Бизнес-план создания салона красоты ООО «Кокетка»

4.1.2. Рабочее место, соответствующее  условиям, предусмотренным государственными  стандартами организации и безопасности  труда и коллективным договором.

4.1.3. Полную достоверную  информацию об условиях труда  и требованиях охраны труда  на рабочем месте.

4.1.4. Защиту персональных  данных.

4.1.5. Продолжительность рабочего  времени в соответствии с действующим  законодательством.

4.1.6. Время отдыха.

4.1.7. Оплату и нормирование  труда.

4.1.8. Получение заработной  платы и иных сумм, причитающихся  Работнику, в установленные сроки  (в случае задержки выплаты  заработной платы на срок более  15 дней – на приостановку работы  на весь период до выплаты  задержанной суммы с извещением  работодателя в письменной форме,  кроме случаев, предусмотренных  ст. 142 ТК РФ).

4.1.9. Гарантии и компенсации.

4.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

4.1.11. Охрану труда.

4.1.12. Объединение, включая  право на создание профессиональных  союзов и вступление в них  для защиты своих трудовых  прав, свобод и законных интересов.

4.1.13. Участие в управлении  организацией в предусмотренных  ТК РФ, иными федеральными законами  и коллективным договором формах.

4.1.14. Ведение коллективных  переговоров и заключение коллективных  договоров и соглашений через  своих представителей, а также  на информацию о выполнении  коллективного договора, соглашений.

4.1.15. Защиту своих трудовых  прав, свобод и законных интересов  всеми не запрещенными законом  способами.

4.1.16. Разрешение индивидуальных  и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК  РФ, иными федеральными законами.

4.1.17. Возмещение вреда,  причиненного Работнику в связи  с исполнением им трудовых  обязанностей, и компенсацию морального  вреда в порядке, установленном  ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.18. Обязательное социальное  страхование в случаях, предусмотренных  федеральными законами _______________________________________________________________________

                                                                          ^{(иные права в  соответствии с  действующим законодательством)}

4.2. Работник обязан (нужное  подчеркнуть):

4.2.1. Лично выполнять определенную  настоящим договором трудовую  функцию и установленные нормы  труда.

4.2.2. Соблюдать трудовую  дисциплину.

4.2.3. Соблюдать действующие  в организации правила внутреннего  трудового распорядка.

4.2.4. Не разглашать охраняемую  законом тайну (государственную,  служебную, коммерческую и иную).

4.2.5. Отработать после  обучения не менее__________________________________________

________________________________________________________________________________

                            ^{(срок устанавливается  договором, если  обучение производилось  за счет средств  работодателя)}

4.2.6. Проходить медицинские  осмотры.

4.2.7. Соблюдать требования  охраны труда.

4.2.8. Бережно относиться  к имуществу Работодателя и  других работников.

4.2.9. Возместить ущерб,  причиненный Работодателю.

4.2.10. Незамедлительно сообщить  Работодателю либо непосредственному  руководителю о возникновении  ситуации, предоставляющей угрозу  жизни и здоровью людей, сохранности  имущества работодателя __________________________________________________________

                                                                                      ^{(иные обязанности  в соответствии  с действующим  законодательством)}

 

5. Права и обязанности  Работодателя

5.1. Работодатель имеет  право:

5.1.1. Вести коллективные  переговоры и заключать коллективные  договоры.

5.1.2. Поощрять Работника  за добросовестный эффективный  труд.

5.1.3. Требовать от Работника  исполнения им трудовых обязанностей  и бережного отношения к имуществу  Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего  трудового распорядка организации.

5.1.4. Привлекать Работника  к дисциплинарной и материальной  ответственности в порядке, установленном  ТК РФ, иными федеральными законами.

5.1.5. Принимать локальные  нормативные акты _______________________________________

________________________________________________________________________________

^{(иные  права, предусмотренные  ТК РФ, федеральными  законами и иными  нормативными правовыми  актами, содержащими  нормы трудового  права, коллективным  договором, соглашениями)}

5.2. Работодатель обязан:

5.2.1. Соблюдать законы  и иные нормативные правовые  акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

5.2.2. Предоставить Работнику  работу, обусловленную трудовым  договором.

5.2.3. Обеспечивать безопасность  труда и условия, отвечающие  требованиям охраны и гигиены  труда.

5.2.4. Обеспечивать Работника  оборудованием, инструментами, технической  документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения  им трудовых обязанностей.

5.2.5. Выплачивать в полном  размере причитающуюся Работнику  заработную плату в сроки, установленные  ТК РФ, коллективным договором,  правила внутреннего трудового  распорядка организации, трудовыми  договорами.

5.2.6. Осуществлять обязательное  социальное страхование Работника  в порядке, установленном федеральными  законами.

