Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2012 в 19:27, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение бухгалтерского учёта расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям.
Для достижения поставленной цели нужно определить следующие задачи:
-Рассмотреть виды, формы и систему оплаты труда и порядок начисления;
-Изучить документальное оформление учёта личного состава и использования рабочего времени;
-Изучить учёт удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
-Ознакомится с бухгалтерским учётом с рабочими по прочим расчетным операциям.
Настоящий Устав разработан
в соответствии с положениями
Гражданского кодекса
Настоящий Устав в
соответствии с Гражданским
Общество является
юридическим лицом по
Общество в своей
деятельности руководствуется
Общество является
коммерческой организацией, уставный
капитал которой разделен на
определенное число акций,
До оплаты 50 процентов акций Общества, распределенных среди его Учредителей, оно не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением Общества.
Акционеры не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Учредители Общества несут солидарную ответственность по обязательствам, возникшим до регистрации Общества в установленном порядке.
Общество несет
Общество является
самостоятельной хозяйственной
единицей, действующей на основе
полного хозяйственного
Общество считается
созданным как юридическое
Общество вправе в
установленном порядке
Общество имеет круглую
печать, содержащую его полное
фирменное наименование на
Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.
Общество отвечает
по своим обязательствам всем
своим имуществом, на которое
согласно законодательству РФ
может быть обращено взыскание.
Общество не отвечает по обязательствам своих Учредителей и акционеров, за исключением случаев, указанных в пункте 6 настоящего Устава.
Учредители и акционеры Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Место нахождения Общества
определяется местом его
Адрес Общества: индекс, город, улица РФ Чувашская Республика г.Чебоксары ул. Гагарина дом:
Общество может создавать
филиалы и открывать
Филиалом Общества является
его обособленное подразделение, расположенное
вне места нахождения Общества и
осуществляющее все его функции,
в том числе функции
Представительством Общества
является его обособленное подразделение,
расположенное вне места
Общество, будучи закрытым акционерным обществом, вправе распределять свои акции только среди его Учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Число акционеров Общества не должно превышать пятидесяти.
Акционер Общества, намеренный
продать свои акции третьему
лицу, обязан письменно известить
об этом остальных акционеров
Общества и само Общество с
указанием цены и других
Вопросы продажи акционерами своих акций и их приобретения решаются Обществом в соответствии с положениями Федерального закона N 208-ФЗ (абзацы 7-8 пункта 3 статьи 7 Закона).
Общество имеет гражданские
права и несет обязанности,
необходимые для осуществления
любых видов коммерческой и
хозяйственной деятельности, которые
не запрещены федеральными
Реквизиты предприятия:
Наименование: Закрытое акционерное общество «Берёзка»
ИНН 5029034192.
Местонахождение: Россия Чувашская республика г.Чебоксары ул.Коллективная д. 2
Телефон/факс: (352) 39-24-79, 39-19-11, 39-17-64.
Р/счет № 40702.810.2.00010000049 в Сбербанк России, г.Чебоксары,
БИК 044583963, корр.счет 30101.810.5.00000000963 .
КПП 502901001 .
Код по ОКПО 39767965 .
2.2 Особенности учета и
документальное оформление
В соответствии с положением по бухгалтерскому учету 1/2008 учетная политика организации - это внутренний документ организации, раскрывающий всем заинтересованным лицам особенности бухгалтерского учета этой организации в конкретном отчетном периоде. Учетная политика утверждается руководителем и применяется с 1 января года, следующего за годом ее утверждения.
Учетная политика организации - это внутренний документ организации, раскрывающий всем заинтересованным лицам особенности бухгалтерского (налогового) учета этой организации в конкретном отчетном периоде. Учетная политика утверждается руководителем и применяется с 1 января года, следующего за годом ее утверждения.
Учетная политика для целей
бухгалтерского учета представляет
собой совокупность выбранных организацией
способов ведения бухгалтерского учета
организации, имеющую методическую
и организационно-техническую
Бухгалтерский учет организации ведет бухгалтерская служба как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером.(п.2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"с дополнениями на 28.09.2010)
-Стоимостной лимит основных
средств не относятся к
-Способ начисления
-Переоценка нематериальных активов - производится по текущей рыночной стоимости, определяемой исключительно по данным активного рынка этих нематериальных активов.(п.17 ПБУ 14/2007 "Учет нематериальных активов" (утв. Приказом Минфина № 153н от 27.12.2007)с дополнениями на 24.12.2010)
-Оценка списания материально-
-Синтетический учет
-Списание общехозяйственных
расходов- общехозяйственные расходы
в качестве условно-постоянных
ежемесячно списываются Д-т сч.
90 "Продажи" (Инструкция по применению
Плана счетов бухгалтерского
учета финансово-хозяйственной
-Оценка готовой продукции,
отгруженной продукции - учет
готовой продукции ведется по
фактической производственной
-Распределение расходов
на продажу - расходы на продажу
(счет 44) полностью списываются в
дебет счета 90 "Продажи" (Инструкция
по применению Плана счетов
бухгалтерского учета
-Оценка товаров в
-Признание выручки от
выполнения работ, оказания
-Учет процентов по
выданным векселям - проценты по
выданным векселям учитываются
в составе прочих расходов
в тех отчетных периодах, к
которым относятся данные
-Учет процентов (дисконта) по причитающимся к оплате облигациям- проценты по причитающимся к оплате облигациям учитываются в составе прочих расходов в тех отчетных периодах, к которым относятся данные начисления(п. 16 ПБУ 15/2008 "Учет расходов по займам и кредитам" (утв. Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. N 107н))
-Способ определения стоимости финансового актива при его выбытии -по первоначальной стоимости каждой единицы бухгалтерского учета финансовых вложения (п. 13 и п. 17 ПБУ 9/99 "Доходы организации" (утв. Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н) с дополнениями от 27.11.2006)
-Отражение в бухгалтерской
отчетности прочих доходов и
расходов-прочие доходы
Для учёта расчетов с работниками по оплате труда в рабочем плане счетов ЗАО "Березка" предусмотрен счет70, для расчетов с другими операциями: счета 68,69,73 и другие.
Особенности бухгалтерского учета расчетов с рабочими по оплате труда и другими операциям рассмотрим на следующем примере:
Условие задачи:
Проскурин К.Б. – продавец 6-го разряда. Дневная тарифная ставка – 311,12 руб. имеет 2-х детей. Отпуск 16 кал. дней с 4-го февраля, остальные дни рабочие. З/п за 12 кал. месяцев, предшествующих отпуску – 110477,63 руб. 12 месяцев отработал полностью. По итогам месяца начислена премия в размере 30%. 365 – число кал. дней.
Решение:
1. Определяем сумму з/п за отпуск
Т.к. год отработан полностью, то
О = З/п *Д/(12*29,4), где Д – число дней отпуска
О = 110477,63 *16/(12*29,4) = 5010,32 руб.
2. Определяем з/п за отработанные дни
З/п за отраб. дни = Дневная тарифная ставка *Количество отраб. дней
З/п за отраб. дни = 311,12*9 =2800,08 руб.
3. Определяем размер премии
Премия = З/п за отраб. дни*30%/100%
Премия = 2800, 08*30%/100% = 840,02 руб.
4. Определяем з/п за месяц
З/п за месяц = З/п за отраб. дни+Премия+Отпускные
З/п за месяц = 2800,08+840,02+5010,32 = 8650,42 руб.
5. Определяем размер НДФЛ
Т.к. З/п за месяц < 20000, то
НДФЛ = ((Сумма з/п за месяц – 400-600*количество детей)*13%)/100%
Информация о работе Расчеты с персоналом по оплате труда и прочим операциям