Отчет по практике на примере ОАО "ТДСК"

Текучесть кадров по ОАО "ТДСК" за 2008 год составила 22,1%, что соответствует средним значением за последние 5 лет (от 16,9 до 22,7 %).

Управленческий коллектив  состоит из лиц, за плечами которых  не менее 20 лет работы по развитию предприятии стройиндустрии, строительству жилья и объектов социальной инфраструктуры. Стаж работы генерального директора – Щепелина Николая Игнатьевича в Компании - 32 года,  главного  инженера  Шишкина  Николая Григорьевича – 33 года, главного бухгалтера – Мысовских Нины Ефимовны – 28 лет.

 

Трудовой стаж работающих в Компании на 01.01.2009 года

Таблица 10

Стаж работы персонала	Всего
	человек	в % к итогу
свыше 30 лет	42	3,0
от 20 до 30 лет	123	9,0
от 10 до 20 лет	226	16,4
от 5 до 10 лет	234	15,0
менее 5 лет	753	56,6
ИТОГО	1 378	100,0

Компания постоянно  организует обучение работников, проводятся курсы повышения квалификации, курсы по получению второй специальности. За 2008 год прошли обучение 103 ИТР и 182 рабочих. В Тюменском государственном архитектурно – строительном университете за счет Компании прошли обучение 15 человек, в 2008 году  6  выпускников  поступили  на  работу  в  ОАО «ТДСК». Для всех выпускников заранее  были  подготовлены рабочие места.

Сегодня на ОАО "ТДСК" трудятся 87 молодых специалистов из числа инженерно-технических работников, имеющих высшее образование. 

На предприятии действует  коллективный договор, заключенный  на период  
2006 - 2009 гг., которым предусмотрен пакет социальных гарантий для работников Компании. В 2008 году приобретались путевки  в детские оздоровительные лагеря и санаторные путевки за 10 % стоимости, выплачивалась материальная помощь работникам в связи с лечением, уходом на пенсию, неработающим пенсионерам, ветеранам Великой Отечественной войны и другие льготы, предусмотренные коллективным договором. 

В ОАО "ТДСК" в 2008 году в полном объеме работали физкультурно-оздоровительный комплекс "Домостроитель" (в дальнейшем ФОК) и медсанчасть. Были разработаны и проводились мероприятия, направленные на оздоровление работников Компании. В  настоящее  время  функционируют  11  кабинетов.  За  период деятельности  медсанчасти (в дальнейшем МСЧ)  уровень  заболеваемости  снизился  в  2  раза. Открытие  и  расширение  деятельности  стационара  одного  дня  дало  возможность  проходить  лечение  без  отрыва  от  производства.  Работа  врача-терапевта, клинической лаборатории, узких  специалистов  позволяет  получать  необходимые консультации, лечение, проводить  диагностику  сотрудникам компании после  рабочего времени. Физиотерапевтический кабинет оснащен современным лечебно-профилактическим оборудованием, где могут отпускаться  до 12 видов процедур. Организация квалифицированной врачебной помощи служит ранней диагностике, профилактике и своевременному лечению сотрудников компании. Проведение анкетирования, тестирование также служит ранней  диагностике заболеваний.

Постоянный контроль со стороны МСЧ, совместно с отделом  охраны труда, за обеспечением рабочих  средствами индивидуальной защиты привел к их систематическому применению, что служит профилактикой производственного травматизма и профзаболеваний. Организация систематического повышения квалификации среднего медперсонала позволило в более полном объеме оказывать экстренную медицинскую помощь в условиях МСЧ  с отправкой пострадавших при возможности в труд. Выезд инженерно-врачебных бригад совместно с профсоюзом, отделом охраны труда по бытовым помещениям привел к тому, что практически все бытовые помещения приведены до нормы. Планомерная разъяснительная работа с сотрудниками компании позволила повысить грамотность в вопросах гигиены и санитарии.

МСЧ проводится витаминопрофилактика лиц, занятых  на  работе  с  вредными условиями труда, вакцинопрофилактика  по годовому графику. Сотрудники МСЧ  активно участвуют в жизни города - посещают лекции, международные симпозиумы, проводимые Департаментом здравоохранения администрации Тюменской области, Медакадемией, кардиологическим центром.

