Трудовые ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики

Предприятие - основное звено  экономики

 

Содержание

Введение

1. Сущность предприятия

1.1 Определение, признаки и общая  классификация предприятия

1.2 Виды, типы и формы предприятия

1.3 Цели и функции предприятия

2. Кадры предприятия

2.1 Подбор, структура кадров

2.2 Управление кадрами предприятия

3. Проблемы и перспективы предприятий  в российской экономике

Заключение

Глоссарий

Список используемых источников

Приложение А

Приложение Б

 

Введение

предприятие экономика функционирование

Основу любой экономики составляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Без производства не может быть потребления, можно только какое-то время проедать накопленное  богатство и остаться в конечном итоге ни с чем. Формой организации  производства в современном мире является предприятие. Именно поэтому  предприятие выступает как основное звено экономики. От того, насколько  эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние, технологическое  и социальное «здоровье», зависит  состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.

Когда мы знакомимся с предприятием, прежде всего промышленным, мы видим  заводские корпуса, оборудование, транспортные системы, коммуникации, т.е. производственно-технический  комплекс. За всем этим стоят люди рабочие, работники снабжения и сбыта, инженеры, организаторы производства (менеджеры), собственники (акционеры), которые вступают друг с другом в  сложные отношения в процессе деятельности предприятия.

Для того чтобы более полно охарактеризовать предприятие, надо ознакомиться с системой сбыта продукции, кругом потребителей, системой поставок и поставщиками сырья, материалов, комплектующих изделий, выяснить организационно-правовую форму  предприятия, состав и стоимость  имущества, взаимоотношения предприятия  с финансово-кредитными учреждениями, государством и т.п. Без финансово-коммерческой деятельности и соответствующей  правовой организации предприятия  не существуют. Все это формирует  экономическое единство предприятия.

Целью данной работы является изучить  предприятие, как основное звено  экономики, его организацию, структуру, формы объединения, а также стадии жизненного цикла.

Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:

1. Изучить научную, научно-методическую  и специальную литературу по  интересующей тематике.

2. Выявить сущность предприятия  и рассмотреть различные виды  классификации предприятий.

3. Рассмотреть и проанализировать  основные организационно-правовые  формы предприятий, формы объединения  предприятий и стадии жизненного  цикла предприятия.

4. Проанализировать состав и  работу кадров предприятия.

5. Выявить преимущества и недостатки  той или иной организационно-правовой  формы предприятий, а также  особенности форм объединения  предприятий и инструментов продления  жизненного цикла предприятия.

6. Рассмотрены ключевые проблемы  и перспективы развития предприятий  в условиях российской экономики.

В своей работе я также попытаюсь  рассмотреть предприятие в условиях рыночной экономики, его цели и функции. Отдельная глава работы посвящена  проблеме отбора, обучения персонала  на предприятии и менеджмента.

Одной из важнейших проблем на современной  этапе развития экономики является проблема в области работы с кадрами.

В пособии В.В. Травина и В.А. Дятлова  произведена попытка обобщения  отечественного опыта работы с кадрами  и использования зарубежной практики. При подготовке пособия были использованы монографии и разработки ряда отечественных  авторов, а также материалы зарубежных центров.

К.С. Ремизов в своей работе рассматривает  понятия: рынок рабочей силы, рынок  труда, трудовой процесс, нормирование труда. Он по-новому определяет понимание  кадрового состава предприятия  и методов менеджмента.

Одним из первых отечественных учебников, рассматривающих деятельность предприятия  в условиях рыночной экономики, является учебник "Экономика предприятия." В учебнике дано комплексное изложение  вопросов экономики, планирования и  менеджмента на предприятии. Рассматриваются  вопросы функционирования предприятия, производственные ресурсы и эффективность  их использования, научно-технический  прогресс, формы общественной организации  производства.

Экономические основы функционирования предприятия в условиях рынка  рассматривают в своей работе В.П. Грузинов и В.Д. Грибов. Рассматриваются  ресурсы предприятия и показатели их использования, анализируются экономические  показатели результатов деятельности предприятия, рассматриваются вопросы  менеджмента предпринимательской  деятельностью предприятия.

Зайцев Н.Л. в своей работе представляет материал о рыночной конкуренции  в обеспечении экономического развития предприятия. Достаточно полно изложены вопросы товарной политики - рынок  научно-технической продукции, оценка конкурентоспособности товара и  производства. Приведены примеры, таблицы  и формулы для расчета показателей.

Ф. Половцева, А. Власова в своей  работе определяет кадровую политику как основу маркетинга предприятия, рассматривают конкретные примеры  кадровой политики на предприятии.

А. Малов и Е. Майн рассматривают  экономическое положение предприятия  на конкретном примере: АООТ "Тутаевское моторное предприятие". Приведены  показатели по работе завода в сравнении  за несколько последних лет.

Министерство экономики РФ разработало  программу "Концепции реформирования предприятий", где дана общая характеристика ситуации, основные цели и задачи реформирования предприятий, формы и методы государственной  поддержки.

В учебнике "Экономика" рассмотрены  основные виды, типы и формы предприятий. Показаны цели и функции работы.

Дисциплина "Экономика предприятия" тесно связана с другими дисциплинами, например с "Экономикой предпринимательства". В учебнике "Курс предпринимательства" помимо традиционных вопросов, рассмотрено  управление финансами на предприятии, разработка и анализ баланса фирмы, ценообразование на предприятии.

В учебном пособии "Финансы" особое внимательность уделяется проблемам  финансового менеджмента - менеджмента  финансами предприятий. Освещаются вопросы прибыли, налогообложения, инвестиций, финансового планирования и финансовой стратегии. Приведены  фактические данные, цифровые примеры, расчеты и формы документов.

