Отчет по практике в Чувашскогм отделении №8613 Сбербанка

компетенции Общего собрания акционеров относятся следующие  вопросы:

1) внесение изменений  и дополнений в Устав Банка или утверждение Устава Банка в новой редакции;

2) реорганизация  Банка;

3) ликвидация  Банка, назначение ликвидационной  комиссии и утверждение

промежуточного  и окончательного ликвидационных балансов;

4) избрание членов  Наблюдательного совета Банка, досрочное прекращение их полномочий;

5) избрание Президента, Председателя Правления Банка и досрочное прекращение его полномочий;

6) избрание членов Ревизионной комиссии Банка и досрочное прекращение их

полномочий;

7) определение  количества, номинальной стоимости,  категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

8) увеличение  уставного капитала путем увеличения  номинальной стоимости акций;

9) увеличение  уставного капитала путем размещения  дополнительных акций посредством закрытой подписки;

10) увеличение  уставного капитала путем размещения  дополнительных акций по открытой подписке в случае, если количество дополнительно размещаемых по открытой подписке акций составляет более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций;

11) увеличение  уставного капитала путем размещения дополнительных акций по открытой подписке в случае, если количество дополнительно размещаемых по открытой подписке акций составляет не более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций, и Наблюдательный совет Банка не принял решение об увеличении уставного капитала;

12) размещение  посредством закрытой подписки  облигаций, конвертируемых в

обыкновенные  акции, и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в 

обыкновенные  акции;

13) размещение  посредством открытой подписки облигаций, конвертируемых в обыкновенные акции, и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в обыкновенные акции, составляющие более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций;

14) уменьшение  уставного капитала Банка путем  уменьшения номинальной стоимости акций, приобретения Банком части акций в целях сокращения их общего количества, а также погашения приобретенных или выкупленных Банком акций;

15) утверждение  аудитора Банка;

16) утверждение  годовых отчетов, в том числе  годового бухгалтерского отчета  Банка, а также распределение  прибыли, в том числе выплата (объявление) дивидендов, по результатам финансового года;

17) определение  порядка ведения Общего собрания  акционеров;

18) дробление  и консолидация акций;

19) принятие  решений об одобрении сделок, в которых имеется заинтересованность, в случаях, предусмотренных федеральным  законом;

20) принятие решений об одобрении крупных сделок в случаях, предусмотренных федеральным законом;

21) приобретение  Банком размещенных акций в  целях сокращения их общего количества при уменьшении уставного капитала Банка;

22) принятие  решения об участии в финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

23) утверждение  внутренних документов Банка:  Порядка проведения общего собрания акционеров, Положения о Наблюдательном совете Банка, Положения о Правлении, Положения о ревизионной комиссии;

24) решение иных  вопросов, предусмотренных федеральным  законом и Уставом Банка.

К компетенции  Наблюдательного совета Банка относятся  следующие вопросы:

1) определение  приоритетных направлений деятельности  Банка;

2) созыв годового  и внеочередного Общих собраний акционеров;

3) утверждение  повестки дня Общего собрания  акционеров;

4) определение  даты составления списка лиц,  имеющих право на участие в Общем собрании акционеров, и другие вопросы связанные с подготовкой и проведением Общего собрания акционеров;

5) увеличение  уставного капитала Банка путем  размещения дополнительных акций за счет имущества Банка в пределах количества объявленных акций, установленных Уставом Банка;

6) увеличение  уставного капитала Банка путем  размещения дополнительных акций по открытой подписке в пределах количества объявленных акций, если количество дополнительно размещаемых акций составляет не более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций. Если при принятии решения единогласие не достигнуто, Наблюдательный совет Банка выносит этот вопрос на рассмотрение Общего собрания акционеров;

7) размещение  облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных федеральным законом;

8) размещение  посредством открытой подписки  облигаций, конвертируемых в 

обыкновенные акции, и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в

обыкновенные  акции, составляющие не более 25 процентов ранее размещенных Банком обыкновенных акций;

9) приобретение  размещенных Банком акций, облигаций и иных ценных бумаг в случаях, предусмотренных федеральным законом;

10) по представлению  Президента, Председателя Правления Банка назначение членов Правления, заместителей Председателя Правления и досрочное прекращение их полномочий;

11) рекомендации  по размеру дивиденда по акциям;12) утверждение внутренних документов Банка, включая положение о Службе внутреннего контроля, положение о резервном фонде, средствах на выплату дивидендов и нераспределенной прибыли, других внутренних документов Банка, указанных в Уставе и Положении о Наблюдательном совете Банка;

13) открытие  и закрытие филиалов, открытие  представительств Банка и внесение в Устав Банка изменений, связанных с созданием филиалов, открытием представительств Банка и их ликвидацией;

14) одобрение  крупных сделок в случаях, предусмотренных федеральным законом;

15) одобрение  сделок, в совершении которых  имеется заинтересованность, в случаях, предусмотренных федеральным законом;

16) определение  порядка совершения сделок со  связанными лицами;

17) утверждение  регистратора Банка и условий  договора с ним, а также расторжение договора с ним;

18) создание  при необходимости комитетов  Наблюдательного совета Банка  по отдельным вопросам деятельности Банка; утверждение положений о комитетах Наблюдательного совета;

19) утверждение  на основании предложений руководителя Службы внутреннего контроля  Банка годовых и квартальных планов проверок Службы внутреннего контроля Банка, отчетов Службы внутреннего контроля Банка о выполнении планов проверок Банка; рассмотрение отчетов Службы внутреннего контроля Банка о результатах проверок Банка;

