Маркетинговые стратегии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2014 в 10:32, контрольная работа

Описание работы

Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.
Формированию маркетинговой стратегии отводится основное место в комплексе маркетинговых мероприятий. От ее выбора зависит планирование и организация прочих видов деятельности маркетолога и, в конечном счете, успешность предприятия на рынке. Достаточно легко корректировать тактические действия, но изменение неверно избранной стратегии сопровождается значительными финансовыми и прочими потерями. Это налагает особую ответственность на менеджера-«стратега» и предъявляет особые требования к его теоретической и методологической грамотности, аналитическим способностям и навыкам практической деятельности.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Маркетинговые стратегии………………………………………………....….4
Определение стратегии…………………………………………………...4
Виды стратегий……………………………………………………………5
Стратегии на примере ЗАО "Корпорация "Глория Джинс"…………….….11
2.1 Характеристика организации…………………………………………….11
2.2 SWOT-анализ……………………………………………………………..12
2.3 Выбор оптимальной стратегии…………………………………………..14
Заключение……………………………………………………………………….16
Список использованных источников…………………………………………...17

Файлы: 1 файл

Маркетинг.docx

— 74.26 Кб (Скачать файл)

3. Фокусирование. Задачей этой стратегии является концентрация на конкретной группе потребителей, сегменте рынка или на географически обособленном рынке. Идея состоит в том, чтобы хорошо обслуживать конкретную цель, а не отрасль в целом. Предполагается, что организация таким образом сможет обслуживать узкую целевую группу лучше, чем ее конкуренты. Такая позиция обеспечивает защиту от всех конкурентных сил. Фокусирование может также сочетаться с лидерством по затратам или индивидуализации продукта (услуги).

Анализ конкурентной обстановки и определение положения в ней организации предполагают определение сложности и динамизма конкурентной среды. Универсальными методами такого анализа являются модель пяти сил М. Портера и анализ затрат конкурентов.

Модель пяти сил предполагает проведение структурного анализа на основе определения интенсивности конкуренции и исследования угрозы проникновения на рынок потенциальных конкурентов, власти покупателей, власти поставщиков, угрозы со стороны заменителей товара или услуги.

Виды стратегий поведения фирм по А.А. Томпсону и А.Дж. Стрикленду.3 Известные авторы книги «Стратегический менеджмент» А.А. Томпсон и А.Дж. Стрикленд достаточно подробно и аргументировано описывают стратегии фирм. Они выделяют следующие стратегии: наступательные, оборонительные и стратегии вертикальной интеграции.

1. Наступательные стратегии  для сохранения конкурентного  преимущества. Конкурентное преимущество  обычно достигается за счет  использования творческой наступательной  стратегии, которой конкурентам  не так-то просто противостоять. Выделяется шесть основных типов  наступательной стратегии:

    • действия, направленные на то, чтобы противостоять сильным сторонам конкурента или превзойти их;
    • действия, направленные на использование слабостей конкурента;
    • одновременно наступление на нескольких фронтах;
    • захват незанятых пространств;
    • партизанская война;
    • упреждающие удары.   

2. Оборонительные стратегии  для защиты конкурентного преимущества  имеют целью удержать свою  рыночную позицию, снизить риск  быть атакованным, перенести атаку  конкурента с меньшими потерями, оказать давление на бросающих  вызов, чтобы переориентировать  их на борьбу с другими конкурентами.

Существует несколько путей, позволяющих защитить конкурентное преимущество. Один из подходов состоит в попытке помешать конкурентам начать наступательные действия. Этот подход предусматривает следующие основные шаги:

