Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2013 в 19:26, реферат
Все вышесказанное свидетельствует о том, что вопрос организации и развития заработной платы в современных условиях является актуальным, как никогда. Каждая страна должна идти по пути развития и совершенствования своей системы организации заработной платы, что позволит улучшить экономическое и социальное положение в рамках данной страны, а также создаст более благоприятные условия для внешнеэкономического взаимодействия с другими государствами дальнего и ближнего зарубежья.
Целью данной работы является изучение понятия и сущности заработной платы, её роли в финансах предприятия, а также исследование развития заработной платы в Республике Беларусь и ее состояния на современном этапе.
Изменения в балансе за октябрь N-го года:
400 000 000 – 24 500 000 = 375 500 000 руб.
Увеличение суммы
0 + 24 500 000 = 24 500 000 руб.
375 500 000 – 70 000 000 = 305 500 000 руб.
Уменьшение кредиторской
задолженности перед
80 000 000 – 70 000 000 = 10 000 000 руб.
450 000 000 – 260 000 000 = 190 000 000 руб.
Увеличение суммы
24 500 000 + 260 000 000 = 284 500 000 руб.
190 000 000 + 110 000 000 = 300 000 000 руб.
Уменьшение дебиторской
задолженности перед
100 000 000 – 110 000 000 = -10 000 000 руб.
305 500 000 – 140 000 000 = 165 500 000 руб.
Увеличение кредиторской
задолженности перед
160 000 000 – 140 000 000 = 20 000 000 руб.
165 500 000 + 216 000 000 = 381 500 000 руб.
Увеличение дебиторской задолженности на сумму:
302 400 000 – 216 000 000 = 86 400 000 руб.
Доход по текущей деятельности:
0 + 302 400 000 = 302 400 000 руб.
381 500 000 – 90 000 000 = 291 500 000 руб.
Увеличение суммы
284 500 000 + 90 000 000 = 374 500 000 руб.
374 500 000 + 95 000 000 = 469 500 000 руб.
Увеличение кредиторской
задолженности перед
10 000 000 +95 000 000 = 105 000 000 руб.
0 + 32 300 000 = 32 300 000 руб.
Увеличение суммы
469 500 000+32 300 000 = 501 800 000 руб.
32 300 000 + 11 400 000 = 43 700 000 руб.
Уменьшение кредиторской
задолженности перед
105 000 000 – 11 400 000 = 93 600 000 руб.
б) Увеличение кредиторской задолженности перед бюджетом по налогам и сборам:
93 600 000 – 950 000 = 92 650 000 руб.
Уменьшение кредиторской
задолженности перед
43 700 000 + 950 000 = 44 650 000 руб.
4 800 000 000 ./ (10 × 12) = 40 00 000 руб.
Уменьшение остаточной стоимости основных средств:
3 9000 000 – 40 000 000 = 3 860 000 000 руб.
Увеличение суммы
501 800 000 + 40 000 000 = 541 800 000 руб.
291 500 000 – 40 000 000 = 251 500 000 руб.
Увеличение кредиторской задолженности перед бюджетом по налогам и сборам:
40 000 000 – 40 000 000 = 0 руб.
541 800 000 × 0, 75 = 406 350 000 руб.
Уменьшение суммы
541 800 000 – 406 350 000 = 135 450 000 руб.
216 000 000 × 20 / 120 = 36 000 000 руб.
Увеличение кредиторской задолженности перед бюджетом по налогам и сборам:
44 650 000 + 36 000 000 = 80 650 000 руб.
Уменьшение суммы дохода по текущей деятельности:
302 400 000 – 36 000 000 = 266 400 000 руб.
541 800 000 – 302 400 000 = 239 400 000 руб.
Валовая прибыль:
266 400 000 – 140 000 000 = 126 400 000 руб.
126 400 000 × 0,18 = 22 752 000 руб.
Увеличение кредиторской задолженности перед бюджетом по налогам и сборам:
80 650 000 + 22 752 000 = 103 402 000 руб.
Уменьшение валовой прибыли:
126 400 000 – 22 752 000 = 103 648 000 руб.
