Управление оборотными активами

- рациональная организация  производственных запасов (ресурсосбережение,  оптимальное нормирование);

- сокращение пребывания  оборотных средств в незавершенном  производстве (НТП, обновление производственного аппарата, применение современных более дешевых конструкционных материалов).

 

2.  Анализ и оценка оборотного капитала предприятия ООО  «ЛЕС»

 

2.1. Организационно-правовая  характеристика ООО «ЛЕС»

 

Коммерческая организация ООО  «ЛЕС»  существует с 2004 года  и занимается производством и продажей пиломатериалов.  Полное фирменное наименование общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «ЛЕС», сокращенное фирменное наименование общества на русском языке: ООО «ЛЕС».

Общество является коммерческой организацией, считается созданным как юридическое  лицо с момента его государственной  регистрации в порядке, установленном  федеральным законом о государственной  регистрации юридических лиц.

ООО «ЛЕС» располагает своей производственной базой, которая находится на окраине, что позволяет минимизировать затраты по доставке сырья и материалов. Также на базе существуют автомобильные подъездные пути по разгрузке-выгрузке материалов. Имеются грузоподъемные механизмы и  соответствующее оборудование для производственной деятельности. Площадь материально-технической базы для производства пиломатериалов составляет около 1000 квадратных метров.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное  наименование на русском языке и  указание на место нахождения общества. Общество имеет в собственности  обособленное имущество, учитываемое  на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные и  личные неимущественные права, нести  обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество может иметь гражданские  права и нести гражданские  обязанности, необходимые для осуществления  любых видов деятельности, не запрещенных  федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно уставом общества.

Общество несет ответственность  по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Общество не отвечает по обязательствам своих участников. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его  участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом  имеют возможность определять его  действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности  имущества общества может быть возложена  субсидиарная ответственность по его  обязательствам.

Участники общества не отвечают по его  обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Участники, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Рассмотрим права и обязанности участника общества.

Участник обязан:

1. Оплатить доли в уставном капитале общества в порядке, в размерах и в сроки, которые предусмотрены действующим законодательством РФ и договором об учреждении общества. Не допускается освобождение учредителя общества от обязанности оплатить долю в уставном капитале общества, в том числе путем зачета его требований к обществу.
2. Соблюдать требования устава, выполнять решения органов управления общества, принятые в рамках их компетенции;
3. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.
4. Немедленно сообщать директору о невозможности оплатить заявленную долю в уставном капитале.
5. Беречь имущество общества.
6. Выполнять принятые на себя обязательства по отношению к обществу и другим участникам.
7. Оказывать содействие обществу в осуществлении им своей деятельности.
8. По решению общего собрания участников вносить вклады в имущество общества. Такое решение может быть принято большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников. Вклады в имущество общества вносятся всеми участниками общества пропорционально их доле в уставном капитале.

Вклады в имущество общества вносятся деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными правами, имеющими денежную оценку.

Вклады в имущество общества не изменяют размер и номинальную стоимость долей участников общества в уставном капитале общества.

9. Обязан информировать своевременно общество об изменении сведений о своем имени или наименовании, месте жительства или месте нахождения, а также сведений о принадлежащих ему долях в уставном капитале общества. В случае непредставления участником общества информации об изменении сведений о себе общество не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки.

Участник имеет право:

1. Участвовать в управлении делами общества, в том числе путем участия в общих собраниях участников, лично либо через своего представителя.
2. Получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией.
3. Принимать участие в распределении прибыли. Получать пропорционально своей доле в уставном капитале долю прибыли (дивиденды), подлежащей распределению среди участников.
4. Избирать и быть избранным в органы управления и контрольные органы общества.
5. Знакомиться с протоколами общего собрания и делать выписки из них.
6. Получать в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
7. Заключать между учредителями договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав.
8. Вносить предложения по повестке дня, отнесенные к компетенции общего собрания участников.
9. Продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества либо другому лицу в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и настоящим уставом.
10. Передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале общества другому участнику общества или с согласия общего собрания участников общества третьему лицу. Решение участников принимается большинством голосов, при этом залог участника, который намерен заложить свою долю при голосовании не учитывается. Договор залога подлежит нотариальному удостоверению.
11. Пользоваться иными правами, предоставляемыми участникам общества с ограниченной ответственностью законодательством.

Организационно – правовой формой предприятия является общество с ограниченной ответственностью. Организация  создана на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года № 14 – ФЗ в качестве коммерческой организации.

Согласно уставу,  ООО  «Лес» имеет право осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, а именно:

• лесозаготовки;
• производство деревянной тары;
• деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами;
• неспециализированная оптовая торговля замороженными пищевыми продуктами;
• неспециализированная оптовая торговля незамороженными пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями;
• розничная торговля в неспециализированных магазинах замороженными продуктами, включая напитки, и табачными изделиями;
• рекламная деятельность.   