  • расширение номенклатуры выпускаемой продукции для того, чтобы заполнить свободные ниши потенциальных конкурентов;
  • разработка моделей и сортов изделий с характеристиками, которые конкуренты уже имеют или могут иметь;
  • предложение моделей, наиболее близких по своим характеристикам к продукции конкурентов, по более низким ценам;
  • подписание с дилерами и дистрибьюторами эксклюзивных договоров, чтобы оттеснить конкурентов от их сети распределения;
  • гарантирование дилерам и дистрибьюторам ощутимых скидок, чтобы помешать им вступать в контакты с другими поставщиками;
  • предложение бесплатного или по низкой цене обучения пользователей;
  • приложение усилий по сохранению спроса покупателей на свою продукцию за счет предоставления специальных скидок, расположения товаров разных сортов в одном ряду, раннего оповещения своих клиентов о новинках или изменениях цен, чтобы потенциальный покупатель не ушел к конкурентам;
  • увеличение объемов продаж в кредит для дилеров или покупателей;
  • сокращение времени поставки запасных частей;
  • патентование альтернативных технологий;
  • обеспечение участия в разработке альтернативных технологий;
  • защита собственных ноу-хау в разработке продукта, технологии и других стратегически важных звеньев цепочки ценностей;
  • отказ от поставщиков, которые работают с конкурентами;
  • постоянный контроль над товарами и действиями конкурентов.

Хорошая оборонительная стратегия предполагает способность быстрого приспособления к меняющейся ситуации в отросли и по возможности упреждающую блокировку или предупреждение атакующих блокирование действий конкурентов.

Второй подход к оборонительной стратегии состоит в доведении до сведения конкурентов, что их действия не останутся без ответа и фирма готова к атаке. Цель подобных сигналов - воспрепятствовать началу атакующих действий, (так как ожидаемые результаты бросающих вызов конкурентов могут оказаться значительно ниже понесенных затрат) или, переориентировать их на менее защищенные цели. Известить конкурентов о возможных ответных действиях можно следующим образом:

  • публичным заявлением руководства компании об обязательстве сохранить существенную долю рынка;
  • публичным заявлением о планах по созданию адекватных производственных мощностей для заполнения существующего рыночного пространства и обеспечения прогнозируемого роста рынка;
  • заблаговременным распространением информации о новых товарах, технологических прорывах, планируемых разработках новых моделей и сортов продукции в надежде, что это охладит желание конкурентов предпринимать решительные действия по полной проверки достоверности информации;
  • публичным заявлением о намерении компании не отставать от политики конкурентов в изменении цен и условий продаж;
  • созданием резерва наличности и высоколиквидных активов для ведения действий;
  • проведением резких контратак на нападки не очень сильных конкурентов для создания имиджа хорошо защищенной компании.

Другой путь противостоять атакующим действиям конкурентов состоит в попытке снизить прибыль, которая привлекает их и подталкивает к наступательным действиям. Когда прибыльность фирмы или отросли очень высока, это служит приманкой для большого количества фирм и вызывает желание вести наступательные действия, даже если входные барьеры высоки и оборона сильна. В этой ситуации фирма может защититься от конкурентов, особенно от новых компаний, отказавшись от краткосрочных прибылей и использовав учетные механизмы, позволяющие показать сравнительно низкую доходность.

3. Стратегия вертикальной  интеграции. Сущность этой стратегии  заключается в том, что фирмы  могут расширить свою деятельность  по направлению к поставщикам (назад) или по направлению к  потребителю (вперед). Фирма, строящая  новое предприятие для производства  входных компонентов, которые ранее  закупались у поставщиков, несомненно, остается в той же отрасли, что и раньше. Аналогично, если  производитель выбирает интеграцию  «вперед», открывая сеть своих  розничных магазинов, чтобы продавать  продукцию непосредственно конечному  потребителю, он остается в бизнесе  по производству этой продукции, даже при условии расширения  его сферы деятельности в отраслевой  цепочке ценностей.

