Аудит по оплате труда

На основании  аудиторской проверки аудитор составляет отчет аудитора по проверке расчетов по заработной плате и аудиторское заключение.

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Данная курсовая работа посвящена аудиту расчетов по заработной плате. В процессе ее написания,  была сделана попытка проанализировать цели, стоящие  перед  аудитом данного участка учета, и задачи, которые должен выполнять аудит расчетов по заработной плате.

Исходя из проведенного исследования, можно заключить, что  главной целью аудита расчетов по заработной плате является проверка соблюдения действующего законодательства о труде, документального оформления и отражения в учете расчетов по оплате труда между организацией и ее работниками, а также установление соответствия применяемой методики учета нормативным актам и установление правильности начисления заработной платы и удержаний из нее.

Основными задачами аудита расчетов по заработной плате являются расчетов по заработной плате необходимо проверить соблюдение норм действующего трудового законодательства; изучить системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом; подтвердить достоверность производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражение их в учете; установить законность и полноту удержаний из заработной платы в бюджета, других физических и юридических лиц; проверить организацию аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и взаимосвязь аналитического и синтетического учета, а также произвести проверку соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.

 При аудиторской  проверке данного участка учета следует руководствоваться рядом нормативно - правовых актов. Также необходимо произвести оценку состояния систем внутреннего контроля и  учета. Для этого рекомендуется применять тесты или вопросники проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Также в курсовой работе была описана методика проведения аудиторской проверки расчетов по заработной плате, состоящая из общего плана аудита и программы аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда. На основании осуществления приведенных аудиторских процедур, включающих в себя проверку правильности документального оформления первичных учетных документов, правильность начислений основной и дополнительной заработной платы, также оплаты труда, связанной с особыми условиями труда и удержаний из нее, проверка правильности бухгалтерских записей по выше указанным операциям, а также соответствие записей первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, аудитор может сделать выводы выразить   мнение   о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда. Данные выводы отражаются в аудиторском заключении, аудитор также должен составить отчет аудитора по проверке расчетов по заработной плате, где отражаются  все выявленные нарушения с указанием нормативных актов, чьи положения были нарушены с возможными последствиями для организации. Аудитор также дает рекомендации по устранению выявленных недостатков и нарушений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Аудит: Учебное пособие / Под ред. О.В. Ковалевой. – М.: «Приор-издат», 2003. – 320 с.
2. Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения №5, 2005 г.
3. Аудитор №5, 2004 г.
4. Аудиторские ведомости №12, 2004 г.
5. Богатая И.Н., Лабынцев Н.Т., Хахонова Н.Н. Аудит: Учебное пособие. Серия «Высшее образование». – Ростов  н/Д: Феникс, 2005. – 544 с.
6. Гражданский кодекс РФ часть 1 от 30.11.1994 г. №51-ФЗ, часть 2 от 26.01.1996 г. №14-ФЗ.
7. Методические указания по проведению инвентаризации имущества и финансовых обязательств № 49 от 30.06.1995 г.
8. Налоговый кодекс РФ часть 1 от 31.07.1998 г. №148-ФЗ, часть 2 от 05.08.2000 г. №117-ФЗ
9. Новая бухгалтерия №2, 2005
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкция по его применению. Утвержден приказом МинФина от 31.10.2000 г. № 94-н.
11. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом МинФина РФ от 29.06.1998 г., №34н

12.Постановление Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» от 05.01.2004 г. №1.

13.Постановление Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» от 05.01.2004 г. №1.

14. Постановление Правительства « Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 г. №922.

15. Практическая бухгалтерия  №2, 2005

16. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ

17. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 г., № 307-ФЗ

18. Федеральные Правила (Стандарты) аудиторской деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Общий план аудита расчетов по заработной плате с персоналом организации

Наименование аудируемого  лица:    ООО «Респект»

Период аудита:  2009 г.

Срок аудита: 03.09.- 10.09.2010 г.

 Количество чел/часов: 112

Руководитель аудиторской  группы: Черная Е.В.

Состав аудиторской  группы: Черная Е.В. Казанцева Л.А.         

Планируемый аудиторский  риск: средний

Планируемый уровень  существенности: 1900 тыс. руб.

№ п/п	Планируемые виды работ	Период поведения	Исполнитель	Примечания
1.	Общая оценка организации  учета операций по оплате труда и  аудит оформления первичных документов.	03.09-10.09	Казанцева Л.А.
2.	Проверка правильности начислений заработной платы	03.09-10.09	Черная Е.В.
3.	Аудит правильности удержаний из заработной платы	03.09-10.09	Черная Е.В.
4.	Аудит тождественности  показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета.	03.09-10.09	Казанцева Л.А.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Программа аудиторской проверки  расчетов по заработной плате

Наименование аудируемого  лица:    ООО «Респект»

Период аудита:  2009 г.

Срок аудита: 03.09.- 10.09.2010 г.

Количество чел/часов: 112

Руководитель аудиторской  группы: Черная Е.В.

Состав аудиторской  группы: Черная Е.В. Казанцева Л.А.         

Планируемый аудиторский  риск: средний

Планируемый уровень  существенности: 1900 тыс. руб.

№ п/п	Перечень аудиторских  процедур	Срок проведе-ния	Исполни- тель	Примечания	Рабочие докумен-ты
1.	Общая оценка организации  учета операций по оплате труда и аудит оформления первичных документов.	03.09-10.09	Казанцева Л.А.
1.1	Проверить применяются  ли типовые формы документов по учету  личного состава и рабочего времени			- Приказы о приеме  на работу, увольнение, перемещение; - личные карточки; - табели учета использования рабочего времени; - коллективный договор  и др.	Записи в отчете аудитора
1.2	Проверка правильности учета рабочего времени			- табели учета рабочего  времени; и др.	Записи в отчете аудитора
1.3	Проверка правильности оформления расчетно-платежных документов			-расчетные ведомости; - платежные ведомости; - расчетно-платежные  ведомости; - расходные кассовые  ордера;	Записи в отчете аудитора
1.4	Проверка правильности учета депонированной заработной платы			- книга учета депонирован-ной заработной платы; - депонентские карточки; - расходные кассовые  ордера;	Записи в отчете аудитора
2	Проверка правильности начислений заработной платы	03.09-10.09	Черная Е.В.
2.1	Проверка правильности начисления повременной заработной платы			- штатное расписание; - табеля учета рабочего  времени; - расчетно-платежные  ведомости;	Копии штатного расписа-ния, табеля учета рабочего времени, расчетно-платеж-ных  ведомос-тей
2.2	Проверка правильности начислений заработной платы при  сдельной форме оплаты труда			- наряды; - маршрутные листы; - акты приема выполненных  работ и др.	Записи в отчете аудитора
2.3	Проверить правильность и обоснованность начислений премий			- приказы руководителя -положение о премировании	Записи в отчете аудитора
2.4	Проверить правильность и обоснованность начислений заработной платы связанной с особыми условиями труда: - за сверхурочное время			-табеля учета рабочего  времени;	Записи в отчете аудитора
	- работа в праздничные  и выходные дни			- приказом на работу  в праздничные дни; -табелем учета рабочего  времени;
	- работа в ночное  время			- табеля учета рабочего времени;
2.5	Проверить правильность документирования и оплаты простоев			- листки о простоях; - расчетные ведомости; - акты с приложением  списков работников;	Записи в отчете аудитора
2.6	Проверить правильность документирования и оплаты работы в  случае брака			- акты о браке; - приказы руководителя; -расчетная ведомость;	Записи в отчете аудитора
2.7	Проверить правильность и обоснованность начисления дополнительных выплат не связанных с фактически отработанным временем: - отпускные			- Приказы  о предоставле-нии  отпуска; - расчетно-платежные  ведомости;	Записи в отчете аудитора
	- пособия по временной  нетрудоспособности			- листки временной  нетрудос-пособности; -трудовые книжки; - расчетно-платежные  ведомости;
	- компенсации за неиспользованный  отпуск и др.
3	Аудит правильности удержаний  из заработной платы	03.09-10.09	Черная Е.В.
3.1	Проверить правильность удержания НДФЛ			- налоговые карточки; -заявления работников  о предоставле-нии налоговых вычетов  с подтверждаю-щими документами; - расчетно-платежные  ведомости;	Записи в отчете аудитора
3.2	Проверить правильность удержаний: - по исполнительным  листам;			-исполнитель-ные листы; - расчетно-платежные ведомости;	Записи в отчете аудитора
	- за причиненный материальный ущерб			- приказ, распоряжение руководителя, решение суда
4.	Аудит тождественности  показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета.	03.09-10.09	Казанцева Л.А.	- Главная книга; - бух. баланс (ф.№1); - журнал-ордер по счету  70; - расчетно-платежные  ведомости;	Записи в отчете аудитора; Таблица выявлен-ных расхождений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

Расчет уровня существенности

Показатели	Значение базового показателя, т.р.	Уровень существенности показателя, %	Значение для определения  уровня существенности
1	2	3	4
Прибыль организации	(3356)	5	-167,8
Объем реализации за минусом НДС	143452	2	2849
Валюта баланса	285670	2	5713
Собственный капитал	(31)	10	-3,1
Затраты организации	133144	2	2663

 

1. Находим средний уровень существенности путем определения среднеарифметического показателей графы 4

Средний уровень существенности = (-167,8+2849+5713-3,1+2663)/5=2210,8 тыс. руб.

2. Находим максимальное  5713 т.р. и м<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=" font-