Пособие С.И. Самыгина и Л.Д. Столяренко содержит основы анализа и организации  работы с персоналом, методы оптимизации  трудовых процессов, проектирования рабочих  мест, мотивации и оплаты труда, анализа  рынка труда, отбора и оценки кадров, менеджмента карьерой сотрудников. В книге проводится анализ особенностей современных концепций менеджмента, дается анализ практики менеджмента  персоналом в Японии и США.

Д. Коноков, К. Рожков анализируют проблемы выхода из кризиса крупных предприятий. Рассматривают варианты реструктуризации, в том числе дробление крупных  предприятий на ряд мелких.

Г. Клейнер рассматривает роль предприятия  в трансформируемой экономике России, концепции развития, механизмы принятия стратегических решений, стратегическое планирование на предприятиях.

В условиях рыночной экономики выживет  лишь тот, кто наиболее грамотно и  компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит  высоким доходом высококвалифицированных работников. Поставленные задачи сможет выполнить тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия.

1.  
Сущность предприятия

1.1 Определение, признаки и общая  классификация предприятий

Предпринимательская деятельность организационно выступает в форме предприятия. Предприниматель, объединяя в одном  производственном процессе ресурсы (труд, земля, капитал) создает предприятие (фирму). (В зарубежной литературе обычно употребляется понятие «фирма», в советской и российской экономической  литературе более распространено понятие  «предприятие». Хотя в точном значении слова под предприятием понимается организация, которая занимается одним  видом деятельности и выполняет  определенные функции по производству товаров и услуг, а под фирмой понимают организацию, которой характерны различные виды деятельности или  которая представляет собой объединение  предприятий, тем не менее понятия  «фирма» и «предприятие» часто  употребляются как синонимы).

Предприятие - это обособленная, самостоятельная  ячейка экономики, где происходит соединение факторов производства для изготовления продукции и оказания услуг в  целях получения прибыли. По определению  Закона «О предприятиях и предпринимательской  деятельности» «Предприятием является самостоятельный хозяйствующий  субъект, созданный... для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения  прибыли».

Признаками предприятия являются:

* технико-производственная обособленность. Всякое предприятие - это технологически  связанный между собой комплекс  вещественных факторов производства  и соответствующий коллектив  работников, объединенных наличием  частного разделения и кооперации  труда;

* наличие организационного единства, структурная оформленность. Внутренняя  структура фирмы носит иерархический  характер, т.е. в процессе управления  фирмой соблюдаются соподчиненность  и сбалансированность функций,  строгое следование определенным  правилам со стороны участников  производственного процесса, которые  становятся существенными отличительными  признаками предприятия;

* экономическая обособленность, предполагающая: обособление кругооборота ресурсов, самоокупаемость и самофинансирование  процесса воспроизводства, самостоятельность  в принятии хозяйственных решений,  экономическую ответственность,  наличие специфического экономического  интереса.

С юридической точки зрения предприятие - это самостоятельный хозяйствующий  субъект, выступающий в качестве юридического лица, признаками которого согласно ГК РФ (ст. 48) являются:

* наличие обособленного имущества,  которое может быть в собственности,  хозяйственном ведении или оперативном  управлении;

* самостоятельная имущественная  ответственность, т.е. предприятие  отвечает по своим обязательствам  имеющимся у него имуществом;

* самостоятельное выступление  в гражданском обороте от своего  имени, что означает, что «юридическое  лицо может от своего имени  приобретать и осуществлять имущественные  и личные неимущественные права,  нести обязанности, быть истцом  и ответчиком в суде».

Важный признак предприятия - его  мобильность. Поскольку сама предпринимательская  деятельность предполагает постоянный поиск нового, постольку и предприятие  не может представлять собой раз  навсегда данную, закостеневшую систему. Структурные и организационные  изменения, усовершенствования, направленные на освоение новой продукции, повышение  ее качества, снижение издержек производства - характерная черта эффективно функционирующего предприятия.

Каждое коммерческое предприятие  может быть охарактеризовано по разным признакам:

* по форме собственности: индивидуальное  частное, акционерное, кооперативное,  государственное, муниципальное  и т.д.;

* по принадлежности капитала: национальное, иностранное, смешанное. В России  на 1 января 1997г. наряду с 2,5 млн.  российских действовало 14,5 тыс.  совместных и иностранных предприятий;

* по роду предпринимательской  деятельности - производственное, посредническое, финансовое, информационное, консультационное  и т.п.;

* по отраслевой принадлежности: промышленное, транспортное, банковское, торговое, научно-исследовательское  и т.д.

Отраслевое распределение российских предприятий на 1 января 2010 г. было таково (в тыс.):

- промышленность- 351,4;

- сельское хозяйство- 333,4;

- строительство- 297,6;

- торговля и общественное питание- 929,1;

- финансовые и кредитные учреждения- 50,6 (на 1.01.2009 г.).

* по контролю: головное, дочернее, филиал, ассоциированное (входящее  в объединение) предприятие;

* по размеру: крупное, среднее,  малое;

* по организационно-правовой форме:  единоличное предпринимательство  или объединение предпринимателей (товарищество, акционерное общество, кооператив).

1.2 Виды, типы и формы предприятия

На всех этапах развития экономики  основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою дело, распоряжается выпускаемой  продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается  посредством государственной регистрации  предприятия. При этом субъектом  предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким  образом, предприятие - это самостоятельный  хозяйствующий субъект, созданный  предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с поставленной задачей  удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Часто в экономическом обороте  используется термин "фирма", под  которым понимается экономический  субъект, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной  самостоятельностью. Иначе, компания - это организация, которая владеет  и ведет хозяйственную дело на предприятии.