Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2013 в 07:51, курсовая работа
Цель работы: разработать бизнес-план освоения нового рынка на примере ООО «Тэйбл».
Задачи работы:
1. Рассмотреть принципы бизнес-планирования на предприятии.
2. Изучить структуру бизнес-плана и краткое содержание его основных разделов.
3. Провести экономическую характеристику финансово-хозяйственной деятельности ООО «Тэйбл».
4. Разработать бизнес-план для ООО «Тэйбл» по производству столов как новое направление в бизнесе.
Введение 3
1. Принципы современного планирования. Место бизнес-плана в системе планов организации 5
2. Структура бизнес-плана и краткое содержание его основных разделов 12
3. Бизнес-план ООО «Тэйбл» 15
3.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Тэйбл» 15
3.2. Бизнес-план ООО «Тэйбл» по открытия производства столов на 2012-2014 гг. 18
Заключение 50
Список литературы 52
Тема представленной работы особенно актуальна в наше время в России. В современной быстроменяющейся ситуации невозможно добиться положительных результатов, не планируя своих действий и не прогнозируя последствий. Процесс планирования позволяет увидеть весь комплекс будущих операций предпринимательской деятельности и предвосхитить то, что может случиться. Особенно важно планирование в коммерческой деятельности, где требуется предвидение в долгосрочной перспективе и предварительные разработки, предшествующие первым шагам предприятия.
Становление новых устоев экономической жизни, изменение принципов и ориентиров экономического развития с необходимостью требуют совершенствования методики планирования. Интеграция мировых экономических процессов привнесла новые элементы в систему планирования. Одним из таких элементов является разработка бизнес-планов.
Современный уровень экономического развития, национальные особенности и стартовые условия проведения реформ не позволяют автоматически переносить в наши условия методические разработки по составлению бизнес-планов, применяемые в странах с рыночной экономикой. Бизнес-планирование деятельности отечественных предприятий должно носить сугубо индивидуальный характер, осуществляться с учетом особенностей развития и базовой системы планирования каждого конкретного предприятия.
Объект исследования: бизнес-планирование как процесс.
Предмет исследования: методы и методики бизнес-планирования на примере ООО «Тэйбл».
Объект наблюдения – ООО «Тэйбл».
Цель работы: разработать бизнес-план освоения нового рынка на примере ООО «Тэйбл».
Задачи работы:
1. Рассмотреть принципы бизнес-планирования на предприятии.
2. Изучить структуру бизнес-
3. Провести экономическую характе
4. Разработать бизнес-план для ООО «Тэйбл» по производству столов как новое направление в бизнесе.
Бизнес-план - это планирующий документ, который обобщает анализ возможностей для начала или расширения бизнеса в какой-либо конкретной ситуации и дает четкое представление о том, каким образом управленческий аппарат данной компании намерен использовать эти возможности.
Бизнес-план - это подробный, четко структурированный и тщательно подготовленный документ, описывающий, к чему стремится фирма, как она предполагает добиться поставленных целей и как будет выглядеть после их достижения. Это удобная, общепринятая форма ознакомления потенциальных инвесторов с проектом, в котором им предлагается принять участие.
Предпринимая первые шаги в бизнесе, представители бизнеса сталкиваются, во-первых, с нехваткой финансовых средств, во-вторых - с множеством непредвиденных обстоятельств, которые могут увести предприятие в сторону от выбранного курса. Чтобы этого избежать, необходимо предварительно изложить свои цели, оценки и прогнозы на бумаге, то есть составить бизнес-план.
Существуют две важнейшие причины для подготовки бизнес-плана:
1) убедить
посторонних инвесторов в
2) помочь
сохранять избранный курс и
не позволить случайным
Однако это не означает, что все намеченное в плане будет непременно выполнено: цели и задачи будут корректироваться по мере поступления дополнительной информации и приобретения практического опыта. Бизнес-план не гарантирует избавления от проблем, но осознанный, продуманный план позволяет менеджеру лучше предвидеть кризисные ситуации и легче пережить их [12].
Основная
цель бизнес-плана - достижение разумного
и выполнимого компромисса
Бизнес-план призван ответить на три ключевых вопроса (рис. 1).
Бизнес-план
должен показать, как эффективно перейти
из нынешнего состояния в
Бизнес-анализ внешней среды и текущего состояния предприятия является необходимой предпосылкой разработки эффективного плана. Он нацелен на получение и обобщение объективной информации о состоянии предприятия, его соответствия требованиям внешней среды и внутренней организации.
Рис. 1. Контуры бизнес-плана
Таблица 1
Структура бизнес-анализа
ВНЕШНЯЯ СРЕДА |
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА |
Перспективы развития отрасли и продукции |
Маркетинг |
Состояние конкуренции |
Финансы |
Потребители продукции |
Производственная деятельность |
Сбытовая деятельность |
Человеческие ресурсы |
Тенденции развития макросреды |
Административная деятельность |
Анализ внешней среды
Самоанализ представляет
Обычно при самоанализе
Для фирмы, находящейся на
ранней стадии развития, бизнес-план
во многих отношениях
Период времени, на который разрабатывается бизнес-план, может быть самым разным, он зависит от специфики бизнеса и товара. Опыт показывает, что слишком продолжительный плановый горизонт приводит только к обессмысливанию всех расчетов. Обычно план составляется на два-три года с детальной проработкой первого года и укрупненным прогнозом на следующий период. Хотя план может быть составлен и на пять лет, и на один год.
Бизнес-план представляет
Вновь создаваемая фирма не имеет такой базы, поэтому основой составления бизнес-плана в этом случае являются исследования рынка.
Качество плана существенно зависит от того, кто его разрабатывает.
Рис. 2. Технология разработки бизнес-плана
Существуют разные мнения по поводу того, кто должен разрабатывать бизнес-план. Одни считают, что это дело руководителя, которому могут помочь специалисты предприятия и консультанты. Другой взгляд - надо как можно шире привлекать к составлению бизнес-плана работников предприятия, используя различные методы групповой работы. В этом случае генерируется больше идей, меньше вероятность принятия заведомо невыполнимых решений, легче будет реализовывать план по принципу: сами составляем - сами выполняем [3].
Конкретный путь составления плана зависит от поставленных целей, периода планирования, личности руководителя, компетенции работников предприятия, их опыта, знаний и многих других факторов.
Большинство менеджеров рассматривают бизнес-план как необходимый документ для получения денег в банке или у другого инвестора, кредитора. По этой причине предприятия, которым не требуется дополнительный капитал, не составляют бизнес-план, не до конца понимая процесс бизнес-планирования, его выгоды и преимущества.
Бизнес-план может быть использован в различных ситуациях и с выгодой для различных людей - менеджеров, собственников, инвесторов.
Итак, бизнес-план необходим в следующих ситуациях:
1) фирме требуется капитал для дальнейшего развития. Формы привлечения капитала могут быть различными. Чаще всего это является главным доводом для составления бизнес-плана;
2) создается новая фирма или меняется собственник, поэтому разрабатывается стратегия развития;
3) бизнес-план разрабатывается
во время значительных
4) если предприятие намерено использовать бизнес-план для привлечения дополнительного капитала, то необходимо показать, что шансы возврата денег (окупаемость инвестиций) очень велики, внушить доверие относительно ваших управленческих способностей, а также эффективности вашей команды, показать, что имеется хороший рынок сбыта для вашего товара или услуги.
Чтобы достигнуть своих целей и получить средства, необходимо сообщить что-то интригующее о перспективах данного бизнеса в комбинации с хорошо подготовленным представлением цифр и исследований. Идея должна быть не только хороша сама по себе, но и хорошо подана [14].
Три типа людей заинтересованы в бизнес-плане: менеджеры, собственники, кредиторы. Менеджеры являются, как правило, создателями и исполнителями бизнес-плана. Часто забывают, что менеджеры могут получить важные преимущества от самого процесса планирования, а не только от плана. Собственники заинтересованы в составлении бизнес-плана с точки зрения перспектив развития фирмы. В малых фирмах менеджер может быть одновременно и собственником, то есть выступать в разных ролях: как создатель плана, его исполнитель и контролирующий орган.
Традиционно бизнес-план разрабатывается для банков - кредиторов. В большинстве западных банков, а сейчас и в наших российских банках, предоставление бизнес-плана является обязательным, но не достаточным условием получения кредита. Кредиторы рассматривают бизнес-план как дополнительный источник информации при принятии решений о выделении кредитов. Но кредит выдают конкретным людям.
Для всех трех указанных групп (менеджеры, собственники, кредиторы) есть общие выгоды составления бизнес-плана:
1) оценка возможностей проекта или фирмы. Будет ли проект работать, принесет ли коммерческий и финансовый успех? Все заинтересованы в том, чтобы «ошибиться на бумаге», гипотетически проверить возможности до начала реального дела;
2) установление целей
3) определение требуемого
Прогноз потока наличности - основа правильного определения заемного капитала.
Выгоды, которые получают менеджеры при составлении бизнес-плана:
1) уяснение идей. Бизнес-план - итоговый
документ, соединяя вместе результаты
анализа, идеи и случайные
2) создание команды. Участие
в разработке плана может
3) практика в проведении анализа и презентации;
4) исследования и анализ, присущие бизнес-планированию, также как количественный прогноз прибыли, убытков и наличности, широко используются на западе как инструмент обучения менеджеров;
5) помощь в получении денег.
Хорошо составленный бизнес-
6) кредиторы рассматривают
Часто не только содержание плана, но и то, как он оформлен и представлен, может иметь значение при принятии решения о выделении денег [20].
Составляя бизнес-план, необходимо исходить из того, что кредиторам предоставляется много аналогичных планов, и что вы должны сразу захватить внимание кредиторов, заставить его просмотреть план до конца, а не отбросить сразу, не дойдя до рассмотрения тщательно подготовленных цифр.
Титульный лист. Титульный лист содержит: