Гарантии прав кредиторов при реорганизации и ликвидации юридических лиц

Следует отметить, что при  всех формах реорганизации, кроме выделения, имеет место универсальное правопреемство. Признаки универсального правопреемства в полном объеме находят свое выражение  при слиянии, присоединении, разделении и преобразовании. Связано это  прежде всего с тем, что в названных  случаях реорганизуемое юридическое  лицо прекращает свое существование, а  его место во всех правоотношениях  занимает правопреемник. Слияние, присоединение  и преобразование характеризуются  наличием всегда одного универсального правопреемника, к которому и переходят  все права и обязанности правопредшественника. Особенность разделения проявляется  в том, что здесь возникает  несколько правопреемников реорганизованного  юридического лица (минимум два). Однако, данное обстоятельство никак не влияет на универсальность правопреемства. Положение об универсальном правопреемстве необходимо рассматривать не с позиции  получаемого конкретным правопреемником  объема прав и обязанностей, а исходя прежде всего из совокупности тех  правоотношений, в которых происходит замена субъекта и переход прав и  обязанностей от правопредшественника правопреемникам, поскольку указанные  изменения имеют место в рамках одного процесса – реорганизации [45, с. 163].

При выделении образуются одно или несколько юридических  лиц -правопреемников. Само реорганизованное юридическое лицо, продолжая существовать, сохраняет за собой часть прав и обязанностей, в отношении которых, правопреемство не возникает. Таким  образом, в данном случае нельзя говорить об универсальном правопреемстве как  о замене стороны во всех правоотношениях  и переходе к правопреемнику на основании  одного акта всех прав и обязанностей правопредшественника. Кроме того, при выделении может иметь  место передача правопреемнику как  определенной совокупности прав и обязанностей, так и отдельного права.

При решении вопроса о  времени возникновения правопреемства в результате реорганизации нельзя согласиться с высказанными в  юридической литературе предложениями  определять момент перехода прав и  обязанностей датой подписания и  утверждения передаточного акта и разделительного баланса (мнение В.А. Егиазарова [44, с. 51]), а также устанавливать  момент возникновения правопреемства моментом возникновения (ликвидации) другого  юридического лица (мнение А. Коровайко [23, с. 70]). Возникновение правопреемства при реорганизации не происходит одномоментно. Время возникновения  правопреемства неоднозначно определяется применительно к различным правоотношениям  и составляющим их содержание правам и обязанностям. Спектр правоотношений, в которых происходит замена правопредшественника, достаточно многообразен, различна их правовая характеристика и законодательное  регулирование. Поэтому процесс  замены стороны в правоотношениях, а значит и переход прав и обязанностей от правопредшественника к правопреемнику не всегда происходит одновременно во всех правоотношениях и может  носить продолжительный характер. Таким  образом, относительно правопреемства при реорганизации правильнее было бы говорить о моменте его возникновения  применительно к каждому конкретному  правоотношению.

В зависимости от формы  реорганизации правопреемство (переход  имущественных прав и обязанностей) реализуется разными способами:

1) при слиянии юридических  лиц права и обязанности каждого  из них переходят к вновь  возникшему юридическому лицу  в соответствии с передаточным  актом и договором о слиянии;

2) при присоединении юридического  лица к другому юридическому  лицу к последнему переходят  права и обязанности присоединенного  юридического лица в соответствии  с передаточным актом и договором  о присоединении;

3) при разделении юридического  лица его права и обязанности  переходят к вновь возникшим  юридическим лицам в соответствии  с разделительным балансом;

4) при выделении из состава  юридического лица одного или  нескольких юридических лиц к  каждому из них в соответствии  с разделительным балансом переходят  права и обязанности реорганизованного  юридического лица;

5) при преобразовании юридического  лица одного вида в юридическое  лицо другого вида (изменении  организационно-правовой формы)  к вновь возникшему юридическому  лицу переходят права и обязанности  реорганизованного юридического  лица в соответствии с передаточным  актом.

Передаточный акт и  разделительный баланс, а также договоры о слиянии и присоединении  утверждаются собственником имущества  юридического лица или органом, принявшим  решение о реорганизации, и должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного  юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая  и обязательства, оспариваемые сторонами.

