Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях

 

Структурные элементы фонда заработной платы формируют основную (постоянную, базовую) и дополнительную (переменную) части. К основной относится заработная плата, начисленная по тарифным ставкам (окладам). Дополнительная заработная плата включает:

• Выплаты компенсирующего характера (надбавки к тарифным ставкам и окладам за сложность и напряженность работы, режим работы, совмещение профессий, сверхурочную работу и др.);
• Выплаты стимулирующего характера (надбавки или доплаты к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, творческие и производственные достижения, выполнение особо важных заданий и др.).

Выплаты дополнительной заработной платы могут быть постоянными (за профессиональное мастерство, за сложность и напряженность труда и др.) или носят разовый характер (за работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, за выполнение важного поручения и др.). [3) 102, 104, 113-119]

 

2 ОЦЕНКА СОСТАВА И СТРУКТУРЫ  ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ В ОАО «Беларускабель».

    2.1.Организационно-экономическая характеристика деятельности организации ОАО «Беларускабель».

Открытое акционерное общество «Беларускабель» создано решением учредительной конференции от 21 марта 1997 года № 1 путем преобразования государственного предприятия Мозырского кабельного завода «Беларускабель» с участием иного учредителя – предприятия «Белэлектротелеком». Общество зарегистрировано Решением Гомельского обдисполкома от 27.04.2000г.  № 2294, является собственностью акционеров, и зарегистрировано в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 400083186.

Основным предметом деятельности ОАО является:

• Производство и реализация кабельно-проводниковой продукции производственно-технического назначения;
• Разработка, производство и внедрение новых технологий, оборудования и технологических процессов;
• Производство и реализация не продовольственных товаров народного потребления;
• Оптово-розничная торговля и посредническая деятельность.

Для ведения хозяйственной деятельности ОАО располагает до статочным техническим потенциалом: кадрами, производственными мощностями, площадями.

По состоянию на  1 января 2012 года общество имеет следующую производственную структуру:

• Основное производство:
• Цех № 1;
• Цех № 2;
• Цех ТНП;
• Участок тары и переработки отходов кабельного производства;
• Вспомогательные цеха:
• Ремонтно-механический участок;
• Энергетический участок;
• Ремонтно-строительный участок;
• Транспортный участок.

На балансе ОАО содержится следующие объекты не производственной сферы:

• Физкультурно-оздоровительный комплекс;
• Здравпункт;
• Клуб;
• Столовая.

На содержание социальной сферы расходуется значительная часть денежных средств.

 

Работа ОАО осуществляется на следующих основных направлениях:

Производство	Изготовление кабельной продукции производственно-технического назначения. Изготовление товаров народного потребления для хозяйственно-бытовых целей.
Маркетинговая деятельность реализация продукции	Исследование рынков сбыта продукции, их расширение.
Внешнеэкономическая деятельность	Увеличение объёма экспорта. Импортирование материальных ресурсов, производство которых отсутствует в республике.
Услуги	Оказание услуг производственного характера по ремонту электродвигателей, волочение проволоки. Оказание услуг населению по изготовлению столярных изделий, транспортных услуг.

 

Открытое Акционерное Общество «Беларускабель» является одним из крупнейших производителей кабельной продукции в Республике Беларусь. Продукция завода используется в самых различных сферах промышленности и экономики - это авиа и автомобилестроение, передача электроэнергии, связь и телекоммуникации, строительство, применяется в быту.

Приоритетным направлением в сбытовой политике завода является экспорт продукции на рынки как ближнего, так и дальнего зарубежья.

Рассмотрим основные экономические показатели деятельности ОАО «Беларускабель» за 2012-2013 гг.

Таблица 1. Основные экономические показатели деятельности ОАО «Беларускабель»

Показатели	2012 год	2013 год	Динамика, %	Отклонение ( + , - )
1. Объем выпуска продукции  в фактических ценах, млн. р.	275106	185196	67,31	-89910
2. Выручка от реализации  продукции (за вычетом налогов), млн. р.	276142	268116	97,09	- 8026
3. Полная себестоимость  продукции, млн. р.	236208	235812	99,8	- 396
4.Прибыль от реализации  продукции, млн. р.	39934	32304	80,8	-7630
5. Прибыль (убыток), млн. р.	33359	13735	41.1	- 19624
6.Среднесписочная численность  работников, чел.	764	727	95.1	- 37
7.Фонд заработной платы, млн. р.	29100,0	37085,2	127.44	7985,2
8.Среднегодовая стоимость  основных средств, млн.  р.	228004,5	283034	124.1	55029,5
9. Производительность труда  в фактических ценах, млн. р.	360,08	254,7	70.7	-105,38
10.Среднегодовая заработная  плата, млн. р.	2425	3090,43	127.44	665,43
11.Фондоотдача, р.	1,20	0,65	54.1	- 0,55
12.Рентабельность продаж, %	14,461	12,04	-	- 2,42
13.Рентабельность затрат, %	14,122	5,82	-	- 8,30

 

По полученным расчетам в таблице можно сделать следующие выводы, что объем выпуска продукции в фактических ценах в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшился на 32, 6% что составило 89910 млн. р.

Выручка от реализации продукции (за вычетом налогов),в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 2,91% , что составило 8026 млн. р. 

Полная себестоимость продукции в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 0,2 % , что составило 396млн. р.

Прибыль от реализации продукции в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 19,2 % , что составило 7630 млн. р.

Прибыль (убыток), в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 58,9 % , что составило 19624 млн. р.

Среднесписочная численность работников в 2013 году по сравнению с 2012 годом  уменьшилась на 4,9% ,что составило 37 человек.

Фонд заработной платы в 2013 году по сравнению с 2012 годом увеличился на 27,44 % ,что составило 7985,2 млн. р.

