Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2013 в 22:37, реферат
ТМ «Капітошка» одна з найпопулярніших маркок в Україні. Це натуральні 100% соки і нектари гарантовано високої якості. У виробництві продукції ТМ «Капітошка» використовуються найновітніші технології, що забезпечує європейський рівень якості соків. ТМ «Капітошка» – це добірна сировина – кращі плоди фруктів, овочів, ягід. Торгова марка «Капітошка» створена спеціально для того, щоб радувати своїх шанувальників різноманітними смаками, корисністю, натуральністю, свіжістю. Пропонуючи нашим споживачам та клієнтам найздоровіші і найкращі напої, тим самим збільшуючи акціонерну вартість компанії та рівень задоволеності наших співробітників та хочемо бути компанією №1. Ми ставимо мету і досягаємо її. Стратегічним завданням на наступні 4 роки є розширення частки на ринку соків до 15% або більше.
Зміст
Преамбула………………………………………………………………………...3
Стратегія розвитку цільового ринку…………………………………………....7
Сильні й слабкі сторони роботи підприємства………………………………...9
Мета й завдання маркетингової програми…………………………………….13
Маркетингова стратегія………………………………………………………....14
Товарна стратегія………………………………………………………………..18
Стратегія формування й розвитку каналів розподілу (збуту) руху товарів…19
Цінова стратегія…………………………………………………………………21
Стратегія формування попиту й стимулювання збуту………………………..23
Бюджет реалізації маркетингової програми,
оцінка її ефективності й контроль…………………………………………………….24
Список використаної літератури
Додаток А
Додаток Б
Додаток В
Вихід на вітчизняний ринок соків з новою товарною маркою вимагав від компанії значних коштів на її просування і, в першу чергу, на формування позитивного іміджу продукції, що з'явилась на ринку. На цей період витрати на маркетинг та рекламу складали більше половини загальних витрат підприємства.
Основною метою першої рекламної кампанії було позиціювання торгової марки «Капітошка» як марки якісного та конкурентоспроможного продукту. Вибір засобів просування нової торгової марки соку на ринок грунтувався на необхідності якомога частішого споглядання потенційними споживачами нового соку та наявністю в останніх можливості його покуштувати. З огляду на це, рекламний бюджет було сформовано наступним чином: 74% коштів було витрачено на рекламу, 25% – на заходи по стимулюванню збуту і лише 1% – на маркетингові дослідження.
10. Бюджет реалізації маркетингової програми, оцінка її ефективності й контроль
Активізація інвестиційної діяльності, розвиток вітчизняного виробництва забезпечать реальне зростання ВВП у 2011 році на рівні 6%. Передбачається утримання інфляції в межах однозначного числа поряд із антиінфляційними заходами Уряду (прогноз інфляції на 2011 р. – 9,5%)
У проекті бюджету на 2012 рік передбачено, що фонд оплати праці у галузях зросте на 48,3%.
Зміни в науково-технічному зовнішньому
середовищі можуть поставити організацію
в безнадійно програшне конкурентне
становище. Технологічні нововведення
впливають на ефективність, з якою
можна виготовляти продукцію
і продавати, на те як можна збирати,
зберігати і розподіляти
Оцінювання і реалізація плану проводяться згідно з прогнозами, зазначеними вище.
Для кожного етапу реалізації плану передбаченні певні заходи, що будуть здійснені, обґрунтовується їх доцільність та влучність часу введення: досліджується поєднання між витратами виходу нового бренду на ринок обсягами продажу товару. У разі появи можливості провалу тих чи інших етапів вживаються заходи з метою їх запобігання. Проводиться аналіз дій компанії на соковому ринку та врахування усіх помилок з попереднього досвіду. Це допомагає оцінити еластичність ринку та правильність позиціювання своєї продукції. Як результат проводиться, в разі невдачі, своєрідний пере запуск торгівельної марки: змінюється позиціювання, упаковка та маркетингова політика бренду. Тобто темпи здійснення програми розвитку можуть змінюватися залежно від обсягів продажу соку й основних тенденцій ринку.
Основний
показник – обсяг продажу продукції.
Встановленні для кожного етапу
цільові показники
Планується
переглянути систему оплати праці.
Працівники не повинні отримувати заробітну
плату, не показуючи певних результатів
своєї діяльності. Пропонується ввести
систему, в якій заробітна плата
прямо пропорціональна
Передбачається, завдяки вдалій стратегії та фінансування, розширення долі ринку до 12% через 2 роки. А при вдалому розвитку компанії утримувати позиції між основними лідерами на ринку соків та розширення долі приблизно до 15%. В найближчих планах збільшення асортименту продукції та виведення на ринок нового виду упаковки.
Для запровадження даної маркетингової програми необхідно грошові кошти в розмірі приблизно 1 млн. грн., які будуть направлені на такі цілі:
Список використаної літератури
9. Щегорцов В.А. Маркетинг:
10. Ярнелл М., Ярнелл Р. Ваш
первый год в сетевом
Додаток 1- торгова марка
Додаток 2- упаковка
Додаток 3- реклама