В МСЧ проходят государственную  практику студенты Тюменского медицинского колледжа, ведутся практические занятия для студентов лечебного и педиатрического факультетов Тюменской государственной медакадемии. Подготовлены и опубликованы статьи в научные медицинские журналы. В МСЧ работает аптечный пункт, квалифицированный  провизор  консультирует  по  вопросам приема лекарственных препаратов, что отвечает направлению национальной программы «Здоровье» о предотвращении незаконного оборота не сертифицированных лекарственных средств и БАД. Сотрудники компании имеют возможность начать лечение сразу после его назначения врачами.

Работники Компании имеют возможность  посещать ФОК, где есть спортивные залы для игры в мини-футбол, волейбол, баскетбол, занятий теннисом, тренажерные залы, залы для занятия фитнесом, сауна и др. Общее  число  занимающихся работников компании  в  этих  группах  120  человек. Внутри  каждого  подразделения  ОАО «ТДСК»  работают физорги, которые отвечают за спортивно-массовую работу. Профсоюзный комитет во главе с председателем И.М. Кнаевым постоянно проводят спортивно-массовые мероприятия среди работников компании.

Ежегодно проводится спартакиада  ОАО «ТДСК» по семи  видам спорта: футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису, дартсу, гиревому спорту, армспорту. Традиционны  также  проведение соревнований, посвященных  праздничным датам: Дню защитника Отечества, Дню 8-е Марта, Дню строителя. Всего в 2008 году проведено 10 спортивно-массовых мероприятий, количество участников - 615 человек.

Помимо внутренних соревнований, спортсмены ОАО «ТДСК» участвуют в городских и районных  спортивных мероприятиях – зимние и осенние «Дни здоровья», легкоатлетические кроссы и т.д.

Спортивный комплекс «Домостроитель»  предлагает большой спектр услуг  не только для работников компании, но и для жителей нашего города. Представляются платные услуги сауны, солярия, различные виды массажа, тренажерного зала, спортивных игр, фитнеса, йоги, проводится лечение заболеваний позвоночника. В 2008 году  услугами спорткомплекса  воспользовались около 12 тысяч человек.

Спорткомплекс оказывает помощь в  проведении корпоративных  спортивно-массовых мероприятий обкому профсоюзов работников здравоохранения, департаменту здравоохранения Тюменской области, Сургутгазпрому, ТЦ «Южный», Альфа-банку, Антипинскому нефтеперерабатывающему заводу и т д. В 2009 году  заключены договоры  о  сотрудничестве  с  областной  детско-юношеской спортивной школой олимпийского резерва, волейбольной командой «Тюмень».

Большое внимание уделяется моральному стимулированию работников Компании. В 2008 году 2-м человекам было присвоено звание "Почетный строитель  
России", 16 работников награждены Почетной грамотой   Министерства регионального развития РФ, Почетной грамотой Губернатора Тюменской области награждены 5 человек, благодарность Губернатора Тюменской области выражена 7 работникам Компании, Почетной Грамотой Главы города 3 чел., благодарственным письмом Главы города Тюмени награждены 4 человека.

Разработано положение  о почетной грамоте ОАО "Тюменская  домостроительная компания",  которой были награждены в 2008 году 21 человек.

 

3. Инвестиционная деятельность ОАО "ТДСК".

3.1. Данные об  акциях  Компании

На 1 января 2009 года Компанией выпущено и полностью размещено  
39 069 обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 250 рублей.

На 1 января 2009 года  уставный капитал ОАО «ТДСК» составляет 9 767 250 рублей, он составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, в том числе из 39 069 штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 250 рублей каждая, на балансе акционерного общества выкупленных акций нет.

3.2. Данные о долгосрочных вложениях.

Общая сумма долгосрочных вложений Компании в другие предприятия на 01.01.2009 года составляет 23 417 тыс. руб.

Номинальная и балансовая стоимость акций, долей предприятий, находящиеся в собственности  ОАО "ТДСК", приведены в таблице "Долгосрочные финансовые вложения (58 счет) ОАО "Тюменская домостроительная компания" на 1 января 2009 г.".