Безусловно, что составление  этих документов, без наличия которых  невозможно будет произвести регистрацию  вновь возникших юридических  лиц или внести изменения в  учредительные документы реорганизованных юридических лиц, потребует проведения целого комплекса организационных  мероприятий и формирования специфической  бухгалтерской отчетности.

Оформление документов о  правопреемстве должно происходить  с соблюдением следующих правил:

1) Принятие решений о  реорганизации и утверждении  одного из документов, удостоверяющих  правопреемство, не должно совпадать  во времени. Первоначально решается  вопрос о реорганизации юридического  лица и подготовке передаточного  акта или разделительного баланса.

2)  Решение об утверждении передаточного акта или разделительного баланса может быть принято только после удовлетворения требований, заявленных кредиторами в установленный период времени, а если такие требования не были заявлены, то по окончании срока, установленного для ответа на полученное письменное извещение о проводимой реорганизации.

3)  Необходимо учитывать число правопреемников реорганизованного юридического лица при составлении передаточного акта или разделительного баланса. В передаточном акте не следует отражать конкретный перечень всех прав и обязанностей, переходящих правопреемнику, поскольку в данном случае в результате реорганизации появляется одно юридическое лицо (универсальный правопреемник), заменяющее правопредшественника во всех правоотношениях. Достаточно отразить в передаточном акте общее положение об универсальном правопреемстве в отношении всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, а также указать данные бухгалтерского баланса (соответствующие суммы активов и пассивов), которые будут иметь место у правопреемника. При составлении разделительного баланса должен указываться исчерпывающий перечень прав и обязанностей, переходящих от реорганизуемого юридического лица к вновь созданным в результате разделения или выделения юридическим лицам.

4)Юридическое лицо при  реорганизации самостоятельно определяет  механизм и пропорции раздела  имущества. Такой раздел не  должен быть абсолютно произвольным. Определяющим признаком должна  стать возможность выполнения  реорганизованным юридическим лицом  или правопреемником соответственно  остающихся или передаваемых  в порядке правопреемства обязанностей. Поэтому величина передаваемых  правопреемнику или остающихся  у реорганизованного юридического  лица активов должна быть не  менее величины пассивов, имеющихся  соответственно у правопреемника  или правопредшественника. Данный  принцип делает возможным переход  к правопреемнику только прав  без передачи каких-либо обязанностей. Необходимо лишь, чтобы у другого  юридического лица (правопредшественника  или правопреемника) соотношение  величины активов и пассивов  отвечало бы установленному выше  правилу.

5) Конкретные обязанности  в отношении кредиторов, появившихся  после принятия решения о реорганизации  не могут и не должны включаться  в акт о правопреемстве. Следует  указать лишь общее положение  о правопреемстве в отношений  тех обязательств, которые возникли  у юридического лица после  принятия решения о реорганизации.

Таким образом, передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по правоотношениям, возникшим как  до принятия решения, так и после  принятия решения о реорганизации. При этом будет иметь место  лишь различная степень детализации  указанных положений.

Составление передаточного  акта или разделительного баланса  рекомендуется приурочивать к концу  отчетного периода (года) или дате составления промежуточной бухгалтерской  отчетности (квартала, месяца), являющейся основанием для характеристики и  оценки передаваемого имущества  и обязательств реорганизуемого  юридического лица. Оценка стоимости  передаваемого (принимаемого) при реорганизации  имущества должна производиться  в соответствии с решением инициатора реорганизации: по остаточной стоимости, либо по текущей рыночной стоимости, либо по иной стоимости. При этом стоимость  имущества, отраженного в передаточном акте или разделительном балансе, должна совпадать со стоимостью этого имущества, отраженного в приложениях к  этим документам.

Оценка обязательств реорганизуемого  юридического лица в передаточном акте или разделительном балансе отражается в сумме, по которой кредиторская задолженность была отражена в бухгалтерском  балансе, с учетом сумм убытков, причитающихся  возмещению кредиторам в соответствии с действующим законодательством.

