Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2014 в 10:52, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является выявление особенностей учёта материальных затрат и расходов на оплату труда на предприятии ЧТУП «12 футов» и отыскание путей его совершенствования.
ВВЕДЕНИЕ 2
1 Затраты как основной объект управленческого учёта 3
1.1Понятие, роль и значение затрат на производство 3
2 Бухгалтерский учёт производственных затрат на ЧТУП «12 футов» 11
2.1 Документальное оформление учёта материальных затрат на предприятии 11
2.2 Синтетический и аналитический учёт материальных затрат 13
3 Направления совершенствования бухгалтерского учёта материальных затрат и оплаты труда на предприятии «12 футов» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ А 29
ПРИЛОЖЕНИЕ В 30
ПРИЛОЖЕНИЕ С
Примечание – Источник: собственная разработка
В частности, особый интерес представляют удельные веса каждой из 4-ёх статей в рамках материальных затрат. Их динамику и значения иллюстрирует рисунок 2.3.
Рисунок 2.3 – Динамика отдельных статей в рамках элемента «Материальные затраты» издержек ЧТУП «12 футов», 2010-2013 гг.
Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных предприятия
Исходя из рассчитанных данных, несложно заметить динамику роста удельного веса сырья и материалов в рамках элемента «Материальных затрат»: в период с 2010 по 2013 гг. на 10,13%. Однако следует также отметить тенденцию снижения доли топлива и энергии в период 2012-2013 гг. на 2,79%. Это явление явно положительное, поскольку оно свидетельствует об экономии предприятия на топливо-энергетических ресурсах без ущерба для конечных результатов финансовой деятельности.
Синтетический учёт материальных затрат ведётся на счёте 10 «Материалы». Счет 10 "Материалы" предназначен для обобщения информации о наличии и движении материалов.
К счету 10 "Материалы" на предприятии ЧТУП «12 футов» открыты субсчета:
На субсчете 10-1 "Сырье и материалы" учитываются наличие и движение сырья, основных материалов (в том числе строительных материалов - у подрядчика), вспомогательных материалов, сельскохозяйственной продукции, заготовленной для переработки, и т.п.
На субсчете 10-2 "Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия" учитываются наличие и движение полуфабрикатов, готовых комплектующих изделий, приобретаемых для комплектации выпускаемой продукции, которые требуют затрат по их обработке или сборке.
На субсчете 10-3 "Топливо" учитываются наличие и движение горюче-смазочных материалов.
На субсчете 10-4 "Тара и тарные материалы" учитываются наличие и движение тары, кроме используемой для осуществления технологического процесса производства (технологическая тара) и для хозяйственных нужд, а также материалов и деталей, предназначенных для изготовления тары и ее ремонта, в организациях, осуществляющих промышленную и иную производственную деятельность.
На субсчете 10-5 "Запасные части" учитываются наличие и движение запасных частей, используемых при проведении ремонта для замены изношенных частей машин, оборудования, транспортных средств и т.п., а также шин транспортных средств в запасе и обороте.
Шины транспортных средств (покрышка, камера и ободная лента), находящиеся на колесах и в запасе при транспортном средстве, включаемые в его первоначальную стоимость, учитываются в составе основных средств.
На субсчете 10-6 "Прочие материалы" учитываются наличие и движение отходов производства, неисправимого брака, материалов, полученных от выбытия основных средств, которые не могут быть использованы как материалы, топливо или запасные части в организации, изношенных шин и утильной резины и т.п.
На субсчете 10-9 "Инвентарь и хозяйственные принадлежности, инструменты" учитываются наличие и движение хозяйственных принадлежностей, инструментов, инвентаря, в том числе тары, используемой организацией для осуществления технологического процесса производства (технологическая тара) и для хозяйственных нужд (кроме тары, которая учитывается как основные средства в соответствии с законодательством).
В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учёта синтетический учёт производственных запасов на счёте 10 «Материалы» разрешается вести двумя способами:
При первом способе на счёте 10 «Материалы» отражаются все расходы по их приобретению и заготовлению.
При втором способе дополнительно используют счета: 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» и 16 « Отклонение в стоимости материальных ценностей».
Применение того или другого способа определяется предприятием самостоятельно и указывается в его учётной политике.
Традиционным и более упрощённым является первый способ учёта материалов. Принятие к бухгалтерскому учету фактически поступивших в организацию материалов отражается по дебету счета 10 "Материалы" и кредиту счетов 15 "Заготовление и приобретение материалов", 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 71 "Расчеты с подотчетными лицами", 75 "Расчеты с учредителями", 91 "Прочие доходы и расходы", 98 "Доходы будущих периодов".
Стоимость использованных в производстве или на другие цели материалов отражается по дебету счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные затраты", 26 "Общехозяйственные затраты", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства", 44 "Расходы на реализацию" и других счетов и кредиту счета 10 "Материалы".
При выбытии материалов их стоимость отражается по дебету счетов 90 "Доходы и расходы по текущей деятельности", 91 "Прочие доходы и расходы" и других счетов и кредиту счета 10 "Материалы".
Аналитический учет по счету 10 "Материалы" ведется по местам хранения материалов, отдельным их наименованиям и материально ответственным лицам.
Корреспонденция счета 10 "Материалы" с другими счетами установлена согласно Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 N 102, отражена в таблице B.1 приложения В.
Если же рассматривать процесс расчёта материальных затрат, то он, как правило, сопровождается следующей корреспонденцией счетов:
Дебет 20 сч. – Кредит 10 сч.
Таким образом, учёт материальных затрат представляет собой сложный и многопроцедурный процесс, обеспечивающий в конечном итоге сложную структуру организации процесса производства.
2.3 Документальное оформление, синтетический и аналитический учёт расходов на оплату труда
Как отмечалось ранее, в рамках бухгалтерского учёта, анализ такой статьи затрат, как «Расходы на оплату труда», ведётся в трёх основных направлениях:
Прежде чем приступить к соответствующему анализу, проследим динамику изменения удельного веса статьи «Расходы на оплату труда» в рамках общего объёма издержек предприятия ЧТУП «12 футов». Её графическая интерпретация проиллюстрирована рисунком 2.4.
Рисунок 2.4 – Динамика удельного веса расходов на оплату труда в общем объёме затрат предприятия ЧТУП «12 футов» за период 2010-2013 гг.
Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных предприятия
Несмотря на рост удельного веса расходов на оплату труда в целом в период 2010-2013 гг., отмечается положительная тенденция снижения их доли в 2013 по сравнению с 2012 годом (на 0,4%).
Основным нормативным актом, регулирующим оплату труда на предприятии, является Трудовой Кодекс Республики Беларусь.
Состояние бухгалтерского учета на предприятии ЧТУП «12 футов» по начислению и выплате заработной платы отвечают требованиям действующего законодательства.
Организация учета оплаты труда на предприятии осуществляется укрупненным алгоритмом действий, отражающий порядок операций по оплате труда и связанных с нею расчетов, состоит из следующих этапов:
1. Начисление сумм оплаты труда и других выплат работникам предприятия; выбор счетов учета.
2. Расчет удержаний из
3. Расчет сумм начислений на фонд заработной платы.
4. Получение наличных денег на заработную плату в отделении банка.
5. Выдача заработной платы.
6. Депонирование заработной
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате им дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации и служит основным объектом синтетического учёта расходов на оплату труда.
Начисленные суммы затрат на оплату труда, подлежащие выплате работникам, отражаются по дебету счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные затраты", 26 "Общехозяйственные затраты", 28 "Брак в производстве" и других счетов и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Суммы оплаты отпусков работников, начисленные за счет созданного в установленном порядке резерва на эти цели, отражаются по дебету счета 96 "Резервы предстоящих платежей" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Начисленные пособия за счет отчислений в Фонд социальной защиты населения отражаются по дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Начисленные работникам дивиденды и другие доходы от участия в уставном фонде организации отражаются по дебету счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Выплаченные работникам суммы заработной платы, пособий за счет отчислений в Фонд социальной защиты населения, дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации и т.п. отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов 50 "Касса", 51 "Расчетные счета" и других счетов.
Суммы удержанных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов 68 "Расчеты по налогам и сборам", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" и других счетов.
Начисленные, но не выплаченные работникам в установленный срок суммы, отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет 76-5 "Расчеты по депонированным суммам").
Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику.
Корреспонденция счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" с другими счетами установлена согласно приложению 45 к Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 N 102 представлена в приложении С.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов.
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу и приказ (распоряжение) о приеме работников на работу применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию. На предприятии ЧТУП «12 футов» - это его руководитель.
В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.)
Подписанный руководителем организации приказ объявляют работнику (работникам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника
Личная карточка работника заполняется на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации ЧТУП «12 футов».
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику и приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику (работникам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).