Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2014 в 16:48, курсовая работа
Курстық жұмыста өндірістік шығындар есебі соның ішіндегі еңбекақы шығындары есебі қарастырылған. Жалпы айтқанда өндірістік шығындар дегеніміз- өнімдерді, тауарларды (атқарылған жұмыс, көрсетілген қызмет) дайындауға кеткен нақтылы және қоғамдық еңбек шығындарының жиынтығы деп айту қабылданған. Өнім өндірісімен байланысты шығындар өзінің құрамы жағынан да, экономикалық мазмұны жағынан да, өнім өндірісіндегі рөлі мен өнімнің өзіндік құнына еңгізілу тәсілі бойынша да біртекті емес.
Кіріспе.......................................................................................................................3
1 Өндірістегі шығындардың экономикалық мәні және оның топтастыру........5
1.1 Өндірістегі шығындардың экономикалық мәні..............................................5
1.2 Өндірістегі шығындарды топтастыру.............................................................8
2 Еңбекақы төлеу шығындарың есебі..................................................................13
2.1 Еңбекақы төлеу шығынының есебі және мақсаты.......................................13
2.2«Рауан» ЖШС-і негізінде еңбекақы төлеу шығынын есептеу тәсілдері...20
Қортынды...............................................................................................................26
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі........................................................................28
Шығындар есебін дұрыс ұйымдастыру үшін оларды ғылыми негізделген жіктеудің мәні зор. № 7 бухгалтерлік есеп стандарттарына сәйкес шығындар былайша жіктеледі:
- пайда болу орнына
байланысты — өндіріс, цехтар,
- шығынды көтерушілер, яғни өнім түрлері бойынша — өнімнің өзіндік құнын анықтау үшін қажет;
Шығындарды бақылау мен реттеу мақсатымен мынадай жіктеу қолданылады:
- реттелетін және реттелмейтін;
- тиімді және тиімді емес;
- мөлшер шегінде және мөлшерден ауытқулар;
- бақыланатын және
Еңбек ақы шығындары
біріңғай болып келмейді, сондықтан басқарудың
талаптарын қанағаттандыру үшін оларды
жіктейді. Кез келген жіктеменің негізінде
біртектес кұбылыстарды сипаттайтын қағидалар
жату керек. ЖШС тәжірибесінде жүмыс күшінің
шығындарын есептеу үшін келесі топтамасы
қолданады:
• Қызметкерлердің категориялары бойынша — жұмысшылар,қызметкерлер, оның ішіндегі басшылар, бас мамандар, яғни ИТЖ .
Шығындар сомасын тарату кезінде оның екі белгісіне: яғни тікелей мен үстеме шығындарына көңіл белу керек.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.