3.3. Прибыль,  приходящаяся на одну акцию   ОАО «ТДСК».

Расчеты составлены  согласно методическим рекомендациям по раскрытию  информации о прибыли, приходящуюся на одну акцию, утвержденным   Министерством финансов Российской Федерации приказом от 21.03.2000 года за № 29н.

1. Базовая прибыль (убыток) на акцию:

Таблица 11

№№ п/п	Наименование показателей	Един. изм.	Кол-во
1	Прибыль, остающаяся в распоряжении ОАО "ТДСК"	тыс. руб.	1 086 946
2	Сумма дивидендов по привилегированным акциям, выплаченная их владельцам за 2008 год	тыс. руб.	-
3	Базовая прибыль (убыток) (стр.1 – стр.2)	тыс. руб.	1 086 946
4	Средневзвешенное количество обыкновенных акций	штук	39 069
5	Базовая прибыль, приходящаяся на одну акцию по итогам 2008 года (стр.3:  стр.4)	тыс. руб.	27,82

2. Разводненная прибыль  (убыток) на акцию в 2008 году не  определяется, т.к. ОАО "ТДСК" не имеет конвертируемых ценных бумаг или договоров купли-продажи обыкновенных акций у эмитента по цене ниже их рыночной стоимости.

3.4. Органы управления ОАО "ТДСК"

Органами управления Компании в соответствии с уставом ОАО "ТДСК" являются:

• общее собрание акционеров;

• наблюдательный совет;

• единоличный исполнительный орган - генеральный директор;

• коллегиальный  исполнительный орган - правление;

Персональный  состав наблюдательного совета:

• Богданов Константин Аркадьевич  - председатель наблюдательного совета;
• Мысовских Нина Ефимовна  - член наблюдательного совета;
• Шишкин Николай Григорьевич  - член наблюдательного совета;
• Щепелин Николай Игнатьевич  - член наблюдательного совета;
• Щепелин Яков Игнатьевич   - член наблюдательного совета;

Генеральный директор:

• Щепелин Николай Игнатьевич

Персональный  состав правления:

    -     Щепелин Николай Игнатьевич               – председатель правления, генеральный директор ОАО «ТДСК»;

• Илюшин Вячеслав Анатольевич            - член правления, заместитель генерального директора по строительству  ОАО "ТДСК";
• Петрушенко Сергей Вячеславович  - член правления, заместитель генерального директора по подготовке строительства ОАО "ТДСК";
• Самарин Геннадий Евгеньевич   - член правления;
• Стукалова Ирина Дмитриевна            - член правления, начальник планово - производственного управления ОАО "ТДСК";
• Шульц Владимир Давыдович                 – член правления, директор завода КПД ОАО "ТДСК";
• Щепелин Петр Игнатьевич              - член правления, заместитель генерального директора по кадрам и социальной политике  ОАО "ТДСК";

Общая сумма вознаграждения, выплаченная членам наблюдательного совета и правления в 2008 году, составила 60 611,2 тыс. руб., в том числе:

• оплата труда      13 646,9 тыс. руб.;
• премии      37 824,1 тыс. руб.;
• комиссионные вознаграждения   нет;
• льготы и/или компенсации расходов   9 140,2 тыс. руб.;
• иные имущественные представления  нет.

 

4. Финансовая  деятельность ОАО «ТДСК».

4.1. Бухгалтерский  баланс

Валюта баланса на 31 декабря 2008 года составляет 4 231 023 тыс. рублей,  
прирост к 2007 году - 1 075 345 тыс. рублей.

4.1.1. Активы оборотные, внеоборотные

Таблица 12

№ п/п	Наименование статей баланса	На начало года	На конец  года	+ прирост  - уменьшение
1	Нематериальные активы	1 436	1 436	+ 5 858
2	Основные средства	869 473	1 441 084	+ 571 611
3	Незавершенное строительство	1 649 652	1 535 527	- 114 125
4	Долгосрочные финансовые вложения	21 917	23 417	+ 1 500
5	Запасы товаров	294 335	912 038	+ 617 703
	Итого:	2 836 813	3 913 502	+ 1 076 689