Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2013 в 08:46, контрольная работа
Сегодня проблема оценки существенности в аудите приобрела особую актуальность в связи с необходимостью применения в аудиторской практике Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности. Практическая значимость вопросов оценки существенности требует от каждой аудиторской фирмы разработки собственной методики выбора базы существенности и способа расчета ее величины.
Введение…………………………………………………………………………3
1. Определение уровня существенности………………………………………5
2. Заполнение контрольных листов (анкет) по оценке организационной структуры подразделения, ответственного за ведение бухгалтерского учета, системы учета и внутреннего контроля………………………………………..7
3. Ознакомление с учетной политикой и основными принципами бухгалтерского учета…………………………………………………………...17
Заключение………………………………………………………………………23
Список литературы……………………………………………………………...25
Приложение 1……………………………………………………………………26
Приложение 2……………………………………………………………………29
Приложение 3……………………………………………………………………30
Приложение 4……………………………………………………………………31
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
Контрольная работа
по дисциплине: «Основы аудита»
Выполнил:
студентка 3 курса
заочного отделения
Гуманитарного факультета
гр. ФК – 08С
Митрофанова В.С.
Руководитель:
Бельтюкова С.М
ПЕРМЬ 2010
Содержание
Введение…………………………………………………………
1. Определение уровня существенности………………………………………5
2. Заполнение контрольных
листов (анкет) по оценке
3. Ознакомление с учетной
политикой и основными
Заключение……………………………………………………
Список литературы…………………………………
Приложение 1……………………………………………………………………26
Приложение 2……………………………………………………………………29
Приложение 3……………………………………………………………………30
Приложение 4……………………………………………………………………31
Введение
1. В настоящее время проблема установления уровня существенности при планировании аудиторской проверки приобрела особую актуальность в связи с необходимостью применения в аудиторской практике Федеральных правил (стандартов).
Существенными в аудите признаются обстоятельства, значительно влияющие на достоверность бухгалтерской отчетности экономического субъекта.
Определение существенности производится в период разработки плана и программы аудита, поскольку ее уровень влияет на объем предстоящей работы и выводы, которые надлежит сделать в заключении по итогам проверки.
Одна из целей предварительного суждения о существенности - сфокусировать внимание аудитора на более значительных пунктах финансового отчета при определении стратегии аудиторской проверки. Применяемое в США Положение об аудиторских стандартах № 47 "Аудиторский риск и существенность при проведении аудиторской проверки" (SAS № 47) требует, чтобы аудитор, планируя операцию, обдумал бы "предварительное суждение об уровнях существенности для целей аудиторской проверки"1.
2. Аудиторские проверки необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.
Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами:
1) возможность необъективной
информации со стороны
2) зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма значительны) от качества информации;
3) необходимость специальных
знаний для проверки информации
4) частое отсутствие
у пользователей информации
3. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.
Между тем выбранная
организацией учетная политика
оказывает существенное
Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.
Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.
1. Определение уровня существенности
Под уровнем существенности понимается такое предельное искажение бухгалтерской отчетности, начиная с которого квалификационный пользователь отчетности не сможет на основе этой отчетности сделать правильные экономические выводы и решения.
Уровень существенности – совокупный размер допустимых искажений данных бухгалтерской отчетности, которые не оказывают влияние на правильность решений, принимаемых пользователем2.
Мы считаем, что существенность можно определить как критерий того, готов ли аудитор подтвердить достоверность бухгалтерской отчетности проверяемого экономического субъекта. Принцип существенности обусловливается объемом показателей проверяемой информации или характером ошибок, допущенных при отражении хозяйственных операций.
Принцип существенности в аудите является фундаментом, своего рода гарантией для решения многих вопросов. Этот принцип формирует логическую последовательность и взаимосвязь между этапами аудита, объемом и содержанием аудиторских процедур, оценкой результатов собранных аудиторских доказательств и формой аудиторского заключения. Существенность определяет размер допустимой ошибки и, как следствие, форму составления аудиторского заключения.
По нашему мнению, актуальность
и значимость существенности в аудите
объясняются несколькими
Таблица 1. Система базовых показателей и порядок нахождения уровня существенности4.
Наименование базового показателя |
Значение базового показателя бухгалтерской отчетности |
Доля, % |
Значение, применяемое при нахождении уровня существенности |
1 |
2 |
3 |
4 |
Балансовая прибыль |
66000 |
5% |
1320 |
Валовый объем реализации без НДС |
62000 |
2% |
1240 |
Валюта баланса |
1712000 |
2% |
34240 |
Общие затраты предприятия |
4000 |
2% |
80 |
Собственный капитал (итог раздела 3 баланса) |
27000 |
10% |
2700 |
Уровень существенности |
7916 |
Полученный количественный показатель можно использовать в качестве значения уровня существенности при планировании аудиторской проверки.
Предложенный способ мы рекомендуем использовать аудиторам и аудиторским организациями при планировании аудиторских проверок.
2. Заполнение
контрольных листов (анкет) по
оценке организационной
Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.
Цели системы внутреннего контроля (СВК) на предприятии - -упорядочение и эффективное выполнение текущих хозяйственных дел предприятия;
-выполнение требований
финансово-хозяйственной
-сохранение активов
предприятия и обеспечение
При определении эффективности систем внутреннего контроля приобретают многие факторы:
-круг работников, участвующих в формировании информации на предприятии, и наличие у них ответственности за порученное дело;
-наличие упорядоченных взаимоотношений между ними по ведению дел и формированию информации;
-наличие технических средств контроля;
-наличие технологии контроля;
-контролируемые параметры5.
СВК предусматривает наличие:
1)компетентного персонала с четко определенными правами и обязанностями;
2) разделения соответствующих обязанностей (по хранению активов и их учету, по совершению сделок, по учету)
3) соблюдения необходимых
процедур при совершении операц
4) контроля за сохранностью документации (нумерация, составления во время совершения операции или сразу же после этого, простота и ясность);
5) фактического контроля над активами и документацией (фактическая проверка материально-ответственным лицом);
6) независимой проверки выполнени
Контрольный лист (Анкета) №1
Оценки организационной структуры бухгалтерского учета.
Предприятие ООО «Комипермуголь»
Дата аудиторской проверки 14 января 2009 года
Опрошенные персонал: Вагин Ю.П., Казанцева М.И., Устюжанцева М.Н.
Аудитор: Митрофанова В.С.
Распределение обязанностей и полномочий между работниками бухгалтерии |
Ф.И.О. бухгалтера |
Стаж работы по специальности |
Образование |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Оформление кассовых операций |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
2. Ведение расчетов с подотчетными лицами |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
3. Учет ТМЦ, оприходование и списание |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
4. Учет основных средств,
начисление амортизации, |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
5. Учет нематериальных ценностей, начисление амортизации |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
6. Ведение операции по расчетному счету |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
7. Ведение расчетов с поставщиками и подрядчиками (счет 60) |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
8. Ведение расчетов с покупателями и заказчиками (счет 62) |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
9. Ведение расчетов
с разными дебиторами и |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
10. Ведение расчетов
с персоналом по прочим |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
11. Учет реализации |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
12. Учет взаимозачетов |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
13. Учет внутрихозяйственных расчетов |
Казанцева М.И. |
5 лет |
Высшее |
14. Ведение главной книги |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
15. Расчетов налогов: - НДС - на прибыль - на приобретение автотранспортных средств и т.д. |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
16. Начисление заработной платы |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
17. Начисление отчислений на заработную плату |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |
18. Составление и заполнение отчетности |
Устюжанцева М.Н. |
10 лет |
Высшее |