Отчет по практике в ГУ «ИБЛ на ВТ МОЗ Украины»

 

Зміст:

1. Загальне ознайомлення з підприємством;
2. Облік основних засобів підприємства;
3. Облік праці та її оплати;
4. Облік грошових коштів;
5. Облік виробничих запасів;
6. Облік витрат виробництва на даному підприємстві;
7. Облік продуктів харчування;
8. Облік розрахунків з підзвітними особами;
9. Індивідуальне завдання: «Облік витрат виробництва в бюджетних організаціях».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Загальне ознайомлення з підприємством

 

1.1 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

«Іллічівська басейнова лікарня на водному транспорті» - це державний лікувально-профілактичний заклад, який здійснює господарську діяльність у сфері охорони здоров’я.           Уповноваженим органом управління Закладом є Міністерство охорони здоров’я України.            Даний заклад створений наказом МОЗ України від 22.06.1992 р. №102 та підпорядкований Міністерству охорони здоров’я України наказом МОЗ України від 16.03.1995 року №48.          Іллічівська басейнова лікарня на водному транспорті керується Конституцією України, Законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також іншими нормативно-правовими актами, наказами Уповноваженого органу управління і цим Статутом.    

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕНЯ ЗАКЛАДУ

Повне найменування українською мовою: Державний заклад «Іллічівська басейнова лікарня на водному транспорті Міністерства охорони здоров’я України».

Скорочена назва: ДЗ «ІБЛ на ВТ МОЗ України».

Місцезнаходження підприємства та його юридична адреса: 68004, Україна, Одеська область, м. Іллічівськ, вул.. К.Маркса, 4.

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ

Основним завданням ДЗ «ІБЛ на ВТ МОЗ України» є:

«Іллічівська басейнова лікарня на водному транспорті Міністерства охорони здоров’я України» - це комплексний лікувально- профілактичний заклад , що забезпечує стаціонарною допомогою населення всього міста або його частини. Основними завданнями міської лікарні є надання висококваліфікованої спеціалізованої лікувально -профілактичної допомоги населенню; переважне надання меддопомоги робочим будівництва , промисловості і транспорту , підліткам , найнятим в промисловості і системі середньої професійно- технічної освіти; впровадження в практику сучасних методів профілактики , діагностики та лікування хворих на основі досягнень науки і техніки , а також передового досвіду роботи лікувально - профілактичних закладів; розвиток і вдосконалення організаційних форм і методів надання медичної допомоги та догляду за хворими; гігієнічне виховання населення та пропаганда здорового способу життя; широке залучення громадськості до розробки та проведення заходів , спрямованих на вдосконалення лікувально -профілактичної допомоги населенню.     

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС ЗАКЛАДУ

Заклад є юридичною особою публічного права. ІБЛ на ВТ МОЗ України є бюджетною неприбутковою установою. Заклад користується закріпленим за ним державним маном на праві оперативного управління. Заклад має самостійний

 

 

баланс, реєстраційні рахунки в Державному казначействі

України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням,штампами, а також фірмові бланки зі своїм найменуванням та реквізитами. Даний заклад здійснює свою діяльність відповідно до кошторису затвердженого Уповноваженим органом управління.          Докладні відомості про Державний заклад «Іллічівська басейнова лікарня на водному транспорті Міністерства охорони здоров’я України» міститься у додатку №1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Облік основних засобів підприємства

 

До основних засобів  належать  матеріальні  активи,  які використовуються  установою  багаторазово  і безперервно в процесі виконання  основних  функцій,  надання  послуг,  очікуваний  строк корисного використання (експлуатації) яких становить більше одного року і вартість яких без  податку  на  додану  вартість  та  інших платежів перевищує 1000 гривень за одиницю (комплект).

     Строк корисного  використання  (експлуатації)  -   очікуваний період    часу,   протягом    якого    основні    засоби   будуть використовуватися  установою  або  з   їх   використанням   будуть виконуватися основні функції та завдання бюджетних установ.

     Строк корисної  (очікуваної)  експлуатації  основних  засобів установи      встановлюється     міністерством     за     відомчою підпорядкованістю або (якщо такі  нормативні  документи  відсутні) установою  самостійно  в  момент придбання активу.  У межах одного головного  розпорядника  бюджетних  коштів  на  однотипні  основні засоби встановлюється єдиний строк їх корисної експлуатації.

     При визначенні  строку  корисної  (очікуваної)   експлуатації основних засобів слід ураховувати : очікуване використання об'єкта установою з  урахуванням  його потужності або продуктивності;фізичний та моральний знос, що передбачається;правові або  інші обмеження щодо строків використання об'єкта

та інші фактори.

     Відмінною рисою  основних  засобів  є  не  їх довговічність з точки  зору  фізичної  суті,   а   можливість   багаторазово   або безперервно використовувати протягом тривалого періоду часу.

 

 

МАЙНО ЗАКЛАДУ(ДЗ «ІБЛ ВТ МОЗУ»)

Майно Закладу становлять виробничі і невиробничі фонди, оборотні кошти, нематеріальні активи, а також інші цінності, вартість яких відображаеться в самостійному балансі Закладу.

Заклад має право передавати з балансу на баланс матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами та відділеннями, а також здавати в оренду юридичним та фізичним особам закріплене за ним майно згідно із чинним законодавством та за погодженням з Уповноваженим органом управління.

