Трудовые ресурсы предприятия МП «Аптека Северская»

 

В итоге 2011 года по сравнению с 2009 производительность труда выросла на 76,4%, что во многом предопределенно ростом денежной выручки за анализируемый период на 93,6%.

В то же время следует  учитывать, что работники – это, прежде всего живые люди, от результатов деятельности которых зависит функционирование предприятия. Поэтому, чтобы обеспечить нормальную бесперебойную работу предприятия, необходимо постоянно мотивировать персонал, а также внедрять новые технологии для совершенствования трудового процесса. 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

На основе методики анализа  использования трудовых ресурсов были исследованы:

1. обеспеченность предприятия  трудовыми ресурсами предприятия;

2. показатели движения  и постоянства кадров;

3. использование фонда  рабочего времени;

Проанализировав движение рабочей  силы, результаты показали, что количество работников на предприятии увеличивается. При этом имеется тенденция к  уменьшению количества уволившихся.

Анализ фонда рабочего времени показал, что его общий  объем увеличился благодаря привлечению  новых сотрудников.

Показатели производительности труда на предприятии также значительно  увеличились по сравнению с предыдущими  периодами.

В то же время возросла рентабельность персонала, что указывает на увеличении прибыли аптеки.

Однако на предприятии  имеется ряд направлений для  совершенствования. Одним из них  является совершенствование оплаты труда, которая требует  использование не только повременной, но и сдельной формы.

Руководству предприятия  удалось создать здоровую рабочую  атмосферу в коллективе, организовать технически оснащенные рабочие места, что в значительной мере способствовало уменьшению нарушений трудовой дисциплины.

На предприятие предполагается внедрение новых информационных технологий, что в значительной степени  должно сократить затраты рабочего времени на  оформлении заказа, приема и распределения товаров. Главным фактором, который тормозит это нововведение, является недостаточный уровень общей квалификации персонала. Разрешение данной проблемы должно стать первичной задачей для руководства предприятия.  

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. Под ред. Савицкая Г.В.  – Минск: ООО “Новое знание”, 2007.-323 с.

2. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. Под ред. Петроченко П.Ф. - М.: Экономика, 2006.-240 с.

3. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.-127 с.

4. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие.Под ред. Абрютина М.С., Грачев А.В. – М.: Дело и сервис, 2006.-210 с.

5. Анализ себестоимости продукции. Под ред. Бариленко В.И. – М.: Финансы и статистика, 2007.-129 с.

6. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. Под ред. Деркач Д.И. - М.: Экономика, 2006.-203 с.

7. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. Под ред. Баканов М.И., Шеремет А.Д. - М.: Финансы и статистика, 2006.-98 с.

8. Экономика фирмы. Под ред. Ворст И., Ревенлоу П. - М.: Высшая шк.,2008.- 109 с.

9. Экономика предприятия: Учебное пособие, 2-е изд. Под ред. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. - М.: Инфра-М,2006.-340 с.

10. Экономика организации. Под ред. Зайцев Л. Н. - М.: Экзамен, 2007.- 365 с.

11. Экономика предприятия: Курс лекций. Под ред. Кейлер В.А - М.: Инфра-М, 2006.-236 с.

12. Экономика предприятия. Под ред. Ковалёв В. В. – М.: Финансы и статистика, 2006 – 560 с.

13. Экономика предприятия: Учебник. Под ред. Скляренко В.К, Прудиннов В.М. - М.: Инфра - М., 2006.-470 с.

14. Экономика предприятия. Под ред. Слепнёв Т.А., Яркин Е.В. - М.: Инфра - М, 2006.-322 с.

15. Экономика предприятия. Под ред. Яковлев С.В. - М.: Инфра - М, 2009.-150 с.