Оценка финансового состояния предприятия и пути повышения его эффетивности

Тарифные ставки (оклады) рабочих лесхоза находящихся  в штате, устанавливаются в соответствии с тарифной сеткой (6-ти разрядной). Разряды оплаты труда по категориям работ и тарифная сетка, применяемая на данном предприятии, представлены в приложении З.

С целью установления соответствия работников занимаемой должности  и определения разряда оплаты труда проводится аттестация работников в соответствии с действующим  законодательством [25].

2.6 Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера

В лесхозе устанавливаются  следующие надбавки и доплаты  стимулирующего характера:

1. Работникам лесхоза,  выполняющим в пределах рабочего  дня на ряду со своей основной  работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, не менее 30% и не более 50% тарифной ставки (оклада) совместителя.

2. Надбавка за выслугу  лет выплачивается в размере  до 30% от тарифной ставки (оклада) согласно «Положению о порядке выплаты надбавки за выслугу лет работникам КОГУП Кировлес»

3. Работникам лесхоза,  в т.ч. непосредственным участникам  тушения лесных пожаров, на  период действия особых условий  труда может производиться доплата «За особые условия труда» в размере до 100% от тарифной ставки (оклада).

Порядок утверждения  и выплаты премий:

Премия начисляется и выплачивается  на основании представленных первичных  данных (наряды, путевые листы и  приказы).

Премия начисляется за фактически отработанное время, на сдельную заработную плату (тарифный фонд или повременную оплату труда).

Вновь принятым работникам и не отработавшим полный месяц, премия не начисляется.

Рабочим уволившимся, по собственному желанию до конца отчетного периода, премия не начисляется.

Положение о премировании представлено в приложении З.

2.7 Показатели финансово-хозяйственной деятельности Омутнинского лесхоза в 2010-2012 гг.

Для проведения анализа  финансовой устойчивости необходимо провести экспресс-анализ общего состояния предприятия, представленный в таблице ниже [42, 43, 44, 47, 48, 49].

Таблица 1 – Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия в 2010-2012 гг.

На протяжении всего исследуемого периода сумма выручки от продаж постепенно уменьшалась. В 2012 году сумма 22163 тыс.руб. составила лишь 71% от уровня 2010 года. Себестоимость продукции в течение трех лет незначительно колебалась, но это зависело в большей степени не от объема выпущенной продукции, а от затрат на ее производство. Затраты на 1 рубль продукции незначительно колеблются от 1,27 до 1,37 руб. Прибыль от продаж в 2011 году существенно сократилась, а в 2012 был получен убыток в размере 671 тыс.руб. В 2011 году чистой прибыли у предприятия не было, был лишь убыток в размере 1363 тыс.руб.

Среднегодовая стоимость  основных фондов также сокращалась и к концу 2012 года ее сумма равнялась 1366 тыс.руб., что составляет 46,8% к сумме 2010 года. В 2012 году на 1 рубль основных фондов приходилось 16,22 руб. выручки. Это свидетельствует об очень эффективном использовании имеющихся у предприятия ресурсов. Резкое увеличение показателя произошло в основном из-за того, что сократилась сумма основных средств. Также более чем в два раза сократилась сумма оборотных средств предприятия и составила 4946 тыс.руб. (39,7% к уровню 2010 года).

Увеличение коэффициента оборачиваемости в два раза свидетельствует  об ускорении оборачиваемости оборотных  средств, что положительно отражается на финансовом состоянии предприятия. Но при этом, можно сделать вывод, что такое ускорение достигнуто не усовершенствованием системы хозяйствования, а значительным сокращением оборотных средств. Производительность труда 1 работника существенно снизилась в 2012 году по сравнению с 2010 и составила всего 179,09 тыс.руб. (73,9%). Показатели рентабельности за анализируемый период значительно улучшились, особенно в 2011 году. Но их значения по-прежнему остаются отрицательными, что связано в первую очередь с тем, что предприятие на протяжении исследуемого периода имеет убыток. Наглядно динамику изменения показателей рентабельности отражает график, представленный в приложении Ж.

3 Оценка финансового состояния Омутнинского лесхоза

3.1 Анализ динам