Отчет по практике в ОАО "“Белремстройсвязь”"

По  данным видно, что наибольший удельный вес в ФОТе занимает оплата труда  списочного состава - ( 98,7 %) в базисном году и (98,5 %)  в отчетном. На втором месте затраты по оплате труда несписочного персонала: 1,3 % в базисном году и 1,5 % в отчетном.

В отчетном году произошло уменьшение удельного  веса затрат на оплату труда списочного состава персонала  на (-0,2 %), а  несписочного состава увеличение удельного веса на (+0,2 %) .

Анализ  темпов роста производительности труда  и темпов роста заработной платы  по ОАО «Белремстройсвязь»:

С точки  зрения расширенного воспроизводства  необходимо, чтобы темпы роста  производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

Производительность  труда (2011год) (ПТ) = Объем продукции/ среднесписочная численность работников = 6837/399= 17,1млн. руб.

Производительность  труда (2012 год)  (ПТ) = 8468/308 = 27,5 млн. руб.

Темп  роста производительности труда (ТрПТ) = = 27,5 /17,1×100% = 160,8%

Темп  роста среднемесячной заработной платы (Тр ср.з/п)= / 2,8/1,6×100% = 175%

Коэффициент опережения = Iпт/I ср.з/п   ,

где      Iпт- индекс  производительности труда;

            I ср.з/п – индекс среднемесячной заработной платы.

 

Iпт = ПТ1/ПТо = 27,5/17,1 = 1,6

IСр з/п= IСр з/п1/IСр з/по = 2,8/1,6=1,75

Копер.= 1,6/1,75 = 0,9

Если  коэффициент > 1, то происходит опережение и это оценивается положительно вследствие экономии фонда заработной платы.

Из  расчета видно, что Копер. =0,9 и  это оценивается отрицательно, так  как не осуществляется экономии фонда  заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ОАО  «Белремстройсвязь» применяется автоматизированная форма ведения бухгалтерского учета с использованием программы «1С: Предприятие 7.7» с использованием типовых проводок, предусмотренных в ней.

Учет  бланков строгой отчетности ведется  в соответствии с Положением о порядке использования бланков строгой отчетности.

Первичные учетные документы составляются по типовым формам, утвержденным Министерством финансов, а также по формам документов, разработанным и помещенным в Рабочий альбом форм документов.

В целях  обеспечения контроля за сохранностью материальных ценностей и денежных средств путем сопоставления их фактического наличия с данными бухгалтерского учета проводятся инвентаризации активов и пассивов баланса.

Учет  заработной платы и обработка  путевых листов ведется автоматизировано.

Учет  и использование бланков строгой  отчетности ведется в соответствии с Инструкцией о порядке использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности.

Для  списания  пришедших  в  негодность  объектов  основных   средств, аналогично  как  и  для  приемки,   создается   специальная   комиссия.  На предъявленный к списанию  объект  комиссия  составляет  "Акт о списании объекта основных средств"  формы № ОС-4  (Приложение  10).   В   нем   указываются наименование объекта, обоснование необходимости списания   с баланса. 

Оплата  труда рабочих-сдельщиков производится за выполнение месячных заданий по сдельным расценкам согласно  актам  выполненных  строительно-монтажных  работ.

Оплата  труда рабочих-повременщиков производится по часовым 

тарифным  ставкам за фактически отработанное время.

Оплата труда водителей по перевозке грузов производится по сдельным расценкам и тарифам. В отдельных случаях при неполной загрузке автотранспорта оплата может производиться по тарифу.

Оплата  труда водителей автобусов  и  легковых автомобилей производится по тарифным ставкам.

Стоимость основных средств за отчетный период увеличилась на 58072860 руб., что сложилось, в основном, под воздействием поступления административного здания, инструментов и других.

Экономия  основных средств составляет 1658057,4. руб. Этот показатель является значимым для организации, поскольку отражает годовую сумму возврата инвестиций в основные средства, влияет на амортизационную составляющую себестоимости работ.

Материальные  затраты в 2012 году снизились на  8,8% по сравнению с 2011 годом.

В отчетном периоде работающих уменьшилось на  16 человек.  В категории «рабочие» в отчетном периоде уменьшилось на 28 человек, а в категории «инженерно-технические работники» увеличилось на 12. Поэтому можно сделать вывод, что предприятие нуждается в трудовых ресурсах.

Фонд  рабочего времени в 2012 году снизился на (-278325 ч.), за счет отрицательного влияния  среднегодовой численность работников на (-264330ч.), также за счет отрицательного влияния среднего количества отработанных дней одним работником на (- 13995ч.), и никак не повлияла на изменение фонда рабочего времени продолжительность смены (0 ч.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. «О порядке составления бухгалтерской отчетности» – Постановление Минфина РБ от 31.10.2011г. №111.
2. «О бухгалтерском учете и отчетности» - Закон РБ от 18.10.1994г. №3321(с изменениями и дополнениями от 26.12.2007г.).
3. «Учетная политика организации» - Постановление Минфина РБ от 17.04.2002г. №62 (с изменениями и дополнениями, внесенными в т.ч. постановлением Минфина РБ от 26.05.2008 №85).
4. «О порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета» - Постановление Минфина РБ от 29.06.2011г. №50
5. «О порядке составления бухгалтерской отчетности» - Постановление Минфина РБ от 31.10.2011г. №111
6. «О порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов» - Инструкция, утвержденная от 27.02.2009г.  №37/18/6
7. Савицкая Г.В.,  Анализ хозяйственной деятельности предприятия:  учебник / - 10-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2011. – 688 с.
8. Кравченко Л.И.,  Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник — 8-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2005. — 512 с.
9. Стражев В.И., Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник – 7-е изд., испр. – Минск: Выш. шк., 2011. – 527 с.

10) «Отчет  по труду» - Постановление Национального  статистического комитета РБ 04.08.2011г.  №219

11) Ермолович  Л.Л.,Анализ хозяйственной деятельности  предприятия: учеб.пособие /–  Мн.: Соврем. шк., 2006. – 736 с.

12) Пястолов  С.М., Экономический анализ деятельности предприятий. Учебное пособие. – М.: Академический Проект, 2004.

13) КазлякГ.М.,Анализ  хозяйственной деятельности: учеб.-метод.  комплекс/ авт.-сост.– Минск: Изд-во  МИУ, 2009. – 256с.

14) Осмоловский В.В., Теория анализа хозяйственной  деятельности: Учеб./ – Мн.: Новое издание, 2001.

15) Пястолов С.М.,  Экономический анализ деятельности  предприятий. Учебное пособие.  – М.: Академический Проект, 2004.

16) Гиляровская Л.Т., Экономический анализ: Учебник для  вузов– 2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

17) Савицкая Г.В. ,Теория анализа хозяйственной  деятельности. – ИНФРА-М, 2008.