Основными целями организации  являются расширение рынка товаров  и услуг, а также извлечение прибыли. Дерево целей представлено в виде  схемы в приложении 8.

Дерево целей - это метод построения целевой модели в виде древовидного графа, вершиной которого является генеральная цель, а ветвями – подцели, решение которых обеспечивают достижение целей. Посредством дерева целей описываются их упорядоченная иерархия в следующей последовательности:

- Общая цель, находящаяся  в вершине графа, должна содержать описание конечного результата;

- При развертывании цели  в иерархическую структуру целей исходят из того, что реализация подцелей (задач) каждого последующего уровня является необходимым и достаточным условием достижения цели предыдущего уровня;

- При формулировании целей  различного уровня необходимо описывать желаемые результаты, но не способы их получения;

- Подцели каждого уровня  должны быть независимыми друг  от друга и не выводимыми друг из друга;

- Фундамент дерева целей  должны составлять задачи, представляющие собой формулировку работ, которые могут быть выполнены определенным способом и в заранее установленные строки.

В структуру метода «Дерево целей» входит  миссия, генеральная цель и 4-6 общеорганизованных целей, которые в некоторых источниках обозначаются как задачи, раскрывающих и конкретизирующих ее содержание.

Рассмотрим дерево целей  исследуемой организации. Ее миссией  является обеспечение юридических и физических лиц продукцией лесного хозяйства. Перед организацией ставится генеральная цель такая, как оптимизация функционирования всех звеньев организации.

Подцели организации: маркетинговая, экономическая, снабженческая, социальная и производственная. К маркетинговым  задачам относятся: качественно изучить рынок потребителей, проводит ежемесячные рекламные компании, создать запоминающийся имидж, проанализировать конкурентов. Снабженческие задачи: организовать поиск поставщиков сырья и материалов, организовать своевременную доставку, проверить качество груза, организовать должные условия для хранения груза. Для достижения социальной цели необходимо стимулировать сотрудников, повысить квалификацию всех уровней управления, улучшить условия труда, обеспечить весь персонал информационной базой. К экономической цели относятся: минимизацию затрат на 5%, своевременные и точные расчеты экономических показателей, организация своевременных платежей

контроль денежных потоков, внедрение свободного капитала в инвестиционные проекты. Производственными целями являются: повышение рентабельности производства, снижение процента от брака, внедрение новейшие технологии, снижение объемов отходов до 3%.

 Для достижения целей  своей деятельности организация  может приобретать права, нести  обязанности и осуществлять любые  действия, которые не будут противоречить  действующему законодательству  и уставу.

Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за исключением  запрещенных законодательством, операций, в том числе путем:

- проведения работ и оказания  услуг по заказам юридических  лиц и граждан как в России, так и за рубежом на основании  заключенных договоров или в  инициативном порядке на условиях, определяемых договоренностью сторон;

- поставок продукции, выполнения  работ, оказания услуг в кредит, оказания финансовой или иной  помощи на условиях, определенных  договоренностью сторон;

- участия в деятельности других  юридических лиц путем приобретения  их акций, долей, внесения вкладов,  паевых (имущественных) взносов; 

- создания совместных предприятий  с иностранными юридическими  лицами и гражданами в соответствии  с действующим законодательством; 

- осуществления совместной деятельности  с другими юридическими лицами  для достижения общих целей. 

Предприятие привлекает к  работе по найму специалистов и других граждан, самостоятельно устанавливает  нормы и вид оплаты труда при  заключении договора по найму. На предприятии  существует повременная система оплаты труда, которая сводится к оплате стоимости рабочей силы за отработанное время и применятся тогда, когда невозможно количественно определить результаты трудовой деятельности рабочих, служащих и руководителей.

При повременной системе  оплаты труда размер зарплаты зависит  от фактически отработанного времени  и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В  зависимости от единицы учета  отработанного времени применяются следующие тарифные ставки: часовые, дневные, месячные.

 Для осуществления своей деятельности в организации работают и трудятся 13 работников. Наименования должностей и размеры их  заработной платы представлены в виде таблице 2.1.:

Таблица 2.1 –  Штат организации

Должность	Зарплата (руб)
Генеральный директор	40000
Секретарь	15000
Заместитель директора	30000
Бухгалтер	30000
Инженер	20000
Технолог	15000
7-11. Рабочие	20000
12. Охранник	12000
13. Уборщица	7000

 

Организационная структура  компании представлена в виде логической схемы в приложении 9. В организации существует линейная структура.  

Линейная организационная  структура относится к простейшему  виду бюрократических структур, в  ней воплощены принципы централизма  и единоначалия. Руководитель наделен  всеми видами полномочий и осуществляет единоличное руководство. Руководитель несет полную ответственность за результаты деятельности вверенного ему  объекта.

Линейная организационная  структура образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы.