Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2014 в 16:49, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества страны в современном быстро меняющемся технологическом мире в наибольшей степени зависят от качества ее трудовых ресурсов и инвестиций в человеческий капитал, с целью улучшения этого качества и усиления способности людей к творчеству, инновациям и адаптации.
Введение 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В СПК «ФИЛИППОВСКИЙ». 5
1.1 Понятие расходов по оплате труда 5
1.2 Учет личного состава и рабочего времени 7
ГЛАВА 2. КРАТКИЙ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ СПК «ФИЛИППОВСКИЙ». 11
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА. 20
3.1 Состав затрат на оплату труда 20
3.2. Первичные документы по учету труда и заработной платы. 23
3.3. Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет. 32
3.4. Синтетический учет затрат по заработной плате и выплатам социального характера. 37
3.5. Совершенствование учета затрат на оплату труда. 41
Выводы и предложения 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 45
Анализ современного состояния оплаты труда показал, что средняя заработная плата работников предприятия составляла в 2011 г. 112181,81 руб. Основными положительными моментами существующего порядка оплаты труда (повременного) является гарантированная оплата труда не зависящая от вынужденных простоев из-за отсутствия заказов. В то же время недостатки заключаются в отсутствии заинтересованности от конечных результатов труда.
Подводя итоги, следует отметить следующие основные моменты. В ходе выполнения курсовой работы изучены теоретические аспекты учета затрат на оплату труда СПК «Филипповский», исследована организация учета расчетов по оплате труда на предприятии, проанализирована степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, осуществлен анализ рабочего времени и производительности труда.
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Закон о бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21.11.96 г. № 123 –ФЗ.
3. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н.
4. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ № 1-20.
5. Кондраков Н.П., Иванова М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие. М.: ИНФРА - М, 2009. – 368с.
6. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2008.
7. Пизенгольц М.З. «Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве», 2009.
8. Николаева С.А. Управленческий учет: Учебное пособие. – М.: Институт профессиональных бухгалтеров России: Информационное агенство «ИБП-БИНФА, 2010.
9. Ефимова О.В. Финансовый анализ, М.: Бух. учет, 2008.
10. Семенихина В.В. Оплата труда, М.: Эксмо, 2009.
11. Хотинская Г.И., Харитонова Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М.: Финансы и статистика, 2009.
12. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2010.
13. Волкова О.Н. управленческий учет. – М.: Издательство Проспект, 2009.
14. Журнал – «Бухгалтерский учет», 2012.
15. Wiki.klerk.ru
Информация о работе Совершенствование учета затрат на оплату труда