Облік статутного капіталу і розрахунків з засновниками на підприємстві

        Рахунок 40 «Статутний капітал» пасивний, фондовий, призначений для обліку та узагальнення інформації  про стан та рух статутного капіталу підприємства. По кредиту рахунку 40 відображається збільшення статутного капіталу, по дебету – його зменшення (вилучення).Аналітичний облік статутного капіталу ведеться за видами капіталу по кожному засновнику, учаснику, акціонеру.

        Рахунок 46 «Неоплачений капітал» регулюючий, призначений для узагальнення  інформації про зміни у складі  неоплаченого капіталу підприємства. По дебету рахунку 46 відображається  заборгованість засновників (учасників)  господарського товариства за внесками до статутного капіталу підприємства, по кредиту – погашення цієї заборгованості. Аналітичний облік неоплаченого капіталу ведеться за видами розміщених неоплачених акцій (для акціонерних товариств) та за кожним засновником (учасником) підприємства.

        На рахунку  45 «Вилучений капітал» ведеться  облік вилученого капіталу у  разі викупу власних акцій  (часток) у акціонерів з метою  їх перепродажу, анулювання (зменшення  статутного капіталу) тощо. По дебету  рахунку 45 відображається фактична  собівартість акцій власної емісії або часток, викуплених господарським товариством у його учасників. Оплата одержаних акцій може здійснюватися грошовими коштами, векселями та з позикових рахунків. По кредиту показують вартість анульованих або перепроданих акцій (часток). Якщо акції анульовані, то на цю суму зменшується статутний капітал, при перепродажу – показують зменшення вилученого капіталу та збільшення відповідних активів. При реалізації акцій своїм акціонерам заборгованість може відображатсь на рахунку 46 «Неоплачений капітал».

Рахунок 45 «Вилучений капітал» має  такі субрахунки:

• 451 «Вилучені акції»;
• 452 «Вилучені вклади і паї»;
• 453 «Інший вилучений капітал».

Аналітичний облік вилученого капіталу ведеться за видами акцій (вкладів, паїв). Підприємства різних організаційно-правових форм мають свої особливості щодо формування власного капіталу, які, відповідно, впливають на відображення пов язаних з ним операцій в бухгалтерському обліку.

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ II

 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА

 

       2.1.Облікова політика підприємства

       Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгово-промышленная компания «Николаевоблтопливо» створене у виді господарського товариства, заснованого на власності Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгово-промышленная компания «Украинское угольное томливо», в особі генерального директора Єрмака Олександра Миколайовича, що розташоване за адресою: 83100, м.Донецьк, бул.Шевченко,б.20, зареєстроване 24 жовтня 2003 року виконавчим комітетом Донецької міської ради.

Товариство здійснює свою діяльність згідно з Конституцією України, Цивільним Кодексом України, Господарським Кодексом України, Законами України «Про власність», «Про господарські товариства», а також  Статутом (Додаток  А) та іншими нормативними актами щодо господарської діяльності Товариства.

Офіційна назва Товариства:

Повна: Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгово-промышленная компания «Николаевоблтопливо»

Скорочена: ТОВ «ТПК «Николаевоблтопливо».

Місцезнаходженням Товариства є: м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 44-А.

        Товариство створене з метою здійснення підприємницької діяльності для отримання прибутку в інтересах Учасників Товариства, а також його працівників та задоволення суспільних потреб у різних видах продукції, (робіт,послуг) як на ринках України так і за її межами.

        Товариство від свого імені здійснює такі види діяльності:

• оптова торгівля паливом;
• посередництво в торгівлі паливом, металами, корисними копалинами;
• складування;
• оптова та роздрібна торгівля пально-мастильними матеріалами;

-    купівля, продаж, збагачення вугілля.

      Товариство «ТПК «Николаевоблтопливо» має самостійний баланс, поточні та вкладні (депозитні) рахунки у банках, печатки, бланки та штампи із своїм найменуванням.

  Товариство самостійно  визначає перспективи розвитку, планує і здійснює свою діяльність виходячи з попиту, який формує ринок, а також необхідності забезпечити виробничий та соціальний розвиток Товариства, підвищення доходів. Товариство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність відповідно до чинного законодавства України.

