Антикизисное упрвление персоналом организации

Цель курсовой работы – закрепление теоретических знаний о процедурах банкротства; овладение навыками проведения анализа финансового состояния, прогнозирования вероятности банкротства; разработка мероприятий по антикризисному управлению персоналу.
Задачи курсовой работы: рассмотреть процедуры банкротства, проводимые на предприятии в процессе жизненного цикла; проанализировать финансовое состояние предприятия; определить риск банкротства предприятия; рассмотреть мероприятия по антикризисному управлению персоналом на предприятии; разработать меры в системе антикризисного управления персоналом на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………4
1. ПРОЦЕДУРЫ БАНКРОТСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………5-14
1.1. Характеристика предприятия………………………………………5-8
1.2. Характеристика персонала………………………………………...8-13
1.3. История процедур банкротства………………………………….13-14
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ…..15-23
2.1. Анализ и оценка ликвидности и платежеспособности…………15-17
2.2. Официальная процедура диагностики кризисного состояния предприятия………………………………………………………………………..17-19
2.3. Анализ показателей финансовой устойчивости………………...19-20
2.4. Анализ обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования……………………………………………………………………………...21
2.5. Расчет рейтингового числа……………………………………….22-23
3. ДИАГНОСТИКА РИСКА БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ….24-28
3.1. Расчет интегральной балльной оценки……………………………..24
3.2. Прогнозирование банкротства с использованием двухфакторной Z-модели…………………………………………………………………………….25
3.3. Прогнозирование банкротства с использованием четырехфакторной модели……………………………………………………………………25-26
3.4. Расчет комплексного коэффициента банкротства О. П. Зайцевой……………………………………………………………………………..26-28
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО АНТИКРИЗИСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………..29-33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...35
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………..36-39