5.2.7. Возмещать вред, причиненный  Работнику в связи с исполнением  им трудовых обязанностей, а также  компенсировать моральный вред  в порядке и на условиях, которые  установлены ТК РФ, федеральными  законами и иными нормативными  правовыми актами

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

^{(иные  обязанности, предусмотренные  ТК РФ, федеральными  законами и иными  нормативными правовыми  актами, содержащими  нормы трудового  права, коллективным  договором, соглашениями)}

 

6. Гарантии и  компенсации

6.1. На работника полностью  распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством,  локальными нормативными актами.

6.2. Ущерб, причиненный  Работнику увечьем либо иным  повреждением здоровья, связанным  с исполнением им своих трудовых  обязанностей, подлежит возмещению  в соответствии с трудовым  законодательством РФ.

 

7. Режим труда  и отдыха

7.1. Работник обязан исполнять  трудовые обязанности, предусмотренные  в п. 2.1, параграфе 4 настоящего  договора в течение времени,  установленного в соответствии  с правилами внутреннего трудового  распорядка, а также в иные  периоды времени, которые в  соответствии с законами и  иными нормативными правовыми  актами относятся к рабочему  времени.

7.2. Продолжительность рабочего  времени, предусмотренного п. 7.1 настоящего  договора, не может превышать  40 часов в неделю.

7.3. Работнику устанавливается  пятидневная рабочая неделя с  двумя выходными днями (шестидневная  рабочая неделя с одним выходным  днем).

7.4. Работодатель обязан  предоставить Работнику время  для отдыха в соответствии  с действующим законодательством,  а именно:

- перерывы в течение  рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отпуск;

- выходные дни (еженедельный  непрерывный отпуск);

- нерабочие праздничные  дни;

- отпуска.

7.5. Работодатель обязан  предоставить Работнику ежегодные  оплачиваемые отпуска продолжительностью:

- основной отпуск  ______________________________ календарных дней (не менее 28 дней);

- дополнительный отпуск ________________________________________ дней.

 

8. Условия оплаты  труда

8.1. Работодатель обязан  производить оплату труда Работника  в соответствии с законами, иными  нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами  и трудовым договором.

8.2. Настоящим договором  устанавливается следующий размер  заработной платы:

размер тарифной ставки (или  должностного оклада) ___________________________________

доплаты, надбавки и поощрительные  выплаты ________________________________________

________________________________________________________________________________

^{(указать)}

8.3. Выплата заработной  платы производится валюте Российской  Федерации (в рублях).

8.4. Работодатель обязан  производить выплату заработной  платы непосредственно Работнику  в следующие сроки _____________________________________________________

________________________________________________________________________________

_{(указать  срок, но не реже, чем каждые полмесяца)}

8.5. Работодатель обязан  выплачивать заработную плату  Работнику (нужное подчеркнуть):

- в месте выполнения  им работы;

- посредством перечисления  на указанный Работником счет  в банке.

 

9. Виды и условия  социального страхования

9.1. Работодатель обязан  осуществлять социальной страхование  Работника, предусмотренное действующим  законодательством.

9.2. Виды и условия социального  страхования, непосредственно связанные  с трудовой деятельностью: __________________________________________________________________

9.3. Настоящим договором  устанавливается обязанность Работодателя  осуществлять также следующие  виды дополнительного страхования  Работника: ____________________________

 

10. Ответственность  сторон

10.1. Сторона трудового  договора, причинившая ущерб другой  стороне, возмещает этот ущерб  в соответствии с действующим  законодательством.

10.2. Настоящим договором  устанавливается следующая ответственность  Работодателя за ущерб причиненный  Работнику: ____________________________________________________

(конкретизация ответственности,  но не ниже, чем предусмотрено  ТК РФ и иными законами)

10.3. Настоящим договором  устанавливается следующая ответственность  Работника за ущерб причиненный  Работодателю: _________________________________________________

________________________________________________________________________________

^{(конкретизация  ответственности,  но не выше, чем  предусмотрено ТК  РФ и иными законами)}

 

11. Срок действия  договора

11.1. Настоящий договор  вступает в силу со дня его  официального подписания Работником  и Работодателем и действует  до момента его прекращения  по основаниям, установленным законодательством.

11.2. Датой подписания настоящего  договора является дата, указанная  в начале настоящего договора.

 

12. Порядок разрешения  споров

12.1. Споры, возникающие  между сторонами в связи с  исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном  трудовым законодательством РФ.

13. Заключительные  положения

13.1. Настоящий договор  составлен в 2 экземплярах и  включает в себя ___________________

________________________________________________________________________________

^{(указать  количество)}

13.2. Каждой из сторон  настоящего договора принадлежит  по одному экземпляру договора.

13.3. Условия настоящего  договора могут быть изменены  по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего  договора оформляются в виде  подписанного сторонами дополнительного  соглашения, являющегося неотъемлемой  частью настоящего договора.

 

 

 

 

 

Работодатель _____________________             (ФИО, должность) _________________________________ _________________________________ Адрес: ___________________________ _________________________________ _________________________________ Подпись __________________________

Работник ____________________________ (ФИО) ____________________________________ ____________________________________ Адрес: _______________________________ _______________________________________ ____________________________________ Подпись ______________________________