Порядок раскрытия в бухгалтерской отчетности информации по прекращаемой деятельности

Содержание

 

Введение ………………………………………………………………………… 3

1. Порядок раскрытия в бухгалтерской  отчетности информации по прекращаемой  деятельности …………………………………………………... 6

1.1 Понятие прекращаемой деятельности ……………………………... 6

1.2 Порядок отражения в учете создания резерва …………………….. 13

1.3 Порядок отражения информации  по прекращаемой деятельности  в бухгалтерской отчетности  …………………………………………………….. 18

2. Практическая часть …………………………………………………………. 23

2.1 Исходные данные ………………………………………………….... 23

2.2 Аналитические данные к счетам и формам отчетности …………. 31

2.3 Пояснения к заполнению форм  отчетности ………………………. 39

Заключение …………………………………………………………………….. 50

Список литературы ……………………………………………………………. 55

Приложение А «Бухгалтерский баланс»

Приложение Б «Отчет о прибылях и убытках»

Приложение В «Отчет о движении денежных средств»

Приложение Г «Отчет об изменениях капитала»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Бухгалтерская финансовая отчетность предприятия представляет собой  систему показателей, которые отражают результата хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период. Отчетность включает таблицы, которые составляются по данным бухгалтерского и оперативного учета. Отчетность является завершающим этапом бухгалтерского учета, в ней отражаются все показатели хозяйственной деятельности предприятия, которые служат для оперативного руководства, анализа, а также базой для последующего планирования, поэтому она должна быть достоверной, своевременной, обеспечивать сопоставимость отчетных показателей с данными за прошлые периоды и с планом.

Положение по бухгалтерскому учету 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности»  раскрывает информацию по прекращаемой деятельности в бухгалтерской отчетности коммерческих организаций (кроме кредитных  организаций), являющихся юридическими лицами по законодательству РФ.

Актуальность темы заключается  в том, что коммерческая деятельность всегда предполагает определенный риск и поиски возможностей с минимальными затратами получить максимальную прибыль. По этой причине организации нередко  прекращают осуществление своей деятельности по тем направлениям, которые приносят наименьший доход. Принимая такое решение, руководители предприятия оказываются перед необходимостью закрыть соответствующие цеха, отделы, филиалы и т.п.

Прекращение отдельных видов деятельности не может не сказаться на финансовом состоянии предприятия в целом, даже если оно является весьма успешным и продолжает активно развиваться в других направлениях. Ведь активы организации будут продаваться – по отдельности или как имущественный комплекс и, что вполне вероятно, по цене ниже рыночной; работники, занятые выполнением работ по прекращаемому виду деятельности, будут уволены, и им придется выплачивать выходное пособие, кроме того, организация будет вынуждена расторгнуть или перезаключить договор с поставщиками продукции (работ, услуг) и выплатить им соответствующие суммы штрафов и неустоек.

Однако организация может весьма успешно справиться со всеми перечисленными выше проблемами – выгодно продать  все ненужное имущество и без  лишнего ущерба для себя урегулировать отношения со всеми заинтересованными лицами. Так что, понесет она убытки или нет в результате прекращения деятельности по отдельным операционным и географическим сегментам – это вопрос, ответы на который в каждом конкретном случае могут варьироваться.

Деятельность юридических лиц  прекращается по разным причинам.

Классифицировать акты прекращений  можно по двум критериям:

• в зависимости от органа, принявшего решение о прекращении деятельности субъекта;
• в зависимости от наличия правопреемства.

В зависимости от того, какой орган  принял решение о прекращении  деятельности юридического лица, этот акт признается добровольным или  принудительным. Первый вариант возможен в случае вынесения соответствующего решения самим юридическим лицом, т.е. его учредителями (участниками), или органом, имеющим в силу учредительных документов нужные для этого возможности. Принудительное прекращение существования юридического лица происходит по решению суда (в большинстве случаев) или по решению уполномоченных государственных органов.

Целью выполнения работы является изучение методики формирования  информации о прекращаемой деятельности организации в бухгалтерской отчетности.

Исходя из этого, в процессе работы будут стоять следующие задачи:

1. Раскрыть понятие прекращаемой деятельности;
2. Выяснить порядок отражения в учете создание  резерва;
3. Рассмотреть порядок отражения информации по прекращаемой деятельности в бухгалтерской отчетности;
4. Заполнение по исходным данным форм отчетности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ПОРЯДОК РАСКРЫТИЯ В БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ИНФОРМАЦИИ ПО ПРЕКРАЩАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

1.1 Понятие  прекращаемой деятельности

Под информацией по прекращаемой деятельности понимается информация, раскрывающая часть деятельности организации (такую  как операционный или географический сегмент, его части либо совокупность сегментов) по производству продукции, продаже продуктов, выполнению работ, оказанию услуг, которая может быть выделена операционно и (или) функционально для целей составления бухгалтерской отчетности и в согласовании с принятым организацией решением подлежит прекращению.

В зависимости от наличия правопреемства различают следующие виды прекращения  юридических лиц:

• реорганизация
• ликвидация.

Реорганизация - это прекращение  деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. Реорганизация юридического лица подразумевает изменение организационно-правовой формы организации, состава собственников (участников, акционеров) организации, ее имущества и обязательств, собственного капитала. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами (п.1 ст.57 ГК РФ).

При этом реорганизация может быть:

• добровольной;
• принудительной.

Принудительная реорганизация  в отличие от добровольной  может  быть осуществлена лишь в форме разделения или выделения (такую реорганизацию  время от времени называют разукрупнением), а  в отличие от принудительной ликвидации может быть произведена  во внесудебном порядке, по решению уполномоченных государственных органов.

Добровольная реорганизация осуществляется по решению самого юридического лица - его учредителей (участников) или  органа, владеющего соответствующими возможностями согласно учредительным  документам.

Гражданским кодексом РФ предусмотрены  пять видов реорганизации:

• преобразование;
• присоединение;
• слияние;
• выделение;
• разделение.

При преобразовании происходит изменение  организационно-правовой формы юридического лица, например преобразование общества с ограниченной ответственностью в закрытое акционерное общество. При этом не происходит изменения величины имущества и обязательств юридического лица. Документом, на основании которого имущество и обязательства преобразуемого общества передаются преобразованному лицу, служит передаточный акт.

При присоединении в состав юридического лица, не прекращающего свою деятельность, вливается прекращающее существование  юридическое лицо. Присоединяющая организация  является правопреемником прекращенного  юридического лица (юридических лиц). Передача имущества и обязательств производится на основе передаточного акта.  Момент завершения процедуры реорганизации присоединяющего юридического лица определяется датой внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности присоединяемого юридического лица (п.4 ст.57 ГК РФ).

При слиянии права и обязанности  двух или более прекращающих существование  юридических лиц переходят к  новому юридическому лицу. Передача имущества  и обязательств производится на основе передаточного акта. Момент завершения процедуры реорганизации определен как дата государственной регистрации вновь возникшего юридического лица (п.4 ст.57 ГК РФ).

При выделении появляется новое  юридическое лицо, являющееся правопреемником  реорганизовавшегося юридического лица, причем деятельность последнего не прекращается. Выделение - единственная форма реорганизации, при которой не прекращается деятельность ни одного юридического лица.

При разделении права и обязанности  прекращающего существование юридического лица переходят к двум (нескольким) новым юридическим лицам.

При реорганизации составляется разделительный баланс (в вариантах разделения и  выделения) либо передаточный акт (в  вариантах слияния, преобразования и присоединения).

Передаточный акт и разделительный баланс обязаны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица либо органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются совместно с учредительными документами для государственной регистрации вновь появившихся юридических лиц либо внесения изменений в учредительные документы имеющихся юридических лиц.

Непредставление совместно с учредительными документами соответственно передаточного  акта либо разделительного баланса, а также отсутствие в них положений  о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влечет отказ в государственной регистрации вновь появившихся юридических лиц.

Один из более принципиальных вопросов, возникающих в процессе реорганизации, - это вопрос защиты прав кредиторов реорганизующегося юридического лица. ГК РФ предусматривает три способа защиты прав кредиторов при реорганизации:

а) установление порядка проведения реорганизации (с извещением кредиторов);

б) составление определенных реорганизационных  документов;

в) определение последствий отсутствия нужной информации в реорганизационных документах.

В согласовании с установленным  порядком проведения реорганизации, во-первых, все кредиторы обязаны быть письменно  уведомлены о том, что в отношении  юридического лица принято решение  о реорганизации. Обязанность уведомления лежит на учредителях (участниках) юридического лица или на органе, принявшем решение о реорганизации. Это может быть или орган юридического лица, уполномоченный на принятие таковых решений учредительными документами, или государственный орган (при выделении и разделении в вариантах, указанных в законе), или трибунал. Законом установлен 30-дневный срок со дня принятия решения о реорганизации для уведомления кредиторов.

В случае реорганизации ООО, согласно закону "Об обществах с ограниченной ответственностью", кроме письменного уведомления всех контрагентов общество должно поместить в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении (о реорганизации).

Во-вторых, уведомление о реорганизации, посылаемое каждому кредитору, обязано содержать предложение потребовать прекращения или досрочного выполнения обязательств, должником по которым является реорганизуемое юридическое лицо, и возмещения вызванных этим убытков. Таким образом, кредитору предоставляется право прекратить гражданско-правовые дела с реорганизуемым юридическим лицом.

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган либо орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, трибунал по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему выполнить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят возможности по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда совместно с учредительными документами возникающих в итоге реорганизации юридических лиц. Утверждение трибуналом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

Не следует путать реорганизацию с ликвидацией. При реорганизации права и обязанности переходят к юридическому лицу (юридическим лицам), а ликвидация не предусматривает правопреемства (п.1 ст.61 ГК РФ).

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

- по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;

- по решению суда (перечень оснований приведен в ст.61 и 65 ГК РФ)  в случае допущенных при его разработке грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, или воплощения деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) или деятельности, запрещенной законом, или с другими неоднократными либо грубыми нарушениями закона либо других правовых актов, или при систематическом осуществлении публичной либо религиозной организацией (объединением), благотворительным либо другим фондом деятельности, противоречащей его уставным целям.