Организация оплаты труда персонала

4.1. Аудиторская проверка проводится в срок с 20 января по 28 января 2011г.

4.2. Срок сдачи работ Исполнителем  определяется датой сдачи аудиторского  заключения - 28 января 2011 г.

5. Ответственность сторон, порядок  разрешения споров

5.1. За неисполнение или ненадлежащее  исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего договора.

5.2. В случае нарушения условий  договора Исполнитель возмещает  Заказчику ущерб в размере  предъявленных соответствующими органами штрафных санкций и пеней, а также 50 процентов от стоимости проведенного аудита.

5.3. В случае нарушения срока  выполнения работ Исполнитель  выплачивает Заказчику пени в  размере 0,1 процента стоимости  работ за каждый день просрочки.

5.4. Все разногласия по данному договору разрешаются путем переговоров. В случае невозможности решить спорные вопросы путем переговоров они разрешаются в арбитражном суде.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий договор вступает  в силу с момента подписания и действует до 5 февраля 2011 г.

6.2. Настоящий договор составлен  в двух экземплярах, по одному  для каждой стороны, оба экземпляра  имеют одинаковую юридическую  силу.

7. Адреса и реквизиты сторон

Исполнитель:

ООО "Аудит-Консалт", 347900 г.Таганрог, ул. Ленина 64

ИНН 7722409150, КПП 772201001,

БИК 044421655, р/с 40702810200000001212,

к/с 3001001810600000000655 в ОАО "Банк Таганрог" (г. Таганрог)

 Усачев (В.А. Усачев)

Заказчик:

ЗАО "Торговый Дом «Таганрог», 347900 г.Таганрог, ул. Чехова 123

ИНН 1654006997, КПП 772201001,

БИК 046433800, р/с 40702810200000003226,

к/с 3001001810400000000800 в АКБ "ИНВЕСТТОРГБАНК" (г. Таганрог)

 Сырчина (Т.М. Сырчина)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

АУДИТОРСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исполнительному органу ЗАО «Торговый  Дом «Таганрог»

№ 07/14 от 28 января 2011 года в части  оплаты труда

ЗАО «Торговый Дом «Таганрог»

За период с 1 января по 31 декабря 2010 года

Аудитор:

Наименование: ООО "Аудит-Консалт",

Место нахождения: 347900 г.Таганрог, ул. Ленина 64

Почтовый адрес: 347900 г.Таганрог, ул. Ленина 64

Государственная регистрация: свидетельство  о государственной регистрации серия № 0054819, выдано Регистрационной палатой Администрации г. Таганрога 07.06.1998г.

Лицензия: № А 001234 на осуществление  аудиторской деятельности, выдана на основании приказа Министерства финансов РФ от 27.03.2003г. № 119, сроком действия до 27.03.2013г.

Аудируемое лицо:

Полное наименование предприятия: Закрытое Акционерное Общество

«Торговый Дом «Таганрог»

Сокращенное наименование: ЗАО «ТДТ»

Место нахождения: 347900 г.Таганрог, ул. Чехова 123

Почтовый адрес : 347900 г.Таганрог, ул. Чехова 123

Государственная регистрация: свидетельство о государственной регистрации № 0012345, выдано Регистрационной палатой Администрации г. Таганрога 10.05.1993г.

Обоснование объемов аудита:

Нами проведен аудит ведения  бухгалтерского учета Заказчика  в части оплаты труда ЗАО «ТДТ» за период с 1 января по 31 декабря 20(10) г. включительно.

Проверяемые документы организации  расчетов по оплате труда ЗАО «ТДТ»  состоит из:

- Форма №1 – «Бухгалтерский  баланс на 31 декабря 2010 г.»; - Форма  №2 – «Отчет о прибылях и  убытках за 2010 г.»; - Учетная политика организации; - Главная книга; - Ведомости аналитического учета по счетам расчетов по оплате труда и страховым взносам; - Первичные документы по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда; - Внутренние организационно-распорядительные документы; - Налоговые декларации.

Наша обязанность заключается  в том, чтобы выразить мнение о  достоверности во всех существенных отношениях порядка ведения бухгалтерского учета в части оплаты труда  законодательству Российской Федерации на основе проведенного аудита. Мы провели аудит в соответствии с: Федеральным законом "Об аудиторской деятельности"; федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности; правилами (стандартами) аудиторской деятельности аудитора; нормативными актами органа, осуществляющего регулирование деятельности аудируемого лица.