Стратегии вертикальной интеграции могут преследовать цель полной интеграции в отросли или частичной интеграции (создавая позиции на наиболее важных этапах отраслевой цепочки ценностей). Компания может осуществлять вертикальную интеграцию, начиная собственные действия в других звеньях отраслевой цепочки или приобретая фирмы, уже работающие в этой сфере, чтобы они были ближе к компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Стратегии на примере ЗАО "Корпорация "Глория Джинс"

 

 

    1. Характеристика организации4

 

 

             Компания «Глория Джинс» закрытое акционерное общество, которое основано 29 сентября 1988 года в России в городе Ростове-на-Дону Владимиром Мельниковым. Компания «Глория Джинс» занимается производством и продажей одежды для детей и подростков. Магазины компании располагаются в торговых центрах всех форматов и на главных улицах городов. Является крупнейшим в России производителем одежды.

         «Глория Джинс» разрабатывает, производит  и реализует недорогую одежду  для молодежи, подростков и детей. Компания предлагает широкий  ассортимент продукции, начиная  от нижнего белья и заканчивая  зимними пуховыми куртками. Наибольшую  долю в ассортименте занимает  продукция для молодежи от 13 лет.

 «Глория Джинс»  — это два супербренда: Gee Jay и Gloria Jeans (рис. 2.1.1)

 

 

 

Рисунок 2.1.1 – Логотип «Глория Джинс».

 

Gee Jay — модный  молодежный бренд одежды. Изначально  это была марка одежды для  мальчиков, затем марка выросла  в бренд модной универсальной  джинсовой одежды «unisex» для подростков и молодежи, с 2004 года это не только джинсовая одежда, это модный сasual и city life style для молодых мужчин и мальчиков.

Gloria Jeans — это  идеальная мода по идеальной  цене для девушек, молодых женщин  и девочек. Девочкам марка гарантирует  комфорт и защиту, девушкам —  моду и стиль, молодым женщинам  дарит отличную посадку и одежду  на все случаи жизни.

Сегодня «Глория Джинс» - это не только одежда для детей, но и модный, динамичный стиль для активной, идущей в ногу со временем молодежи.

 

 

 

 

 

 

2.2 SWOT-анализ

 

 

           SWOT-анализ — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы).

Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то есть тем, на что сам объект способен повлиять); возможности (O) и угрозы (T) являются факторами внешней среды (то есть тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролируется объектом). Например, предприятие управляет собственным торговым ассортиментом — это фактор внутренней среды, но законы о торговле не подконтрольны предприятию — это фактор внешней среды.

Объектом SWOT-анализа может быть не только организация, но и другие социально-экономические объекты: отрасли экономики, города, государственно-общественные институты, научная сфера, политические партии, некоммерческие организации (НКО), отдельные специалисты, персоны и т. д.

Аббревиатура SWOT может быть представлена визуально в виде таблицы 2.2.1:

 

Таблица 2.2.1 – Расшифровка аббревиатуры SWOT.

 

Положительное влияние

Отрицательное влияние

Внутренняя среда

Strengths (свойства проекта  или коллектива, дающие преимущества  перед другими в отрасли)

Weaknesses (свойства, ослабляющие  проект)

Внешняя среда

Opportunities (внешние вероятные  факторы, дающие дополнительные  возможности по достижению цели)

Threats (внешние вероятные  факторы, которые могут осложнить  достижение цели)


 

Задача SWOT-анализа — дать структурированное описание ситуации, относительно которой нужно принять какое-либо решение. Выводы, сделанные на его основе, носят описательный характер без рекомендаций и расстановки приоритетов.

Для более полной отдачи от метода используется так же построение вариантов действий, основанных на пересечении полей. Для этого последовательно рассматривают различные сочетания факторов внешней среды и внутренних свойств компании. Рассматриваются все возможные парные комбинации и выделяются те, что должны быть учтены при разработке стратегии5.

Поле СИВ показывает, какие сильные стороны необходимо использовать, чтобы получить отдачу от возможностей во внешней среде.

Поле СЛВ показывает, за счет каких возможностей внешней среды организация сможет преодолеть имеющиеся слабости.

Поле СИУ показывает, какие силы необходимо использовать организации для устранения угроз.

Поле СЛУ показывает, от каких слабостей необходимо избавиться, чтобы попытаться предотвратить нависшую угрозу. 

Информация о работе Маркетинговые стратегии