На місці проходження практики(ДЗ «ІБЛ ВТ МОЗУ») я мала змогу ознайомитися зі структурою та обліком основних засобів, заповнити первинні документи по переміщенню основних засобів,а саме актів прийому-передачі основних засобів, зробити записи по об’єктах основних засобів, що надійшли або вибули в інвентарних картках на підставі первісних документів, вивчити бухгалтерські проводки по надходженню та вибуттю ОЗ, вивчити бухгалтерські проводки по нарахуванню амортизації ОЗ, результатів інвентаризації ОЗ.(ДОДАТОК №2)

 

 

 

 

 

ОСНОВНІ БУХГАЛТЕРСЬКІ ПРОВЕДДЕНЯ З НАДХОДЖЕННЯ                  НЕОБОРОТНИХ АКТИВІВ

№ п/п	Зміст операції	Кореспонденція рахунків
1	Прийняття в експлуатацію заново побудованих будинків,с поруд	103	401
2	Придбання за рахунок коштів загального фонду необоротних активів: на вартість необоротних активів без ПДВ; Водночас на зазначену суму проводиться інший запис на суму ПДВ	101-122       801-802	364,675       401,364,675
3	Придбання за рахунок коштів спеціального фонду необоротних активів: на вартість необоротних активів без ПДВ; Водночас на зазначену суму виконується інший запис(сума без ПДВ) на суму ПДВ: якщо ПДВ включено до податкового кредиту якщо ПДВ не включено до податкового кредиту	101-122   811-813   641   811-813	364,675   401   364,675   364,675
4	Списання сум копійок із придбаних необоротних активів	801-802, 811-813	364,675
5	Безкоштовне отримання оборотних активів (крім централізованого постачання матеріальних цінностей); Водночас виконується інший запис	101-122   812	712,401   131-133
6	Оприбуткування основних засобів, виготовлених господарським способом; Водночас виконується інший запис	106,109,   811	625   401
7	Прийняття з балансу установи-закупівельника на баланс установи-замовника необоротних активів, придбаних через систему централізованого постачання за рахунок коштів спеціального фонду: на вартість необоротних активів; водночас на зазначену суму виконується інший запис	104-119   811-812	364,675,684   401

 

 

ДОДАТОК № 2 містить: АКТ прийняття-передачі ОЗ, АКТ приймання-передачі внутрішнього переміщення ОЗ, АКТ списання ОЗ, інвентарна картка обліку ОЗ, інвентарний список ОЗ. 

3. Облік праці та її оплати

 

У бюджетних установах, як і в госпрозрахункових підприємствах і організаціях, праця виступає як цілеспрямована діяльність людей і є основним джерелом задоволення матеріальних і духовних потреб громадян. На відміну від працівників матеріального виробництва, діяльність яких спрямована на перетворення деякої природної речовини (процес їхньої праці являє собою обмін енергією між природою і людиною), працівники бюджетних установ мають предметом свого впливу або людину, або суспільство в цілому. Так, праця лікаря і вчителя спрямована безпосередньо на людину, а праця державного службовця — на суспільство в цілому. У процесі праці працівників бюджетних установ надаються різні нематеріальні блага для задоволення потреб членів суспільства. Контроль за мірою праці та мірою споживання здійснюється за допомогою заробітної плати. Видатки на заробітну плату мають найбільшу питому вагу в кошторисах бюджетних установ і сягають 70—80 % загальних видатків. Але заробітна плата працівників невиробничої сфери є однією з найнижчих серед галузей народного господарства. Останніми роками здійснено низку заходів, спрямованих на підвищення заробітної плати працівникам бюджетних установ. Законом України «Про Державний бюджет України на 2003 рік» передбачено, що видатки на заробітну плату працівників бюджетних установ є захищеною статтею бюджету.

 

На робочому місці я мала змогу побачити як ведеться облік використання робочого часу – систему табельного обліку робітників підприємства, охарактеризувати особливості різновидів оплати праці,ознайомитись з порядком отримання грошей з банку для видачі заробітної плати та порядок її видачі.(ДОДАТОК №3)

 

Основною формою оплати праці в бюджетних установах є погодинна, яка має два різновиди — штатно-окладну й погодинну системи оплати.   Штатно-окладна система оплати праці передбачає встановлення кожному працівникові місячного окладу (ставки) відповідно до посади, яку він обіймає, та інших факторів. Вона має два варіанти. У деяких бюджетних установах,наприклад,охорони здоров’я, а саме – ДЗ «ІБЛ ВТ МОЗУ», у централізованому порядку встановлюється строго фіксований посадовий оклад. При цьому перевиконання працівником обов’язкової норми трудового навантаження не веде до підвищення заробітної плати. В інших установах, наприклад загальноосвітніх школах, оплата праці здійснюється за місячними ставками заробітної плати з установленням державою обов’язкової норми трудового навантаження (урочних годин). Цей різновид штатно-окладної системи оплати праці допускає перевиконання норми трудового навантаження і збільшення розміру заробітної плати пропорційно до фактично виконаного обсягу роботи.

 

 

Мал..1 Порядок установлення посадових окладів

працівників в установах охорони здоров’я

 

 

 

 

 

ОСНОВНІ БУХГАЛТЕРСЬКІ ПРОВЕДДЕНЯ З ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ

№ п/п	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків
1	Нарахована заробітна плата	801	661
2	Нарахована допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю	652	661
3	Нараховано внесок на обов’язкове соціальне страхування	801	652
4	Нараховано внесок на обов’язкове пенсійне страхування	801	651
5	Нараховано внесок на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття	801	653
6	Депоновано неодержану заробітну плату	661	671
7	Утримано прибутковий податок із громадян	661,662	641
8	Утримано на обов’язкове пенсійне страхування	661	651
9	Утримано внесків на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття	661	653
10	Утримано за безготівковим перерахунком суми членських профспілкових внесків	661,662	666
11	Нараховано внесків фонду соціального страхування від нещасних випадків	801-803, 811-813	654