        Списання коштів з рахунку  Товариства може проводитися  виключно в порядку, передбаченому  Статутом або за рішенням господарського  суду. Списання коштів в безумовному порядку з рахунків Товариства можливе лише у випадках передбачених чинним законодавством України. Невикористані у поточному році кошти переносяться на наступний рік і вилученню не підлягають.

        Товариство  самостійно встановлює форму  та систему оплати праці, розпрацьовує та затверджує штатний розклад, розмір заробітної плати, а також інші види доходів працівників. Усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності Товариства на підставі трудового договору, а також на інших засадах, становлять трудовий колектив Товариства. Соціальні та трудові права працівників Товариства гарантуються відповідно до чинного законодавства України. Працівники Товариства підлягають соціальному і медичному страхуванню та соціальному забезпеченню в порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України. Локальними нормативними актами Товариство може встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або їх окремих категорій.

        Облікова політика підприємства враховує такі важливі фактори: форму власності та організаційно-правову структуру підприємства; вид економічної діяльності, що зумовлює особливості та умови облікової роботи; параметри підприємства за обсягами діяльності, номенклатури продукції, чисельності працюючих тощо; відносини з податкового системою, наявність пільг та умови їх отримання; умови забезпечення підприємства ресурсами та умови реалізації готової продукції; матеріально-технічне забезпечення обліково-аналітичної роботи підприємства та рівень забезпеченості кваліфікованими обліковими працівниками; умови організації та стимулювання праці, відповідальності тощо.

        Облікову політику підприємство визначає самостійно в особі його керівника та головного бухгалтера відповідним наказом чи розпорядженням з обов'язковим розкриттям в окремих розділах методичних принципів побудови бухгалтерського обліку, техніки його ведення та складання фінансової і статистичної звітності, організації роботи бухгалтерської служби. Чинне законодавство надає широкі права стосовно формування облікової політики.

        Підприємство самостійно визначає параметри та напрями облікової політики: - обирає форму бухгалтерського обліку як певну систему регістрів обліку, порядку і способу реєстрації та узагальнення інформації в них з дотриманням єдиних методологічних засад та з урахуванням особливостей господарської діяльності й наявної технології обробки облікових даних;

-розробляє систему і форми управлінського обліку, звітності й контролю господарських операцій, визначає права працівників на підписання бухгалтерських документів;

-затверджує правила документообороту і технологію обробки облікової інформації, додаткову систему рахунків і регістрів аналітичного обліку;

- може виділяти на окремий баланс філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, які зобов'язані вести бухгалтерський облік, з наступним включенням їх показників до фінансової звітності підприємства.

        У формуванні облікової політики визначальна роль належить керівнику і головному бухгалтеру. Від їх компетенції та взаємостосунків залежить успішне здійснення (провадження) облікової політики підприємства.

        Головний бухгалтер має певні обов'язки, зокрема забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання в установлені терміни фінансової і статистичної звітності; організовує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій; бере участь в оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства; забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства.

ТОВ «ТПК «Николаевоблтопливо» веде оперативний, бухгалтерський і статистичний облік і звітність в порядку, встановленому чинним законодавством. Фінансово–звітній період встановлюється в один рік. Перший фінансово-звітній період починається з дня державної реєстрації Товариства і закінчується останнім днем поточного року. Річний баланс, звіт про прибуток та збитки повинні бути складені по закінченню облікового року, і не пізніше 6 місяців наступного року повинні бути затверджені Загальними зборами Учасників Товариства.

 

 

 

 

 

        2.2.Фінансовий стан підприємства

 

        Фінансовий стан підприємства – це здатність, спроможність підприємства фінансувати свою діяльність. Він характеризується забезпеченням фінансовими ресурсами, які необхідні для нормального функціонування підприємства, доцільністю їх розміщення та ефективність використання, фінансовими взаємовідносинами з іншими юридичними та фізичними особами, платоспроможністю та фінансовою стійкістю.

        Основними факторами, що визначають фінансовий стан є: виконання фінансового плану і поповнення в міру потреби власного оборотного капіталу за рахунок прибутку, а також швидкість оборотності оборотних коштів. Сигнальним показником в якому проявляється фінансовий стан є платоспроможність підприємства, тобто його здатність своєчасно задовольнити платіжні вимоги постачальників сировини, матеріалів, техніки згідно з господарськими угодами, повертати банківські кредити, проводити оплату праці персоналу, вносити платежі в бюджет. За даними балансу ТОВ «ТПК «Николаевоблтопливо» (Додаток Б) були зроблені розрахунки основних показників, що характеризують фінансовий стан даного підприємства за 2010-2011 роки (Табл.2.1.).

        Коефіцієнт поточної ліквідності характеризує співвідношення оборотних активів і поточних зобов'язань. Для нормального функціонування підприємства цей показник має бути більшим за одиницю. Зростання його - позитивна тенденція. Орієнтовне значення показника підприємство встановлює самостійно. Воно залежатиме від щоденної потреби підприємства у вільних грошових ресурсах.

     Коефіцієнт швидкої ліквідності аналогічний коефіцієнту покриття(поточної ліквідності), але обчислюється за вужчим колом поточних активів (з розрахунку виключають найменш ліквідну їх частину - виробничі запаси).Кошти, які можна отримати у разі вимушеної реалізації виробничих запасів, можуть бути суттєво меншими за витрати на їх придбання. За ринкової економіки типічною є ситуація, коли під час ліквідації підприємства отримують 40% і менше від облікової вартості запасів.

                                                                                                                Таблиця 2.1.

Основні показники, що характеризують фінансовий стан ТОВ «ТПК «Николаевоблтопливо» і ефективність його діяльності за 2010 –2011 роки.(Розрахунки зроблені за даними балансу.(Додаток Б)

Назва показника і порядок розрахунку	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду	Оптимальне значення
Коефіцієнт поточної ліквідності=Оборотні активи / Поточні зобов язання.	320/206=1,55	2255/898=2,51	>1
Коефіцієнт швидкої ліквідності =(Об.активи-Запаси) / Поточні зобов язання.	(320-108)/206=1,03	(2255-250)/898=2,23	0,7-0,8
Коефіцієнт абсолютної ліківідності=Грошові кошти та їх еквіваленти / Поточні зобов язання.	1/206=0,004	14/898=0,02	>0,2

 

        За даних таблиці коефіцієнт поточної ліквідності зріс на 0.96, що свідчить про ефективне використання оборотних коштів. Також зріс коефіцієнт швидкої ліквідності. Завдяки цьому підприємство можна охарактеризувати, як ліквідне, завдяки очікуваним надходженням грошових засобів від дебіторів. На початок звітного періоду коефіцієнт абсолютної ліквідності був дуже низьким, який незначно зріс, але продовжив мати значення нижче за оптимальне, що є негативним в діяльності підприємства.

        Дані балансу  (додаток Б) дозволяють зробити  загальний огляд змін фінансового стану підприємства на кінець звітного періоду, порівнюючи з початком звітного року. За рік капітал підприємства зріс на 2467 тис. грн. і становив 3071 тис.грн. Ця зміна зумовлена збільшенням на 1935 тис. грн. оборотних активів і на 530 тис.грн. необоротних активів. Зростання майна підприємства зумовлене і зростанням власного капіталу на 755 тис. грн.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ III

ОБЛІК СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ І РОЗРАХУНКІВ З ЗАСНОВНИКАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

3.1. Облік статутного капіталу підприємства

 Для забезпечення діяльності Товариства «ТПК «Николаевоблтопливо» за рахунок вкладів Учасника Товариства створюється Статутний капітал у розмірі  20 500,00 (двадцять тисяч п ятьсот гривень, 00 коп.) грн., з них грошові кошти – 20 500 грн. Вкладом Учасника Товариства можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, що мають грошову оцінку, а також інші майнові права, кошти, в тому числі в іноземній валюті.

Таблиця 3.1.

Вклади учасників ТОВ «ТПК «Николаевоблтопливо»