внедрение предложений дало экономический эффект.

-. Все произведения, компьютерные программы и иные объекты авторских и смежных прав, созданные в процессе выполнения служебного задания или трудовых обязанностей, являются служебными произведениями, и все исключительные (имущественные) права на эти произведения принадлежат Работодателю. Вознаграждением является заработная плата Работника. Работнику может быть единовременно выплачено дополнительное вознаграждение в случаях и размере установленных в компании Работодателя.

-. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, созданные Работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец), принадлежит Работодателю. Работник обязуется сохранять в тайне всю информацию о результатах работ способных к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели или промышленного образца до момента регистрации Работодателем прав на них в установленном законодательством порядке. Работнику может быть единовременно выплачено дополнительное вознаграждение в случаях и размере установленных в компании Работодателя.

 

8. Предприятие обязано  организовать труд работника,  создать условия для безопасного и эффективного

труда, оборудовать рабочее  место в соответствии с правилами  охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

На  период действия настоящего договора на Работника распространяются все  гарантии и компенсации, предусмотренные  трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

 

9. Социальное страхование  работника.

Работник подлежит социальному  страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим  законодательством Российской Федерации.

 

10. Работнику устанавливается:

Должностной оклад (тарифная сетка) _20000 (двадцать тысяч рублей)_ руб. в месяц

 

11. Работнику устанавливается  ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью____28___ рабочих дней.

 

12. Правила и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

- Соблюдать законы и  иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия  настоящего договора.

- Предоставлять Работнику  работу, обусловленную настоящим  договором.

- Обеспечивать Работника  оборудованием, документацией и  иными средствами, необходимыми  для исполнения им трудовых  обязанностей.

- Выплачивать в полном  размере причитающуюся Работнику  заработную плату в сроки, установленные  Правилами внутреннего трудового  распорядка.

- Обеспечивать бытовые  нужды Работника, связанные с  исполнением им трудовых обязанностей.

- Осуществлять обязательное  социальное страхование Работника  в порядке, установленном федеральными  законами.

- Исполнять иные обязанности,  установленные действующим законодательством  Российской Федерации.

Работодатель имеет право:

- Поощрять Работника за  добросовестный эффективный труд.

- Требовать от Работника  исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу  Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего  трудового распорядка.

- Привлекать Работника  к дисциплинарной и материальной  ответственности в порядке, установленном  действующим законодательством  Российской Федерации.

- Принимать локальные  нормативные акты.

- Осуществлять иные права,  предусмотренные действующим законодательством  Российской Федерации, локальными  нормативными актами.

 

Предприятие (работодатель) _Дембик Владислав Андреевич____________ (ф., и., о., должность) _директор  ООО«Омега»_________________ юридический адрес:__Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Кирова_________________ _р/сч  49067365439900000009_____           ___ ИНН/КПП  8975674320/45638762__________ Банк: «Сбербанк» России, _г. Пятигорск___ _БИК876400086________________________ (подпись) «01_» __февраля__ 2013 г.

Работник: Иванов  Павел Михайлович______________ (ф., и., о., данные  паспорта) Паспорт РФ,_________________________ выдан__отделом_УФМС_РОССИ_по____ ставропольскому _краю_в г. Пятигорске серия__0768__номер__131417____________                                                                       _ ______________________________________                                                                       _  (подпись) «_01_» _февраля______ 2013 г.

 

7. Место расположение предприятия.

При определении места  будущей производительной деятельности предприниматель исходит из необходимости  учета ряда факторов, определяющих выгодность такого расположения, а  также тех следствий, которые  вытекают из избранного предпринимателем места расположения предприятия.

Факторы, определяющие место  расположения будущего предприятия, —  это расходы, связанные с его  обустройством и содержанием, а  также предполагаемый эффект от реализации производимого товара, продукта, услуги, зависящий от места расположения такого предприятия. Так, например, магазин, расположенный в центре города, па его главной магистрали, потребует  больших расходов по его содержанию, чем аналогичный магазин, расположенный  на окраине города, но сбыт (товарооборот) первого магазина составит большую  величину, чем сбыт того, что располагается  на окраине города. В таких условиях возможны два варианта, представленные в таблице, которые служат основой при принятии предпринимателем решения об избрании места будущего торгового предприятия.

Что нужно учитывать предпринимателю  при выборе месторасположения:

близость к потребителю (покупателю);

близость к изготовителю (поставщику);

близость к транспортным артериям;

квалифицированность имеющейся  рабочей силы;

отраслевую принадлежность предприятия;

уровень дохода населения;

социальное расслоение населения;

конкуренцию;

уровень спроса на товар  и возможности рынка;

инфраструктуру;

уровень арендной платы

Местом расположения предприятия ООО «Омега», деловой центр. Адрес: Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Кирова.