Сальдовый ресурсный баланс предприятия на 1 ноября N-го года
Таблица 3.3
АКТИВЫ |
ПАССИВЫ | ||||
№ п/п |
Наименование статьи активного финансового ресурса |
Сумма, руб. |
№ п/п |
Наименование статьи активного финансового ресурса |
Сумма, руб. |
1 |
Первоначальная стоимость основных средств |
4 800 000 000 |
1 |
Уставный фонд |
290 000 000 |
2 |
Накопленная амортизация основных средств |
9 040 000 000 |
2 |
Добавочный фонд |
100 000 000 |
3 |
Остаточная стоимость основных средств |
3 860 000 000 |
3 |
Резервный фонд |
20 000 000 |
4 |
Нераспределенная прибыль предприятия 1 |
103 648 000 | |||
Итого долгосрочных (внеоборотных) активных финансовых ресурсов |
3 860 000 000 |
Итого собственных финансовых ресурсов |
513 648 000 | ||
4 |
Запасы в материалах |
300 000 000 |
5 |
Задолженность по кредитам, полученных в банках, руб. |
4 300 000 000 |
5 |
Запасы готовой продукции на складе |
406 350 000 |
6 |
Кредиторская задолженность, всего: |
226 052 000 |
6 |
Незавершенное производство |
135 450 000 |
в том числе в расчетах: |
||
7 |
Остатки наличных денежных средств в кассе предприятия 1 |
с поставщиком 1 |
10 000 000 | ||
8 |
Остатки денежных средств на расчетном счете |
251 500 000 |
с поставщиком 2 |
20 000 000 | |
9 |
Дебиторская задолженность, всего: |
86 400 000 |
с покупателями |
||
в том числе в расчетах: |
с работниками по заработной плате |
92 650 000 | |||
с поставщиком 1 |
с ФСЗН и бюджетом по налогам и сборам |
103 402 000 | |||
с поставщиком 2 |
|||||
с покупателями |
89 400 000 |
||||
Итого краткосрочных (оборотных) активных финансовых ресурсов |
1 179 700 000 |
Итого заемных и привлеченных финансовых ресурсов |
4 526 052 000 | ||
Всего активных финансовых ресурсов |
5 039 700 000 |
Всего пассивых финансовых ресурсов |
5 039 700 000 |
Далее составим платежный
баланс предприятия, который используется
для определения его
Платежный баланс (бюджет) предприятия на конец октября N-го года
Таблица 3.4
№ |
Приход |
Сумма, руб |
№ |
Расход |
Сумма, руб |
1 |
Остаток денежных средств на расчетном счете |
400 000 000 |
1 |
Выплаченная ЗП |
70 000 000 |
2 |
Доход от текущей деятельности |
302 400 000 |
2 |
Выплаченные налоги |
40 000 000 |
2.1 |
Реализация ГП |
302 400 000 |
3 |
Расчеты с поставщиками |
164 500 000 |
3.1 |
поставщик 2 |
140 000 000 | |||
3.2 |
кассовое обслуживаение банком |
24 500 000 | |||
4 |
Уплачен процент по кредитам |
95 000 000 | |||
5 |
Дебиторская задолженность |
86 400 000 | |||
ИТОГО |
702 400 000 |
ИТОГО |
455 900 000 | ||
Остаток на конец месяца |
246 500 000 |
Итого доход от текущей деятельности за октябрь N-го года составил 302 400 000 руб.
Расходные статьи платежного баланса представлены расчетами по выплаченной заработной плате, налогам, с поставщиками, банками и дебиторской задолженностью.
Активное сальдо баланса возникает при превышении притока капитала над оттоком и на конец октября N-го года сальдо составило 246 500 000 руб. Расход денежных средств за октябрь намного меньше прихода, поэтому сумма денежных средств на расчетном счете увеличилась.
Далее проведем оценку ликвидности баланса, которая определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств.
Определим текущую, абсолютную и критическую ликвидность по следующим формулам:
; (3.1)
; (3.2)
. (3.3)
Полученные данные сведем в таблицу:
Оценка ликвидности баланса.
Таблица 3.5
Показатель |
На начало октября N-го года |
На конец октября N-го года |
Текущая ликвидность |
0,2 |
0,3 |
Абсолютная ликвидность |
0,1 |
0,07 |
Критическая ликвидность |
0,09 |
0,05 |
Далее рассчитаем показатели рентабельности.
Рентабельность внеоборотных активов рассчитывается по формуле:
.
Рентабельность оборотного капитала рассчитывается по формуле:
.
Рентабельность собственного капитала рассчитывается по формуле:
.
Рентабельность заемного капитала рассчитывается по формуле:
.
.
Рентабельность реализованной продукции рассчитывается по формуле:
.
Рентабельность производства рассчитывается по формуле:
.
.
Чистая рентабельность производства рассчитывается по формуле:
.
.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результаты проведенного исследования позволили сделать следующие выводы и предложения.
Заработная плата - это сложное понятие, поскольку оно отражает отношения между собственником капитала и наемным работником, которые складываются на рынке труда и в производстве новой стоимости. И ее величина зависит от следующих основных социально-производственных и рыночных факторов.
Во-первых, размер заработной
платы человека зависит от величины
стоимости его рабочей силы. Для
каждой группы работников такая стоимость
имеет нижний и верхний уровни.
Наименьшим пределом является сумма
стоимости жизненных средств, идущих
на восстановление работоспособности
труженика самой низкой квалификации.
Во многих странах официально подсчитывается
прожиточный минимум, который определяет
границу бедности - размер средств,
идущих для простого поддержания
жизнедеятельности работников, и
устанавливается минимальный