Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2014 в 00:17, контрольная работа
В зависимости от системы оплаты труда, организации заработной платы на предприятии мотивационным стимулом может выступать как размер заработной платы, так и непосредственно оценка работника (хотя последнее, в конечном счете, также выразится размером заработка). Однако оценка работника (заслуг работника) с последующим установлением размера заработка оказывается для рабочих более предпочтительной по сравнению с оценкой косвенной (в последовательности: заработная плата - заслуги работника). Поэтому организация заработной платы с оценкой заслуг играет большую мотивационную роль, нежели оплата без оценок.
1. Теоретические основы учета расчетов по оплате труда на предприятии……………………………………………………………………….3
2. Организация учета оплаты труда на ОАО «Бобруйский машиностроительный завод»………………………………………………….…5
2.1.Описание предприятия………………………………………………...5
2.2. Анализ учетной политики на ОАО «Бобруйский
машиностроительный завод»……………………………………………..7
2.3. Учет расчетов по оплате труда на предприятии…………………....11
Список используемых источников
Экземпляры произведений, содержащиеся на материальных носителях, в которых выражены произведения науки, программы для ЭВМ, базы данных, приобретаемые и используемые для собственного потребления, не являются нематериальными активами и учитываются на счёте 97 «Расходы будущих периодов». Данные расходы списываются равными долями в соответствии со сроком использования, определяемом начальником ОАСУП совместно с начальником подразделения, которое эксплуатирует данное программное обеспечение, но не более 10 лет.
Информация о вложениях организации в объекты, которые впоследствии будут приняты к бухгалтерскому учету в качестве основных средств, нематериальных активов, инвестиционной недвижимости, иных долгосрочных активов обобщается на счете 08 "Вложения в долгосрочные активы".
Информация о наличии и движении вложений организации в имущество, имеющее материально-вещественную форму, представляемое организацией во временное пользование (временное владение и пользование) в качестве инвестиционной недвижимости или по договорам финансовой аренды (лизинга) в бухгалтерском учете отражается на счете 03 «Доходные вложения в материальные активы» по первоначальной стоимости, исходя из фактически произведенных затрат на их приобретение, включая расходы по доставке, монтажу и установке.
Первоначальная стоимость материальных активов, поступивших в организацию для предоставления во временное пользование (временное владение и пользование) в качестве инвестиционной недвижимости или по договорам финансовой аренды (лизинга), отражается по дебету счета 03 "Доходные вложения в материальные активы" и кредиту счета "Вложения в долгосрочные активы".
Информация о наличии и движении вложений в ценные бумаги других организаций, облигации государственных и местных займов (если установленный срок их погашения превышает 12 месяцев), уставные фонды других организаций и т.п., а также предоставленных другим организациям займов (на срок более 12 месяцев), вкладов участников договора о совместной деятельности в общее имущество простого товарищества отражается на счете 06"Долгосрочные финансовые вложения».
Финансовые
вложения в ценные бумаги других организаций,
по которым срок погашения не установлен,
учитываются на счете 06 "Долгосрочные
финансовые вложения", если по этим
вложениям организация
Методологические основы и порядок формирования в бухгалтерском учете информации о запасах в организации определяет ИБУ 3/2010.
В качестве запасов к бухгалтерскому учету принимаются активы, учтенные в составе средств в обороте, приобретенные и (или) предназначенные для реализации, или находящиеся в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, или находящиеся в виде сырья, материалов и других аналогичных активов, которые будут потребляться в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, или используемые для управленческих нужд организации.
На счете 10 "Материалы"
учитывается движение сырья, материалов,
топлива, запасных частей, инвентаря
и хозяйственных
Учет затрат по видам деятельности ведется по местам возникновения затрат (подразделениям). Затраты, связанные с производством продукции, подразделяются на расходы основного производства и расходы вспомогательного производства в зависимости от того, где они имели место.
В бухгалтерском
учете раздельно учитываются
затраты по основному производству
на счете 20 «Основное производство»
и вспомогательным
Информация
о затратах производства каждого
передела (подразделения) обобщается на
отдельных субсчетах счета 20 «Основное
производство» в разрезе
Расходы вспомогательных производств учитываются на счете 23 «Вспомогательные производства». По дебету счета 23 «Вспомогательные производства» отражаются расходы, связанные непосредственно с производством инструмента и материалов, выполнением работ и оказанием услуг. Затраты, связанные с обслуживанием и управлением структурными подразделениями вспомогательных производств, учитываются непосредственно на счете 23 "Вспомогательные производства" без предварительного накапливания на счете 25"Общепроизводственные затраты".
Информация о затратах, связанных с обслуживанием и управлением структурными подразделениями основного производства организации обобщается на счете 25 «Общепроизводственные затраты». На этом счете отражаются затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, начисленная амортизация и затраты на ремонт основных средств, используемых в производстве, затраты на оплату труда работников, занятых обслуживанием производства, другие аналогичные по назначению затраты.
Информация о затратах, связанных с управлением организацией обобщается на счете 26 «Общехозяйственные затраты».Произведенные организацией общехозяйственные затраты отражаются по дебету счета 26 "Общехозяйственные затраты" и кредиту счетов 02"Амортизация основных средств", 10 "Материалы",60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и других счетов.
В состав прочих расходов по текущей деятельности, учитываемых на счете 90 "Доходы и расходы по текущей деятельности" (90-8 "Прочие расходы по текущей деятельности"), включаются: расходы, связанные с реализацией и прочим выбытием запасов (за исключением продукции, товаров) и денежных средств; стоимость запасов, денежных средств, выполненных работ, оказанных услуг, переданных безвозмездно и др.
