Конкурентные и стратегические аспекты функционирования современных бизнес-структур

Также , к примеру  налоговой и страховой политике государства, можно привести вырезку из статьи информационного ресурса «УралИнфоБюро»:

«С 1 января 2013 года в РФ была изменена методика отчислений страховых взносов для индивидуальных предпринимателей. Ранее сумма взносов рассчитывалась из размера одного минимального размера оплаты труда (МРОТ умножался на ставку тарифа - 31% и на 12 месяцев - получалось около 17 тысяч рублей в год). Теперь база для расчета отчислений увеличилась до двух МРОТ, а платежи выросли до 35 тысяч рублей в год.

Такое повышение  повлекло за собой "мор" ИП по всей стране. Как заявил журналистам сопредседатель "Деловой России" Александр Галушка, всего за три месяца - с декабря 2012 по февраль 2013 года - в России закрылось более 300 тысяч индивидуальных предприятий. В результате чего госбюджет лишился налогов, выплачиваемых исчезнувшими бизнесменами в размере около 13,5 миллиарда рублей. При этом, по словам политика, от повышения страховых взносов госказна собиралась выгадать до 5 миллиардов рублей.»

В среднем, размер нашей теневой экономики оценивается в 30-40% ВВП. Для сравнения, доля теневой экономики в США и Швейцарии около 9%, в Китае – 13,5%, в Индии – 24%. По показателю теневой экономики России где-то рядом с Габоном и Сальвадором. Значительно обгоняет нас только Грузия, где теневая экономика составляет более 60%.

Национальные особенности России для предпринимательства

«Ключевые проблемы современного состояния российской экономики широко известны: высокий  уровень криминализации, доминирование  ресурсоэксплуатирующих отраслей, бегство  российского капитала за рубежи страны, низкий уровень социальной ответственности бизнеса, господство теневой экономики и т.д. Существование этих проблем и отсутствие их решения долгое время объяснялось рядом экономических и правовых причин, которые возникли перед российскими предпринимателями в начале 1990-х годов.» - Левкин Н.В.

При определений  национальный особенностей России для  субъектов бизнеса, необходимо ввести такое понятие, как «организационная культура».

В современной  научной и учебной литературе дается достаточно много определений понятия «организационная культура». Отметим лишь тот факт, что большинство авторов сходится на том, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений (которые подчас невозможно четко сформулировать), бездоказательно принимаемых и разделяемых членами группы или организации.

Часто организационная  культура понимается как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами. Также можно предполагать, что организационная культура отдельных предприятий, учреждений и организаций в совокупности образует экономическую культуру страны в целом.

Далее рассмотрим, какие национальные особенности предопределили развитие организационной культуры современного российского бизнеса.

Ряд элементов  современной организационной культуры в России напрямую был унаследован  от советской экономики. Сюда можно  отнести, прежде всего, терпимое отношение к взяточничеству и коррупции со стороны руководящих и рядовых работников фирм. В России коррупция и взяточничество всегда играли одну из ключевых ролей в жизни общества, став, таким образом, частью российской культуры. Отметим, что история борьбы Советской власти с коррупцией и взяточничеством закончилась вместе с самой властью, не увенчавшись успехом.

Кроме неформальных институтов злоупотреблений и коррупции, экономической культурой российского  общества был воспринят также феномен так называемой «параллельной экономики», или черного рынка.

Исследователи советской экономики обнаружили, что цели механизма социалистического  перераспределения, основанного на централизованном планировании, во многом определялись системой торгов и сделок между различными уровнями командно-административной иерархии. В этой системе нижестоящие уровни были заинтересованы в том, чтобы меньше отдавать вышестоящим и больше получать от них, а интересы вышестоящих уровней являлись прямо противоположными. Поскольку способности обеих сторон к планированию являлись несовершенными, окончательный результат переговоров в сильной степени зависел от установившихся между ними неформальных связей.

Примечательно, что элементы культуры «параллельной  экономики», появившись в недрах командной экономики, успешно «прижились» и даже стали полностью определять ход событий в постсоветской России. Например, оценка эффективности руководителя на советском предприятии и получаемое им вознаграждение зависели не от подлинной эффективности, критерием которой выступало выполнение плана, а от уровня специальных отношений, который конкретный руководитель мог установить с вышестоящим руководством. В современной России мы имеем дело с похожей ситуацией, когда успех бизнеса во многом определяется близостью к власти.

Советская экономическая  культура явилась также проводником  более глубоких социально-экономических  и психологических установок  населения России, характерных и  для досоветского периода существования  страны.

К сожалению, те элементы экономической культуры советского общества, которые могли бы повысить конкурентоспособность отечественных фирм (высокий уровень образования и тяга ко всему новому, возможность долго терпеть изменения и так далее) стремительно теряются. А негативное «наследство» (коррупция, создание теневых рынков, отрицание закона и другие вещи) находит благоприятную почву в современных российских условиях, а нецелесообразные попытки государства к контролю за данной средой рынка приводят лишь к ухудшению положения экономики и переходу все новых бизнес-структур в теневую область предпринимательства.

 

 

 

 

5. Заключение

В современном, быстроразвивающемся мире различные  аспекты функционирования бизнес-структур любого масштаба меняются с большой  скоростью, для поддержания своей конкурентноспособности на рынке , компании применяют с каждым разом всё новые подходы в управлении своими ресурсами и ищут новые контакты и стратегические позиции на мировом поле торговли, услуг и производства.

Наладить эффективное  функционирование предприятия в рыночной экономике, избежать кризиса и банкротства можно лишь при наличии четкой, совершенной формы организации управления, но немаловажна и роль правительства в формировании комфортной среды ведения бизнеса, помощь со стороны государства для только начинающих развитие предприятий, проведение политик, направленных на снижение безработицы населения и повышения их интереса к предпринимательской деятельности.

Именно это и является важной ролью государства – формировать экономическую, правовую, социальную и технологическую среду для бизнес-структур, давая им возможность конкурировать, развиваться. Также повышая уровень взаимодействия предприятий страны с зарубежьем, государство полноценно обеспечивает себе надежные внешнеэкономические отношения, вследствие чего повышается и прочность самой экономики страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Список литературы 

1. Портер М. Международная конкуренция / пер. с англ.; под. ред. В. Д. Щетинина. — М.: Международные отношения, 1993. — С. 13.
2. Яшин Н. С. Конкурентоспособность промышленного предприятия: методология, оценка, регулирование. — Саратов: СГЭА, 1997. — С. 95.
3. Портер М. Конкуренция / Пер. с англ. - СПб., 2000. – 495 с.
4. Сергеев И.В., Веретенникова И.И.Экономика организаций (предприятий). 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2005. — 560 с.
5. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2006.
6. Газета «Экономика и Жизнь», 2010. - № 3 (9319), 4 (9320), 6 (9322).
7. Гражданский кодекс РФ.
8. Журнал «Финансовый менеджмент», 2009 г. - № 5, 6.
9. Журнал «Экономика современного предприятия», 2010 г. - № 1, 2, 3.
10. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, «Сибирское соглашение», 2005.
11. Кочетков, А.И. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: Копмлекс - Т, - 2005.

13. Макконнел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. Т. 1.

14. Мухина И.А. Экономика организации. - М.: НОУ ВПО МПСИ, 2010 г.

15. Основы коммерческой деятельности: Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, 2006.

16. Статья в журнале «Российское предпринимательство» № 4 (76) за 2006 год, cтр. 10-15

17. Явлинский Г. А. Плановая экономика СССР: особенности, эволюция, причины краха // Экономическая наука современной России. 2005. № 1. С. 25 – 38

18. Кузьминов Я. Советская экономическая культура: наследие и пути модернизации // Вопросы экономики. 1992.