Перспективы развития рынка труда в Республике Беларусь

 

Источник: [14]

 

Из таблицы 2.1 видно, что трудовые ресурсы Республики Беларусь в 2010 г. уменьшились на 2,9 тыс. чел., в 2011 г. данное изменение произошло на 47 тыс. чел.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте уменьшилось в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 35,8 тыс. чел., в 2011 г. уменьшение произошло на 47,1 тыс. чел.

Количество лиц старше трудоспособного возраста, занятые в экономики

в 2010 г. увеличилось на 32,9 тыс. чел. В 2011 г. изменение по данному показателю не наблюдалось.

В структуре трудовых ресурсов наибольший удельный вес имеет трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

Как показывает анализ, численность занятого населения увеличивается, численность безработных сокращается (таблица 2.2).

 

Таблица 2.2 – Численность экономически активного населения в 2000-2011 гг.

	2000	2005	2009	2010	2011
Экономически активное население, всего, тыс. чел.	4 539,6	4 490,6	4 686,1	4 705,1	4 686
в том числе занятое население	4 443,6	4 414,1	4 643,9	4 665,9	4 654,5
безработные, зарегистриро- ванные в органах по труду, занятости и социальной защите, – всего	96	76,5	42,2	39,2	31,5

 

Источник: [8]

 

Существенное влияние на величину трудовых ресурсов оказывают состояние здоровья и смертность населения в трудоспособном возрасте. Прирост этой возрастной группы можно определить как разность между вступившим в трудоспособный возраст и выбывшими из него, исключая умерших [7, C. 240].

Следует отметить, что тенденции изменения рождаемости и смертности формируют численность трудоспособного населения. При этом если рождаемость обусловливает границы прироста этой возрастной группы, то смертность уменьшает ее численность. В непрерывном взаимодействии этих двух демографических переменных и происходит процесс трудовых ресурсов.

Рассмотрим динамику рождаемости, смертности и естественный прирост населения Республики Беларусь в таблице 2.3

 

Таблица 2.3 - Динамика рождаемости, смертности и естественный прирост населения Республики Беларусь за 1995-2011 гг.

Годы	Всего, человек
	родившихся	умерших	из них умерших в возрасте до 1 года	естественный прирост, убыль (-)
1995	101 144	133 775	1 362	- 32 631
2000	93 691	134 867	872	- 41 176
2005	90 508	141 857	640	- 51 349
2006	96 721	138 426	587	- 41 705
2007	103 626	132 993	534	- 29 367
2008	107 876	133 879	483	- 26 003
2009	109 263	135 097	5114	-25 834
2010	108 050	137 132	429	- 29 082
2011	109 147	135 090	420	- 25 943

 

Источник: [8]

 

Данные таблицы свидетельствуют о том, что численность умерших превышает численность родившихся.

Особенного внимания заслуживает проблема продолжительности жизни населения. Сегодня наблюдается огромный разрыв в продолжительности жизни мужчин и женщин, превышение в молодых, средних и предпенсионных возрастах Ожидаемая средняя продолжительность жизни при рождении по сравнению с 1990 годом сократилась в целом на 2,6 года (у мужчин – на 3,6 года; у женщин – на 1,6 года) и составила в 2011 году 69,0 лет – для всего населения, в том числе: 63,2 года – для мужчин и 75,0 – для женщин. У мужчин в сельской местности оно была на 5,8 года меньше, чем у мужчин, проживающих в городах, а у женщин – на 3,2 года [12, C. 35].

Вместе с тем рождаемость оказывает влияние не только на численность вступающих в трудоспособный возраст, но и выходящих из него. Для женщин это временной лаг равен 55 лет, для мужчин – 60. Кроме того, возраст выхода на пенсию у женщин на 5 лет меньше, чем у мужчин, уровень смертности которых в трудоспособном возрасте в 4 раза выше [8]

Рассмотрим распределение численности работников по возрасным группам в таблице 2.4

 

Таблица 2.4 – Распределение численности работников по возрастным группам, %

Показатель	2009	2010	2011	Отклонение
				2010 от 2009	2011 от 2010
Всего работников	100	100	100	-	-
В том числе в возрасте до 25	10,6	11,6	10,8	1	-0,8
25-29	12	12,4	13	0,4	0,6
30-39	27,5	23,4	23,5	-4,1	0,1
40-49	28,7	26,6	24,9	-2,1	-1,7
50-54	11,8	13,6	11,5	1,8	-2,1
55 и старше	9,4	12,4	13,6	3	1,2

 

Источник: [8]

 

Из таблицы 2.4 видно, что наибольший процент работников в возрасте 40-49 лет, причем данный показатель снижается с каждым годом (-2,1 % в 2010 г., -1,7 % в 2011 г.)

Наименьший процент работников наблюдается в 2009 г. возрасте 55 лет и страрше (9,4 %), в 2010 г. – до 25 лет (11,6 %), в 2011 г. – 50-54 года (11,5 %).

Процент работников до 25 лет увеличивается с каждым годом (2010 г. – 0,4 %, 2011 г. – 0,6 %). Также увеличивается процент работников в возрасте 55 лет и старше (2010 г. – 3 %, 2011 г. – 1,2 %).

Т. е наблюдается рост численности молодых работников и в то же самое время людей пенсионного возраста.

Немаловажной гарантией трудоустройства выпускников высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений является их государственное распределение: в 2011 году распределено на работу 114,5 тыс. выпускников[11].

Выпускники, не подлежащие распределению и испытывающие проблемы с трудоустройством, а также молодежь, прошедшая профобучение по направлению государственной службы занятости, получают возможность трудоустройства на специально созданные ученические места по программе «Молодежная практика».

Так, в 2011 году на забронированные рабочие места принято на работу 6 820 безработных в возрасте до 21 года, в рамках «Молодежной практики» трудоустроено 1 492 молодых человека.

Кроме того, учащиеся и студенты имеют возможность подработать в свободное от учебы время в лагерях труда и отдыха, а также на временных рабочих местах в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских. В период летних каникул значительное число студенческих строительных отрядов занято в сельскохозяйственных и ремонтно-строительных организациях республики.

В 2011 году организована временная трудовая занятость для 39,1 тыс. человек из числа студенческой и учащейся молодежи.

В Беларуси, как и в большинстве других стран, безработица среди женщин выше, чем среди мужчин: женщины составляют 52,8% в экономически активном населении и 60,1% – в общей численности безработных.

Для снижения остроты женской безработицы в республике ежегодно проводятся специализированные ярмарки вакансий с преимущественным использованием женского труда.

Активное содействие занятости женщин дает результаты: за прошедший год их удельный вес в численности безработных сократился с 65,5% (на 1 января 2008 г.) до 60,6%.

В 2011 году в оплачиваемых общественных работах приняли участие 52,4 тыс. безработных.

Проблемы трудоустройства и трудовой реабилитации инвалидов в нашей стране решаются путем создания и бронирования для них приспособленных рабочих мест, организации профессионального обучения, поддержки специализированных предприятий инвалидов.

В прошлом году оказано содействие в трудоустройстве 2,6 тыс. инвалидам, в том числе 1,2 тыс. человек устроено на забронированные рабочие места; на профессиональное обучение направлено 463 инвалида; организована трудовая реабилитация 509 безработных из числа инвалидов. При этом государственной службой занятости компенсированы затраты за приобретенное оборудование для создания 134 рабочих мест инвалидов.

Органы по труду, занятости и социальной защите населения предоставляют предприятиям общественных организаций инвалидов возвратные бюджетные ссуды для создания рабочих мест.

Под особым контролем находится трудоустройство граждан, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении [11].

Таким образом, прирост численности населения в трудоспособном возрасте определяется как сумма, слагающаяся из разности между численностью населения, вступающего в трудоспособный возраст и выходящего из него, из миграционного прироста трудоспособного населения и его потерь в связи с преждевременной смертностью и инвалидностью.

По линии спроса на рабочую силу можно прогнозировать сокращение скрытой безработицы вслед за назревшей рационализацией производства, широкомасштабное проведение которой лишь дело времени.

Динамика занятости населения в Беларуси будет изменяться с учетом ранее отложенных, но крайне необходимых структурных сдвигов в национальной экономике. Можно прогнозировать возрастание спроса на научно - исследовательских работников, инженеров и проектировщиков, высококвалифицированных экономистов, специалистов в сфере информационных технологий и психологов; сокращение спроса - на бухгалтеров и экономистов низкой квалификации, банковских служащих, охранников и менеджеров широкого профиля.

Низкий уровень оплаты труда и снижение конкурентоспособности экономики по этой важной позиции обусловливает необходимость реформирования национальной системы регулирования заработной платы. [7, С. 265]

 

2.2 Проблемы рынка труда, его  диспропорции

 

Проблемы рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для белорусской экономики.

Являясь одним из индикаторов национального благополучия, стабильности и эффективности социально-экономических преобразований, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость.

Занятость представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Занятость – это не запрещенная законом деятельность граждан, которая, как правило, приносит им заработок (доход). В частности, такая деятельность может осуществляться на основе трудового договора, членства в коллективных предприятиях, договора гражданско-правового характера (подряда, поручения, авторского и др.), а также предпринимательской деятельности и других не запрещенных законом видов трудовой деятельности [3, С. 78].