 Среднегодовая стоимость  основных средств в 2013 году по  сравнению с 2012 годом увеличилась  на 24,1 % , что составило 55029,5 млн. р.

Производительность труда в фактических ценах в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась 29,3 % ,что составило 105,38 млн. руб.

Среднегодовая заработная плата в 2013 году по сравнению с 2012 годом увеличилась на 27,44% , что составило 665,43 млн. р.

Фондоотдача в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 45,9 % ,  что составило 0,55 р.

Рентабельность продаж в 2013 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась на 2,42 %.

Рентабельность затрат в 2013 году по сравнению с 2012 годом  уменьшилась на 8,30%.

Главной целью ОАО «Беларускабель» является производство, реализация, разработка и внедрение новых технологий кабельно-проводниковой продукции.

В 2013 году по сравнению с 2012 годом ОАО «Беларускабель» сработало менее эффективно, так как рентабельность продаж снизилась на 2,42% на это повлияло снижение выручки от реализации на 8026 млн.р., также снизилась рентабельность продаж на 8,30% и-за снижения себестоимости на 396 млн.р.

 

2. Оценка состава и структуры фонда заработной платы организации в ОАО «Беларускабель»

Структура фонда заработной платы-это количественная характерстика классифицированных определенным образом всех видов выплат работникам предприятия и включаемых в их заработную плату.

Структура фонда заработной платы по ОАО «Беларускабель» представлена в таблице 2.

Таблица 2 – Показатели структуры фонда заработной платы ОАО «Беларускабель».

Показатели	2012		2013		Отклонение (+;-)
	Сумма, чел.	%  к итогу	Сумма, чел.	%  к итогу	По сумме, чел.	По уд. весу, %
Фонд заработной	17664,60	100	29336,30	100	11671,70	0
платы всего:
В том числе:	17505,10	99,10	29100,00	99,19	11594,90	0,09
-Штатного персонала
-Внешних совместителей	-	-	-	-	-	-
-Не списочного состава	159,50	0,90	236,30	0,81	76,80	-0,10

После проведенного анализа на ОАО «Беларускабель» за 2012-2013 года мы выявили, что фонд заработной платы всего в анализируемом периоде увеличился на 11671,70 млн.р.,а удельный вес данного показателя не изменился, в том числе: штатного персонала увеличился на 11594,90 млн.р.,а удельный вес увеличился на 0,09%;не списочного состава по сумме увеличился на 76,80 млн.р., а удельный вес уменьшился на 0,10%

Для того, чтобы более полно изучить структуру фонда заработной платы я рассмотрю отдельные виды экономической деятельности предприятия. Для расчета этой таблицы мы изучим экономическую деятельность ОАО «Беларускабель» по отчетности 12-т за 2012-2013 гг.

Структура фонда заработной платы по видам экономической деятельности представлена в таблице 3.

Таблица 3 – Показатели структуры фонда заработной платы по видам экономической деятельности ОАО «Беларускабель».

Показатели	2012		2013		Отклонение (+;-)
	Сумма, чел.	% к итогу	Сумма, чел.	% к итогу	По сумме, чел.	По уд. весу, %
Фонд заработной платы всего:	17505,1	100	29100,00	100	11594,9	0
В т.ч.	16099	91,97	26958,2	92,64	10859,2	0,67
Изг. изол. проводов и кабелей
Произ. изд. из пластмасс	1201	6,86	1822,5	6,26	621,5	-0,60
Общественное питание	161,5	0,92	285,8	0,98	124,3	0,06
Физкультура и спорт	21,5	0,12	33,5	0,12	12	0
Общежитие	22,1	0,13	-	-	-	-

 

На основании таблицы 3 было выявлено, что фонд заработной платы всего в 2013 году по сравнению с 2012 годом увеличился на 11594,9 млн.р., а удельный вес остался неизменным. В том числе: изготовлено изолированных проводов и кабелей в анализируемом периоде увеличился на 0,67%, что в сумме составило 10859,2 млн.р.; произведено изделий из пластмасс в 2013 году по сравнению с 2012 годом по сумме увеличилось на 621,5млн.р., а удельный вес уменьшился на 0,6%; общественное питание в анализируемом периоде увеличилось на 0,06 %,что в сумме составило 124,3 млн.р; физкультура и спорт в 2013 году по сравнению с 2012 годом увеличилась на 12 млн.р. Общежие  в анализируемом периоде не высчитывается, так как в 2013 году нету показателей.

На основании предыдущих таблиц можно рассчитать среднюю заработную плату на ОАО «Беларукабель» за 2012-2013 года.

Анализ средней заработной платы представлены в таблице 8.

Таблица 8 - Анализ средней заработной платы ОАО «Беларускабель».

Показатели	2012	2013	Отклонение (+;-)	Динамика, %
1.Фонд заработной платы  работников (без внешних совместителей  и работников несписочного состава), млн р.	17505,1	29100,00	11594,90	166,24
2.Среднесписочная численность  работников, чел.	805	764	-41,00	94,91
3.Среднегодовая заработная  плата, млн р.	21,75	38,09	16,34	175,16
4. Среднемесячная заработная  плата, р.	27013,00	49854,72	22841,72	184,56

 

После проведенного анализа о средней заработной плате на ОАО «Беларускабель» мы выявили, что в 2013 году по сравнению с 2012 годом фонд заработной платы работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) увеличился на 66,24%, что в сумме составило 11594,90 млн.р. Среднесписочная численность работников в анализируемом периоде уменьшилась на 5,09% или 41 человек. Среднегодовая заработная плата увеличилась на 75,16%, что в сумме составило 16,34 млн.р. Среднемесячная заработная плата увеличилась на 84,56%, что в сумме составило 22841,72 млн.р.