Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 15:48, курсовая работа
Актуальность темы данной курсовой работы в том, что оплата труда является важнейшим стимулом к трудовой деятельности работников на предприятиях. На сегодняшний день, когда новые экономические отношения требуют от экономических субъектов реализации совершенно иных подходов к организации производственно-коммерческой деятельности, кадровая политика вообще и политика оплаты труда являются мощными инструментами, способствующими успешной деятельности коммерческой организации.
В курсовой работе рассмотрены
теоретические и
В ходе исследования ООО «Гидростар», для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были выполнены следующие задачи:
1) определена сущность заработной платы;
2) рассмотрены существующие
формы и системы оплаты труда,
порядок начисления некоторых
видов заработной платы и то,
как эти формы и системы
применяются на обследуемом
3) был рассмотрен учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражение на счетах бухгалтерского учета.
Под понятием заработной платы понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 гл. 20 ТК РФ).
В ООО «Гидростар» используется повременная оплата труда.
Учет труда и заработной платы в ООО «Гидростар» осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., номера и даты утверждения которых отмечались по тексту. В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, различные отчисления и удержания из заработной платы.
В данной работе был изучен
порядок документального
При изучении порядка отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы, было отмечено, что с 01.01.2003 г. ООО «Гидростар» перешло на упрощенную систему налогообложения (ст. 346 гл. 26 НК РФ, Федеральный закон №104-ФЗ от 24.07.2002 г.), которая предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и единого социального налога уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период.
Удержания из заработной платы в ООО «Гидростар» производятся в стандартном порядке.
Особое внимание уделялось
синтетическому учету расчетов по оплате
труда, правильности отражения в
бухгалтерском учете операций начисления
заработной платы, других выплат и удержаний
из начисленных выплат на основе составления
отдельных корреспонденций
Список литературы
Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда