Отчет по учебной практике в ГУ «Кабинет психолого-педагогической коррекции»

Перспективное, стратегическое финансовое планирование представляет собой исследование и разработку возможных путей развития финансов предприятий в перспективе в  течение 3 – 5 лет.

Стратегическим планом предприятия некоторые ученые считают  бизнес-план. Назначение бизнес-плана состоит в том, чтобы помочь предпринимателям и экономистам решить четыре основные задачи:

• изучить емкость и перспективы будущего рынка сбыта;
• оценить затраты, необходимые для изготовления и сбыта нужной этому рынку продукции, и соизмерить их с ценами, по которым можно будет продавать свои товары, чтобы продлить потенциальную прибыльность дела;
• обнаружить все «подводные камни», подстерегающие новое дело в первые годы его реализации;
• определить те показатели, по которым можно будет регулярно оценивать состояние дел.

Бизнес-план состоит из ряда разделов: характеристика продукта, оценка рынка сбыта; конкуренция; стратегия  маркетинга; план производства; организационный  план; юридический план; оценка риска  и страхование; финансовый план; стратегия финансирования; резюме.

Перспективный финансовый план - документ, формируемый  одновременно с проектом бюджета  на очередной финансовый год на основе среднесрочного прогноза социально-экономического развития Республики Казахстан, субъекта Республики Казахстан, муниципального образования и содержащий данные о прогнозных возможностях бюджета по мобилизации доходов, привлечению государственных или муниципальных заимствований и финансированию основных расходов бюджета. Законодательно не утверждается. Финансовый план разрабатывается в целях:

• информирования законодательных (представительных) органов о предполагаемых среднесрочных тенденциях развития экономики и социальной сферы;
• комплексного прогнозирования финансовых последствий разрабатываемых реформ, программ, законов;
• выявления необходимости и возможности осуществления в перспективе мер в области финансовой политики;
• отслеживания долгосрочных негативных тенденций и своевременного принятия соответствующих мер.

Перспективный финансовый план разрабатывается на три года, из которых:

• первый год - это год, на который составляется бюджет;
• следующие два года - плановый период, на протяжении которого прослеживаются реальные результаты заявленной экономической политики.

Ведущим финансовым планом в современных условиях является текущий. Он разрабатывается на год, полугодие, квартал, месяц и представляет собой баланс доходов и расходов предприятия, или его бюджет.

Годовой финансовый план должен разрабатываться в несколько  этапов. Начало этой работы обычно совпадает  со сроками составления проекта бюджета республики (май – июнь года, предшествующего планируемому). На втором этапе (в ноябре – декабре года, предшествующего планируемому) уточняются ранее выполненные расчеты с учетом основных показателей плана экономического и социального развития народнохозяйственного комплекса республики на планируемый год. Во внимание следует принять сведения о росте средней заработной платы и минимальном ее уровне, изменения индексов цен на материальные и топливно-энергитические ресурсы, а также изменения налоговой, финансовой и финансово-кредитной политики правительства.

В процессе реализации финансовых планов может неоднократно возникать  необходимость в уточнении финансовых расчетов по причинам, зависящим как  от самого предприятия, так и в  силу действия внешних факторов.

Финансовый план разрабатывается, обсуждается и утверждается в  трудовом коллективе. В зависимости  от формы собственности, организационно-правовой формы организации труда право  утверждать финансовый план предоставляется  общему собранию трудового коллектива, акционерам либо учредителям предприятия, совету директоров или другому органу управления, уполномоченному в соответствии с уставом предприятия решать финансовые вопросы.

Финансовая служба предприятия  осуществляет контроль за движением наличных денег, соблюдением кассовой дисциплины. Своевременная выплата заработной платы и других причитающихся работникам сумм характеризует состояние финансовых отношений между предприятием и его трудовым коллективом, его платежеспособность. Поэтому составление кассовых планов и контроль за их выполнением сохраняют весьма важное значение для предприятий, осуществляющих выплату заработной платы через свои кассы. Кассовый план составляется на квартал. Он состоит из четырех разделов. В первом указывается поступление наличных денег в кассу предприятия, кроме средств, получаемых в банке. С обслуживающим банком согласовываются вопросы инкассации наличных средств, поступающих в кассу предприятия и доля средств, которая может расходоваться на месте. Во втором разделе указываются все расходы наличными деньгами (на заработную плату и другие виды оплаты труда, на премии и другие выплаты за счет спецфондов, на выплату пособий по социальной защите, на командировочные расходы, на хозяйственно-операционные расходы и др.).

В третье разделе кассового  плана приводится расчет суммы наличных денег, планируемых к получению  в банке для выплаты зарплаты и на другие цели. В четвертом  разделе – сроки и суммы  выплат наличными деньгами, согласованные  с банком.

Заключительным этапом финансового планирования является составление сводной аналитической записки. В ней даётся характеристика основных показателей годового финансового плана: величина и структура доходов, расходов, взаимоотношений с бюджетом, коммерческими банками и др. Особая роль отводится анализу источников финансирования инвестиций. Большое внимание должно быть уделено распределению прибыли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Таким образом, изучив соответствующие  законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность учреждения, а также организационную структуру и должностные инструкции можно сделать вывод, что, усвоение теоретического материала по вопросам финансирования в государственном учреждении в целом проходит более полно и объемно, если есть возможность реально при прохождении практики лично увидеть его применение. За время практики мною расширен диапазон представлений о своей будущей профессиональной деятельности; освоены профессиональные умения и навыки поведения в рамках избранной специальности;  получены новые навыки и умения в ходе практики как специалиста-финансиста; сформированы взаимоотношения с коллегами по работе.        Общее впечатление от пройденной учебной практики – положительное. Считаю, что цель проделанной работы – углубление и расширение теоретических знаний, получение практического опыта – выполнена.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

 

1. Приказ Министерства финансов Республики Казахстан о внесении изменений и дополнений в приказ Министерства финансов Республики Казахстан от 19 мая 2010 года № 233 «Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки»
2. Бюджетный Кодекс Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.04.2010г.)
3. Закон РК от 01.03.2011 № 413-IV «О государственном имуществе»
4. Закон Республики Казахстан от 24 марта 1998 г. № 213 «О нормативных правовых актах»
5. Нешитой А. С. Финансы: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательская торговая корпорация «Дашков и К», 2006. – 512 с.
6. Семочкин В. Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2000. – 376 с.7
7. Составление финансовых планов: методы и ошибки /Д. Кианов, Б. Башилов. – М.: Вершина, 2006. – 384 с
8. Финансы: учебник для вузов, обучающихся по экономическим специальностям, специальности «Финансы и кредит» (080108) Под ред. Г. Б. Поляка. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007. – 703 с.
9. Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 февраля 2009 года № 220 «Об утверждении Правил исполнения бюджета и его кассового обслуживания»
10. Закон Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 257-IV «О государственной статистике»
11. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 10 июля 2002 года N 72 Об утверждении Правил представления статистической отчетности в Республике Казахстан
12. Приказ Министерства науки от 03.09.2004 N 712 "Об утверждении нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность видов специальных организаций образования»
13. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

 

Оценка структуры и  динамики активов ГУ «КППК» района Шал акына СКО за 2009-2011гг.

Показатели	Годы			Изменение (+, -)		Темп роста (%)
	2009	2010	2011	2011 от 2009	2011 от 2010	2011 к 2009	2011 к 2010
Внеоборотные активы, всего	38816	37338	38919	+103	+1581	100,3	104,2
в том числе:
основные средства	38579	37089	38864	+285	+1775	100,7	104,8
незавершенное строительство	237	244	50	-187	-194	21,1	20,5
отложенные налоговые  активы	-	5	-	-	-5	-	-
прочие внеоборотные активы	-	-	5	+5	+5	-	-
Оборотные активы, всего	76255	64174	72931	-3324	+8757	95,4	113,6
Итого активов	153887	138850	150769	-3118	+11919	216,8	343,1

Проанализировав таблицу, можно сделать вывод, что активы ГУ «КППК» района Шал акына СКО  в 2011г. возросли по сравнению с 2020г. на 10,2% или на 11919 тыс. тг., в том  числе за счет увеличения внеоборотных активов – на 4,2% и прироста оборотных активов – на 13,6 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Оценка структуры и  динамики пассивов ГУ «КППК» района Шал  акына СКО за 2009-2011гг.

Показатели	Годы			Изменение (+, -)		Темп роста (%)
	2009	2010	2011	2011 от 2009	2011 от 2010	2011 к 2009	2011 к 2010
Капитал и резервы, всего	31663	32515	33598	+1935	+1083	106,1	103,3
в том числе:
добавочный капитал	28575	28575	28575	-	-	-	-
нераспределенная прибыль	3088	3940	5023	+1935	+1083	162,7	127,5
Долгосрочные обязательства, всего	606	455	213	-393	-242	35,1	46,8
в том числе:
займы и кредиты	500	400	200	-300	-200	40,0	50,0
прочие долгосрочные обязательства	106	55	13	-96	-42	12,3	23,6
Краткосрочные обязательства, всего	82802	68542	78039	-4763	+9497	94,2	113,9
в том числе:
займы и кредиты	26536	33895	46370	+19834	+12475	174,7	136,8
Кредиторская задолженность	56266	34647	31669	-24597	-2978	56,3	91,4
в том числе:
задолженность перед  персоналом организации	138	113	103	-35	-10	74,6	91,2
задолженность перед государственными внебюджетными фондами	1046	1062	248	-798	-814	23,7	23,4
задолженность по налогам  и сборам	618	247	349	-269	+102	56,5	141,3
прочие кредиторы	32271	6120	709	-31562	-5411	2,2	11,6
Итого пассивов	92878	74407	81590	-11288	+7183	97,2	110,2

Анализируя таблицу  можно сделать вывод, что капитал  и резервы ГУ «КППК» района Шал  акына СКО в 2011г. увеличились на 3,3% по сравнению с 2010г. Положительным  моментом является отсутствие на учреждении непокрытого убытка. Также положительной тенденцией характеризуется снижение долгосрочных обязательств, которые в 2011 году составили 213 тыс. тг. Это на 393 тыс. тг. меньше чем в 2009г. и на 242 тыс. тг. – в 2010г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ С

Анализ движения и  состояния основных средств ГУ «КППК» района Шал акына СКО за 2011г.

Показатели	Наличие на начало отчетного  года	Поступило	Выбыло	Наличие на конец отчетного  года
Здания	40825	2206	1320	41711
Сооружения и передаточные устройства	829	-	9	820
Машины и оборудование	15090	1207	232	16065
Транспортные средства	2690	-	88	2602
Производственный и  хозяйственный инвентарь	1348	-	-	1348
Другие виды основных средств	199	-	-	199
Земельные участки и  объекты природопользования	13	3887	-	3900
Итого	60994	7300	1649	66645

 

Из таблицы  видно, что за 2011 год основные увеличились на 5651 тыс. тг., что характеризуется положительной тенденцией. В части машин и оборудования произошло поступление на сумму 1207 тыс. тг. и выбытие на сумму 232 тыс. тг.; транспортных средств выбыло на сумму 88 тыс. тг.; земельных участков и объектов природопользования стало больше на 3887 тыс. тг. и составило 3900 тыс. тг. против 13 тыс. тг. в начале года.