2. Ликвидация юридических  лиц 

2.1 Понятие и  виды ликвидации юридических  лиц

Как известно термин ликвидация происходит от латинского liquidatio, что  значит окончание дела. В тоже время  современные словари русского языка  дают указанному понятию несколько  значений. Прежде всего, под ликвидацией  как и в латинском языке  понимается прекращение какой-либо деятельности (например, ликвидация дел). С другой стороны, под ликвидацией  понимается и прекращение существования  объекта или субъекта (например, ликвидация оружия массового поражения, ликвидация кулачества, ликвидация предприятия) [46, с. 437].

Переходя к определению  юридического значения понятия ликвидации следует остановится на одном  весьма немаловажном обстоятельстве. Поскольку ликвидация является объектом гражданско-правового регулирования, то логичным будет предположить, что  ликвидация – это совокупность каких-либо общественных отношений, которые будучи урегулированными правом приобретают  качество правоотношений. С другой стороны, эти правоотношения сами по себе являются причиной наступления  определенных последствий, а именно прекращения существования субъекта права – юридического лица. Следовательно, ликвидацию можно рассматривать  и как определенный юридический  факт, с наличием которого связаны  определенные юридические последствия.

Именно в данном выводе коренятся основные противоречия понятия  ликвидации. Действительно, общепризнанным является мнение, что юридические  факты являются основанием возникновения, изменения или прекращения правоотношений. Отсюда в гражданском законодательстве термин «прекращение» всегда соседствует с понятием «правоотношение» (например, прекращение субъективного права, обязанности, обязательства, договора, полномочий и т.д.), и только единожды употребляется в значении прекращения субъекта. В то же время субъекты и объекты для гражданского права являются как бы «вещами в себе», которые не нуждаются для оправдания своего существования ни в каких основаниях, то есть в наличии каких-либо юридических фактов их порождающих или прекращающих [47, с. 61]. Например, ни у кого не может возникнуть мысли причислить смерть к основанию прекращения физического лица, либо постройку здания - к основанию его существования. Разумеется, что указанные юридические факты могут порождать, изменять или прекращать определенные правоотношения. Но нельзя говорить о том, что они порождают, изменяют или прекращают существование определенных субъектов и объектов. Зачастую, однако, при формулировании понятия ликвидации используется её правовая дефиниция, согласно которой ликвидация юридического лица – это его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам [48, с. 142].

Указанную дефиницию нельзя в полной мере признать определением понятия ликвидации, поскольку в  ней указывается не на то, что  есть сама ликвидация юридического лица, а на то, что влечет ликвидация юридического лица, то есть на последствия ликвидации, причем эти последствия определяются через отрицание, и поэтому легче  ответить на вопрос чего не наступает  при ликвидации юридического лица, чем на вопрос о том, что же всё-таки происходит. Кроме того, изложенные выше противоречия о том, что ликвидация определяется именно как прекращение  субъекта, в полной мере проявляются  в легальной дефиниции ликвидации.

В действующем казахстанском  законодательстве отсутствует какое-либо приемлемое определение ликвидации юридического лица, хотя значение юридического понятия ликвидации для казахстанской  науки гражданского права трудно переоценить, поскольку метод обобщения  и выработки общих понятий, или  формально-догматический метод, заложенный ещё римским частным правом, является одним из самых проверенных методов  науки гражданского права.

В то же время, выработка понятия  ликвидации представляется весьма затруднительной  без хотя бы краткого анализа сущности её объекта, то есть самого юридического лица. Рассмотрение юридического лица в качестве формы существования  определенных разновидностей правоотношений позволяет устранить одно из противоречий понятия ликвидации. Действительно, поскольку само юридическое лицо есть всего лишь форма существования  определенных правоотношений, то говоря о ликвидации следует вести речь о прекращении не столько субъекта, сколько самих этих правоотношений. А поскольку форма не может  существовать в отрыве от своего содержания, то следствием ликвидации является прекращение  существования самого юридического лица. Таким образом, ликвидацию можно  определить прежде всего как юридический  факт, влекущий прекращение правоотношений, которые наполняют юридическое  лицо присущим ему содержанием.