Информация о формировании конечного финансового результата деятельности организации за отчетный период обобщается на счете 99 «Прибыли и убытки». По дебету счета 99 "Прибыли и убытки" отражаются убытки (потери, расходы), а по кредиту - прибыли (доходы) организации. Сопоставление дебетового и кредитового оборотов за отчетный период показывает конечный финансовый результат отчетного периода.
2.3 Учет расчетов по оплате труда
Движение личного состава работников ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» оформляется типовыми формами первичных документов:
- приказом (распоряжением) о приеме на работу;
- приказом (распоряжением) о переводе на другую работу;
- запиской о предоставлении отпуска (Приложение А);
- списком на предоставление отпуска;
- приказом (распоряжением)
о прекращении трудового догово
Впервые поступившему в организацию выдается трудовая книжка, хранящаяся до его увольнения в отделе кадров. На каждого принятого работника заполняют Личную карточку, на руководящих работников и специалистов — дополнительно Личный листок учета кадров. На научных работников кроме перечисленных документов открывают учетную карточку научного работника.
Каждому принимаемому
в ОАО «Бобруйский машиностроит
Оперативный учет
использования рабочего времени
в ОАО «Бобруйский
В ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» информация о начислении заработной платы, пособий, премий и т.п. по каждому работнику переносится из первичных документов в его лицевой счет (приложение В) и группируется в нем по месяцам и видам оплат. В лицевом счете отражаются также и ежемесячные удержания из заработка работника по каждому их виду. На основании лицевых счетов в ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» оформляются выписки из лицевого счета (Приложение В), которые выдаются на руки работникам с тем, чтобы они могли проверить данные о начислении заработной платы и удержаниях из нее.
Рассмотрим порядок определения размера наиболее распространенных в ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» видов выплат работающим (Приложение В).
Зав. складом Юрченко Г.П. отработал в январе месяце 2013 г. 12 дней (96 ч.) Должностной оклад установлен в размере 2180157 р. Среднедневная тарифная ставка — 103817 р. (2180157/21).
1) Заработная плата по тарифной ставке за фактически отработанное время составляет 1245804 р. (103817х12);
2) Оплата за вредные условия труда 68640 р.;
3) Надбавка к зарплате за продолжительность непрерывной работы – 249161 р. (1245804х20 %);
4) Надбавка за достижение в труде – 249161 р. (1245804х20%);
5) Пособие по врем. нетруд-ти – 1158828 р.
6) Доплата за вып. обяз. – 103571 р.
7) Общая величина
начисленной заработной платы
составляет 3075165 р. (1245804+68640+249161+249161+
Порядок расчета и оплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 года № 1290 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности» (с учетом изменений, внесенных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2012 г. № 664). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80 % среднего заработка за рабочие дни в первые 6 календарных дней и в размере 100 % среднего заработка за последующие рабочие дни нетрудоспособности.
Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности Юрченко Г.Н. по общему заболеванию с 22.01.2013 г. по 25.01.2013 г. на основании Приложения Г.
Сведения о заработной плате за предыдущие два месяца Юрченко Г.Н. приведены в таблице 2.1
Таблица 2.1 — Сведения о заработной плате Юрченко Г.Н.
Месяц |
Заработная плата |
Количество отработанных часов |
ноябрь 2012 г. |
2378282 |
158 |
декабрь 2012 г. |
1277551 |
168 |
Итого |
3655833 |
326 |
На первые четыре календарных дней согласно утвержденному графику работы приходится 32 рабочих часа, пособие за эти дни выплачивается в размере 80 % - 514935 р.
Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности Юрченко Г.Н. за период с 22.01.2013 г. по 25.01.2013 г. составила 514935 рублей.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. По основаниям, предусмотренных статьей 166 ТК РБ, наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника до истечения шести месяцев работы. Постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 27.07. 2000 г. № 1154 и от 5.01.2001 г № 10 утвержден Порядок предоставления и суммирования трудовых отпусков. В соответствии с ним работники, заключившие трудовой договор, имеют право на трудовые отпуска (основной минимальный, основной удлиненный, дополнительный).
Рассчитаем сумму отпускных Повечаровской И.А.
Согласно графика отпусков Повечаровской И.А. предоставляется отпуск на период с 26.01.2013 г. по 06.02.2013 г. на основании заявления работника (12 календарных дней).
Сведения о заработной плате и премиях за предыдущие 12 месяцев приведены в приложении Д.
Рассчитаем среднедневной заработок: 49215160:12:29,7=138089 р.
Сумма отпускных составляет: 138089х12=1657076 р.
В соответствии с законодательством в ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» из сумм начисленной заработной платы работников производят следующие обязательные удержания:
1) подоходный налог в бюджет;
2) удержания
в фонд социальной защиты
3) удержания по исполнительным документам, присылаемым по решению суда.
В соответствии с Налоговым кодексом Республики Беларусь от 29 декабря 2009 г. № 71-3 (в ред. Закона Республики Беларусь от 04 января 2012 г. № 337-3) ставка подоходного налога с доходов физических лиц в 2011 году определена в размере 12 %. Ставка 12 % определена и с доходов, полученных:
- в виде дивидендов;
- плательщиками, не признаваемыми налоговыми резидентами Республики Беларусь, от физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, за реализованные им товары (работы, услуги), иное имущество.
Удержание подоходного налога в ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» производится ежемесячно с суммы начисленного дохода, подлежащего налогообложению, уменьшенного на сумму налоговых вычетов.
Например, Юрченко Г.П. за январь м-ц 2013 г. начислена заработная плата 3075165 р. (Приложение В). Удержания по подоходному налогу — 284419 р.
Информация о работе Учет расчетов по оплате труда на ОАО «Бобруйский машиностроительный завод»