Так как, такое расположение позволит уменьшить транспортные расходы и предприятие будет располагаться в близи с предприятиями предполагаемых клиентов.

 

Раздел 2. Расчет себестоимости  и цены сопровождения базы данных.

2.1. Понятие и  состав затрат.

Состав затрат, которые  могут быть отнесены на сопровождение  баз данных,  дикламентируется законодательством. В РФ действует положение о составе затрат на производство, и реализацию продукции включаемых в себестоимость №552 от 05.08.1992 года с последующими дополнениями и изменениями. В соответствии с принятой классификацией, расходы группируются по экономическим элементам и статьям калькуляции.

Себестоимость продукции  оказанных услуг и выполненных  работ включает следующие экономические  статьи затрат:

1) Материальные затраты

2) Затраты на оплату труда

3) Отчисления на социальные нужды

4) Амортизация основных средств

5) Прочие затраты (транспортные расходы, услуги связи, командировочные расходы, расходы на энергоресурсы, канцелярские расходы и т.д.)

Номенклатура и содержание статей затрат зависят от особенностей производства.

2.1.1. Схема выполнения  работ.

Таблица 1.

№ п/п	Наименование операции	Сотрудник	Время, час работы сотрудника	Время, час работы оборудования
1	Обновление клиентской базы	Программист	10	10
2	Обновление цен	Программист	15	15
3	Оптимизация	Программист	10	10
4	Обновление версии	Программист	2	2
		Всего:	37

 

2.1.2. Определение  материальных затрат.

Материальные затраты  включают в себя: затраты на канцелярские принадлежности; расходные материалы  на принтеры; запчасти на текущий ремонт, оплату проезда проверяющим и т.д. При расчете себестоимости сопровождения ежемесячные материальные затраты вычисляются по формуле:

,

где М_БД– перенесенные ежемесячные материальные затраты на сопровождение БД, рублей;

М_з – материальные затраты отдела в месяц, рублей;

В_м– количество рабочих часов в месяце в среднем равное 180 часам;

В_БД – время, затраченное на сопровождение БД, часов.

Таблица 2.

№ п/п	Наименование	Ед. измерения	Потраченное кол-во	Цена за ед.	Сумма всего (руб)
1	Бумага	Лист	50	0,5 р.	25 р.
2	Канцелярские принадлежности	Шт.	10	5 р.	50 р.
	Всего:				75 р.

 

2.1.3. Определение  амортизации основных производственных  фондов.

Амортизация – это постепенный  перенос себестоимости основных производственных фондов на выпускаемую  продукцию. Амортизационные отчисления начисляются ежемесячно, исходя из установленных норм амортизации  и стоимости основных фондов. В  таблицу заносятся все основные средства, используемые на предприятии  или в рассматриваемом отделе. Амортизационные отчисление на сопровождение БД рассчитываются с учетом затраченного времени использования оборудования. В таблицу сводятся результаты расчета амортизации оборудования, рассчитанную по формуле:

А_о= ,

где А_о–  начисленная амортизация оборудования, рублей;

Ц_ОС  – цена основного средства, рублей;

А_г – годовая амортизация основного средства, рублей;

В табл. 3 приведен расчет амортизационных  отчислений на аппаратное и программное  обеспечение в месяц с учетом, что срок службы автоматизированных рабочих мест пять лет, т.к. после  этого вычислительная техника устаревает и технически и программно. Значит процент в месяц составит:

100% / 5 лет / 12 мес. = 1,7% в  месяц.

Амортизация основных средств.

Таблица 3.

Наименование основного  средства	Количество штук	Стоимость рублей		Амортизационные отчисления
		1 единица	Всего	%	Сумма в руб.
Системный блок, клавиатура, мышь, аудио.	1	9 300,00р.	9 300,00р.	1,70%	158,10р.
Монитор	1	6 500,00р.	6 500,00р.	1,70%	110,50р.
Модем	1	1 200,00р.	1 200,00р.	1,70%	20,40р.
Операционная система  MsWindows 7	1	8 300,00р.	8 300,00р.	1,70%	141,10р
Антивирусные программы	1	100,00р	100,00р	1,70%	1,70р
Программа для записи оптических дисков	1	1 500,00р	1 500,00р	1,70%	25,50р
Итого в месяц:					457,30р.
Итого на сопровождение  БД:					94 р.