20) периодическое  заслушивание отчетов Президента, Председателя Правления Банка о деятельности Банка;

21) утверждение  условий договоров между Банком и Президентом, Председателем Правления, членами Правления Банка, в том числе определение размеров выплачиваемых им вознаграждений и компенсаций;

22) принятие  решения о приостановлении полномочий  Президента, Председателя Правления и образование временного единоличного исполнительного органа Банка. Решение об этом принимается в порядке, предусмотренном федеральным законом;

23) рекомендации  по размеру выплачиваемых членам  Ревизионной комиссии Банка вознаграждений  и компенсаций;

24) иные вопросы,  предусмотренные федеральным законом  и Уставом Банка.

Правление Банка  в соответствии с возложенными на него задачами:

1) предварительно  обсуждает все вопросы, подлежащие рассмотрению общим собранием акционеров и Наблюдательным советом Банка, в том числе годовые отчеты, включая годовой бухгалтерский отчет Банка, подготавливает по ним проекты соответствующих решений, обеспечивает их реализацию;

2) обсуждает  отчеты руководителей подразделений центрального аппарата Банка и руководителей филиалов - территориальных банков, а также отделений Банка в городе Москве об итогах деятельности за соответствующие периоды и об итогах работы по конкретным направлениям банковской деятельности;

3) определяет  политику Банка в сфере управления  рисками, обеспечивает условия для ее эффективной реализации, организует процесс управления рисками в Банке, определяет подразделения, ответственные за управление отдельными видами рисков;

4) организует  внедрение в практику работы  подразделений Банка наиболее прогрессивных банковских технологий, осуществляет реализацию проектов по комплексной автоматизации банковских работ, обеспечивает создание современной банковской инфраструктуры;

5) организует  и проводит в установленном  порядке работу по совершенствованию сети филиалов и других обособленных подразделений Банка, принимает решения об изменении статуса, наименования филиала;

6) рассматривает и решает вопросы об участии и прекращении участия Банка в других организациях, за исключением принятия решения об участии в финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

7) утверждает  процентные ставки по вкладам физических лиц;

8) рассматривает  состояние учета, отчетности и  внутреннего контроля в Банке, 

заслушивает отчеты руководителей филиалов и других обособленных подразделений Банка по результатам ревизий и проверок их деятельности, принимает решения по этим вопросам;

9) осуществляет  контроль за соблюдением подразделениями Банка федеральных законов и иных нормативных правовых актов;

10) устанавливает  систему оплаты труда в Банке;

11) рассматривает  вопросы об утверждении в должности и освобождении от должности председателей территориальных банков, о предложениях по награждению наиболее отличившихся работников государственными наградами Российской Федерации и награждении работников наградами Банка;

12) утверждает  внутренние документы, регулирующие текущую деятельность Банка, в том числе определяющие политику Банка в различных областях деятельности, управление банковскими рисками, работу коллегиальных рабочих органов Банка, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено к компетенции Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Банка;

13) образует  коллегиальные рабочие органы, в  том числе коллегии, комитеты Банка, утверждает положения о них и устанавливает их компетенцию, в том числе по утверждению внутренних документов Банка, определяющих правила, процедуры, порядок  проведения банковских операций и других сделок, порядок взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Банка, его филиалов;

14) утверждает  положения о филиалах Банка;

15) принимает  решение о назначении временного управления или уполномоченного представителя Банка по управлению филиалом (территориальным банком и отделением);

16) рассматривает  и решает другие вопросы деятельности  Банка.

 

1.3. Состав, структура, функциональные обязанности Чувашского отделения Сбербанка Российской Федерации.

Чувашское ОСБ  № 8613 имеет следующие отделы и  сектора, подчиняющиеся управляющему Чувашского отделения (рис.1).

 

 

 

 

Рис. 1. Схема  курирования подразделений отделения  управляющим и заместителями  управляющего Чувашского отделения № 8613 Сбербанка России.

 

В своей деятельности заведующий дополнительным офисом непосредственно  подчиняется управляющему отделением. Руководители соответствующих подразделений  аппарата отделения вправе в пределах своей компетенции давать указания и распоряжения, обязательные для исполнения заведующим дополнительным офисом.

Управляющий  выполняет следующие задачи:

• Обеспечивает устойчивую, эффективную работу Чувашского отделения в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующими нормативными актами Сбербанка России.
• Обеспечивает оказание клиентам всего спектра услуг, предусмотренного выданной ему доверенностью и Положением о дополнительном офисе.
• Организует выполнение установленных отделением дополнительному офису плановых показателей и заданий по бизнес-плану и контрольных цифр по основным показателям работы дополнительного офиса.

Заведующий  дополнительным офисом может входить  в состав Совета отделения Банка.

Основной задачей  Совета Чувашского отделения является выработка и реализация мер, направленных на обеспечение эффективной деятельности дополнительного офиса.

Совет осуществляет свою деятельность на основании Устава Акционерного коммерческого Сберегательного  банка Российской Федерации (открытого  акционерного общества) (далее по тексту -Банк), Положения о Чувашском отделении.

Персональный  состав Совета по представлению заведующего  дополнительным офисом утверждается приказом управляющего Чувашским отделением.

Состав Совета не может превышать 6 человек (без  учета секретаря Совета) и формируется из следующих категорий персонала: