Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2012 в 14:57, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение методологии ведения синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда, проведение углубленного анализа таких расчетов, выявление возникающих проблем в учете.
Введение----------------------------------------------------------------------------------------3
1 Сущность и значение оплаты труда----------------------------------------------------6
1.1 Сущность оплаты труда, ее виды, формы, системы------------------------------6
1.2 Нормативно-законодательная документация в области учета расчетов организации с персоналом по оплате труда, порядка начисления и удержаний из доходов работников--------------------------------------------------------------------------------12
2 Бухгалтерский учет расчетов организации с персоналом по оплате труда---17
2.1 Организация синтетического и аналитического учета расчетов организации по оплате труда--------------------------------------------------------------------------------------17
2.2 Порядок начисления и отражения в учете заработной платы и иных доходов работников--------------------------------------------------------------------------------21
Заключение-----------------------------------------------------------------------------------25
Глоссарий-------------------------------------------------------------------------------------27
Список использованных источников---------------------------------------------------29
Список сокращений------------------------------------------------------------------------30
Важна не только правильность осуществления самих расчетов, но и точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Первичные учетные документы должны быть составлены в установленной форме, и содержать все необходимые реквизиты.
Таким образом, для облегчения учета труда и заработной платы можно предложить предприятиям автоматизировать такой учет, путем использования различных компьютерных программ. Одной из таких программ, облегчающих учет заработной платы, и является программа «1С: Бухгалтерия».
№ п/п | Понятие | Определение |
1 |
Дополнительная оплата труда
| выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, оплата льготных часов подростков и т.п. |
2 | Заработная плата | форма денежного вознаграждения работника за труд |
3 | Личный фактор труда
| человек как носитель рабочей силы, используемой в производстве товаров и услуг |
4 |
Наемный труд
| труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого он не является |
5 |
Оплата труда
| вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний |
6 |
Прибавочный труд
| излишек труда сверх того, что требуется для содержания работника и его семьи. Прибавочный труд затрачивается в течение прибавочного рабочего времени и производит прибавочный продукт |
7 | Прямые затраты на оплату труда | затраты на заработную плату основного производственного персонала |
8 |
Трудовые ресурсы
| часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом. |
9 |
Труд
| трудовая деятельность человека, рассматриваемая с социально-экономических позиций вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей силы или способностей к труду |
10 |
Теория человеческого капитала
| теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего результата приводит к повышению их заработной платы |
11 |
Учет труда и заработной платы
| учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема, выполняемых работ; - учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования и обеспечения |
12 | Хозяйственный учет
| количественное отражение и качественная характеристика |
| Нормативные правовые акты |
1 | Трудовой Кодекс РФ от 22.07.2008г № 157-ФЗ. |
2 | «План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организации», утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. |
3 | «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г № 213. |
| Научная литература |
1 | И.Е. Глушков, Бухгалтерский учет на современном предприятии:т.1.-изд.11-е.- М.: Кнорус: Новосибирск, 2004.-1000с. |
2 | А.Л. Жукова, Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах.-М,:МНК,2006.-322 с. |
3 | Н.П. Кондраков, Бухгалтерский учет.-изд. 5-е.-М.: ИНФРА-М, 2008.-717с. |
4 | П.С. Никаноров, Средний заработок: случай и порядок исчисления-М.: Налоговый вестник, 2007.-272 с. |
5 | И.Э. Гущина, Новое в бухгалтерском учете и отчетности, «Главбух», №24,2006 г. |
6 | Кузина Е.Л. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. – М.: Издательство ПРИОР, 2006. |
7 | Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета. М.:Финансы и статистика, 2006. |
8 | Никитин В.М., Никитина Д.А. Теория бухгалтерского учета. М.: Дело и Сервис, 2007. |
9 | Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. – М.: 2007– /Серия «Высшее образование»/. |
10 | Палий В.Ф. О предмете бухгалтерского учета // Бухгалтерский учет. 2006. № 5. |
11 | Палий В.Ф. Теория бухгалтерского учета: современные проблемы. М.: Бух. учет, 2007. |
ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации
ФЗ – Федеральный Закон
ЕСН – Единый социальный налог
ФСС – Фонд социального страхования
ФОМС – Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования
п. - пункт
т.п. – тому подобное
А | |
Б | |
В | |
Г |
31
Информация о работе Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда