Бюджетирование и контроль затрат на примере ООО «Амсай»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2013 в 13:01, курсовая работа

Описание работы

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, учебные отпуска, время выполнения государственных обязанностей и тому подобное).

Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 54.92 Кб (Скачать файл)

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Данная курсовая работа выполнена на основе бухгалтерской отчетности ООО «Амсай» с использованием действующих нормативных и законодательных актов в области организации труда и его оплаты, а также учета расчетов с персоналом по оплате труда и соответствующих литературных источников и периодических изданий, освещающих современные проблемы организации и учета труда и его оплаты.

В работе исследованы теоретические  вопросы организации оплаты труда, рассмотрены действующие формы  и системы оплаты труда, нормативные  акты, регулирующие организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.

Описаны унифицированные  формы для учета личного состава  предприятия, учета отработанного  времени и других показателей  по труду, расчетов с работающими  по начислению и выплате заработной платы.

Увеличение минимального размера оплаты труда в ООО «Амсай» привело к увеличению общего фонда оплаты труда всего персонала более чем в 10 раз (на 1057,53%). Не такой значительный рост фонда заработной платы персонала связан со снижением среднесписочной численности работников в 2 раза

Среднемесячная заработная плата увеличилась на 11312,39 руб. и  составила 13,68 тыс. руб. в 2012 г. против 1,29 тыс. руб. в 2010 г.

Рост заработной платы  в 2012 году был связан с введением новой услуги – аренды помещений, что повысило рентабельность деятельности предприятия и дало возможность повысить заработную плату работникам организации за счет дополнительных ресурсов.

Ввод новой услуги произошел  в конце 2011 года и к середине 2012 года были получены значительные доходы за счет данного факта. Это видно и по среднемесячной динамике фонда оплаты труда.

Руководству ООО «Амсай» рекомендуется направить внимание на внутренние и внешние проблемы работы предприятия, что соответственно должно изменить политику управления средствами на оплату труда работников.

Анализ финансового состояния  организации позволяет оценить  эффективность ее деятельности, определить его способность расплатиться с  текущими долгами и, как следствие, определить степень независимости  организации от внешних источников финансирования.

В результате осуществленной работы установлено, что бухгалтерский  учет на предприятии ведется согласно принятой учетной политики, положениям о бухгалтерском учете и отчетности, инструктивным материалам.

В результате проведенного анализа деятельности предприятия. принятой системы учета труда  и его оплаты, выявлен ряд недостатков  и разработаны конкретные меры и  предложения по улучшению организации расчетов ООО «Амсай», а также по совершенствованию организации управления его финансовой деятельностью:

·   для удержания  имеющихся партнеров, приобретения новых руководству ООО «Амсай» рекомендуется направить работу маркетингового отдела на выработку стратегии выживания, включающую в себя в частности оптимизацию планирования продаж;

·   руководству ООО  «Амсай» предлагаются к внедрению современные методические основы анализа, оценки и управления финансовой устойчивостью предприятия, представляющие собой надежный инструментарий, который позволит обеспечить объективность и полноту обрабатываемой информации;

Внедрение предложенных мероприятий  позволит улучшить организацию учета  расчетов по оплате труда, повысить финансовую дисциплину на предприятии и добиться более эффективного ведения финансово-хозяйственной деятельности ООО «Амсай».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Гражданский кодекс  Российской Федерации (в ред.  Федерального закона от 08.07.99 №138-ФЗ)

2. Закон РФ «О бухгалтерском  учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ

3. План счетов бухгалтерского  учета финансово-хозяйственной деятельности  предприятия и Инструкция по  его применению. Утверждены Приказом  Министерства финансов Российской  Федерации от 31.10.2001г. №94н

4. Положение по ведению  бухгалтерского учета и бухгалтерской  отчетности в Российской Федерации.  Утверждено приказом Минфина  РФ от 24.03.2001г. №31н

5. Методические указания  по инвентаризации имущества  и финансовых обязательств. Утверждены  приказом Минфина РФ от 13.06. 95г.  №49

6. Положение «О безналичных  расчетах в Российской Федерации». Утверждено Центробанком РФ 08.09.2001г.  №120-П

7. «Положение о правилах  организации наличного денежного  обращения на территории РФ»  Приказ Центробанка РФ от 05.01.98г.  №14-П

8. «Об установлении предельного  размера расчетов наличными деньгами  в Российской Федерации между  юридическими лицами». Указание  Центробанка РФ от 07.10.98г. №375-У

9. Бакина С.И. Заработная  плата в 2006 году. Практические  рекомендации, примеры расчета. –  М.: ЗАО Юстицинформ, 2006, 208 с.

10. Савицкая Г.В. Анализ  хозяйственной деятельности предприятий:  Учебник – М.: ИНФРА-М, 2005

11. Елисова И.Н. 100 решений  для «упрощенки». М.: «Главбух», 2005

12. Николаев С.Н. Трудовые  отношения: правовые основы регулирования,  судебная практика // М.: Налоговый  вестник, 2005

13. Смирнова Е. Порядок  удержания алиментов // Финансовая  газета. Региональный выпуск, №13 –  2006

14. Антошкина О., Титкова  Н. Материальная помощь: бухгалтерский  и налоговый учет // Финансовая  газета. Региональный выпуск. №8  – 2006

15. Горина Г.А. Упрощенная  система налогообложения: методологический  аспект // Новое в бухгалтерском  учете и отчетности, №5 – 2006

16. Карпович Л.В. Премии, выплаченные из прибыли: проблемы  учета и налогообложения // Актуальные  вопросы бухгалтерского учета  и налогообложения, №5 – 2006

17. Маринова Е. Начисление  заработной платы // Финансовая  газета. Региональный выпуск, №7  – 2006

18. Карсетская Е., Михайлов  И., Мошкович М, Шершнева Е. Документальное  оформление трудовых отношений  // Экономико-правовой бюллетень,  №3 – 2006

19. Михайлов И. Штатное  расписание: форма и содержание // Новая бухгалтерия, №2 – 2006

20. Ермаков С.В. С работниками  не расставайтесь! Если же приходится  расстаться – делайте это грамотно! // Предприниматель без образования  юридического лица. ПБОЮЛ, №2 –  2006

21. Луговой А.В. Премирование  работников: бухгалтерский и налоговый  аспекты // Финансовые и бухгалтерские  консультации, №2 – 2006

22. Луговой А.В. Оплата  больничных в 2006 году // Новое в  бухгалтерском учете и отчетности, №2 – 3 – 2006

23. Якимович И. Зарплата  на пластиковые карты // Учет. Налоги. Право, №3 – 2006

24. Курбангалеева О.А. Как  рассчитать среднюю численность  при УСНО // Индивидуальный предприниматель:  бухгалтерский учет и налогообложение,  №1 – 2006

25. Беляева Н.А. Учет  доплат к заработной плате  // Современный бухучет, №1 –  2006

26. Бакина С. Выплата  пособий по временной нетрудоспособности // Финансовая газета. Региональный  выпуск, №51 – 2005


Информация о работе Бюджетирование и контроль затрат на примере ООО «Амсай»