Аудит планировался и проводился таким  образом, чтобы получить разумную уверенность  в том, что бухгалтерский учет в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит проводился на выборочной основе и включал в себя изучение на основе тестирования доказательств, подтверждающих числовые показатели в части оплаты труда, оценку соблюдения принципов и правил бухгалтерского учета. Мы полагаем, что проведенный аудит представляет достаточные основания для выражения нашего мнения о достоверности ведения бухгалтерского учета в части оплаты труда Заказчика законодательству Российской Федерации.

Аудиторское мнение:

Проверенная бухгалтерская отчетность в части оплаты труда достоверна.

На основе проведенного аудита можно  сделать следующие выводы:

1. Бухгалтерский учет организован  на основе Закона РФ «О бухгалтерском  учете» 129-ФЗ, по журнально-ордерной  форме учета.

2. Аналитический учет расчетов  по оплате труда ведется по  каждому работнику.

3. Синтетический учет оплаты  труда осуществляется на счете  70 «Расчеты с персоналом по  оплате труда», по дебету которого  отражают выплаты заработной  платы и удержания из нее,  а по кредиту - начисления.

4. В оформлении первичных документов  имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.

По нашему мнению, ведение бухгалтерского учета Заказчика в части оплаты труда ЗАО «ТДТ» отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение на 31 декабря 20(10) г. и отражение в части оплаты труда за период с 1 января по 31 декабря 20(10) г. включительно в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Аудиторская проверка была завершена 27.01.2011 г.

Дата аудиторского заключения 28.01.2011 г.

Генеральный Директор Усачев

ООО « Аудит-Консалт». (Усачев В.А.)

Руководитель проверки Петрова

(Петрова Н.И.)

Печать аудитора.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Унифицированная форма № ТД-1

Утверждена Постановлением Госкомстата  России от 29.12.2000 № 136

		Код
Форма по ОКУД		0301014
Закрытое Акционерное общество «Торговый Дом «Таганрог»	по ОКПО

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)	163-ТД	17.03.2010

Закрытое Акционерное общество «Торговый Дом «Таганрог»

(полное наименование Работодателя)

в лице	Генерального директора		Сырчиной Татьяны Михайловны	,
	(наименование должности)		(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны,

и Лариков Александр Дмитриевич,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий  трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового  договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) Электрик

(полное наименование профессии  (должности))

(разряд, класс (категория) квалификации)

в Стройгруппе,

(наименование структурного подразделения  организации)

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на неопределенный срок

(неопределенный срок, определенный  срок, время выполнения определенной  работы)

(причина заключения срочного  трудового договора (контракта))

2.1.2.

(указывается конкретная работа)

2.1.3. Срок действия договора

с	17.03.10
по	не устанавливается

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной работе

(основной работе, совместительству)

2.1.5. Работнику устанавливается  испытательный срок продолжительностью трех месяцев

3. Права и обязанности  сторон

3.1. Права Работника

3.1.1. Справедливая доля вознаграждения  за труд в соответствии с  его количеством, качеством и  общественным значением

3.1.2. Государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы

3.1.3. Невмешательство в частную  жизнь и уважение личного достоинства

3.1.4. Судебную и иную защиту трудовых прав

3.1.5. Социальные блага и гарантии

3.2. Обязанности Работника

3.2.1. Добросовестно выполнять свои  обязанности, соблюдая Правила  внутреннего трудового распорядка  и правила техники безопасности, бережно относиться к имуществу  организации, повышать деловую квалификацию

3.2.2. Обязуется выполнять требования  руководства организации в четко  согласованные сроки и установленной  форме представлять отчетные  документы

3.2.3. Не разглашать сведения, составляющие  коммерческую и служебную тайны

3.2.4. В случае нарушения требований обязательств несет материальную и дисциплинарную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательств случае нанесения своими действиями материального ущерба нанимателю должен выплатить необходимую компенсацию.

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

3.3.3. Прочие

4. Режим работы, время  отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Режим работы Нормальная продолжительность рабочего времени

(нормальная продолжительность  рабочего времени, сокращенная  продолжительность рабочего времени,  неполное рабочее время)

4.2. Особенности режима рабочего  времени пятидневный режим работы: с 8:00 до 17:00 ежедневно. Суббота и воскресенье - выходные дни.

4.3. Работнику устанавливается ежегодный  оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней

из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска	Количество дней (календарных, рабочих)	Основание предоставления дополнительного отпуска
Итого

4.4. Социально-бытовые условия, в  том числе связанные со спецификой  работы

5. Оплата труда

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается: