Учет расчетов с персоналом по оплате труда

1) Количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда;

2) Данный вид труда является  относительно немобильным либо  в силу географических факторов, либо в том смысле, что если рабочие нашли

альтернативу применения своего труда, то они вынуждены приобретать новую квалификацию;

3) Фирма "диктует заработную  плату" в том смысле, что ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.

Повышение спроса на труд. С точки зрения профсоюза, наиболее желательным способом повышения заработной платы является расширение спроса на труд, в результате увеличения спроса на труд повышаются как ставки заработной платы, так и число рабочих мест. Относительная величина такого повышения будет зависеть от эластичности предложения труда. Но как может профсоюз увеличить спрос на труд?

Ответ: путем изменения одного или более факторов, определяющих спрос на труд. В частности, профсоюз может попытаться:

1) увеличить спрос на производимые продукты или услуги;

2) повысить производительность труда или изменить цены на другие вводимые факторы производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                             ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изучив тему «Учет начисления заработной платы работникам предприятия» установлено, что основная цель данной работы было изучение учета личного состава рабочего времени, ознакомится с организацией учета выработки и оплаты труда. Согласно отчетных данных предприятие имеет значительные суммы начисления на оплату труда. Бухгалтерские ошибки возникают в результате неправильного отражения на счетах бухгалтерского учета финансово-хозяйственных операций. При этом особо выделяют ошибки, приводящие к занижению или завышению объектов налогообложения, вследствие которых искажаются результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, отражаемые в отчетности, и в итоге неправильно исчисляются налоги.

Технические ошибки возникают, например, при составлении и расчете налоговых платежей:

в процессе расчета сумм налогов (применение неправильной ставки);

при переносе данных бухгалтерского учета в налоговые декларации (расчеты);

при неправильном заполнении строк декларации при условии полного и правильного отражения произведенных предприятием операций в регистрах бухгалтерского учета.К этому же типу относятся отклонения, допущенные по невнимательности, неправильные переносы сальдо по счетам и т.д. Подавляющая часть подобных искажений должна быть выявлена и устранена системой внутрихозяйственного контроля.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ.

Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете  на 2015год;

Кодекс Республики Казахстан от 12. 06. 01 года « О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;

Постановление Правительства РК от 12 декабря 1997 года № 1251 « порядок исчисления средней  заработной платы работников организаций»;

Инструкция о порядке начисления и выплаты пособия по социальному обеспечению за счет работодателя, утвержденных постановлением Правительства РК от 11 июня 1999 года № 731;

Инструкция по статистике численности и заработной платы работников по найму, утвержденных Постановлением Национального статистического агентства РК от  19 декабря 1996 года №50;

Правила удержания и перечисления пенсионных взносов в Накопительные пенсионные фонды, утвержденных Постановлением Правительства РК от 15 марта 1999 года № 245.

Положения о премировании руководящих работников исполнительной дирекции и дополнения и изменения к нему.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 10декабря 1997 года № 1733 «Об утверждении, перечислении обязательных пенсионных взносов»

Соколов В.Я. Классификация ошибок в аудите. - Бухгалтерский учет. № 3, 1998.

Савицкая Г. В. «Анализ хозяйственной деятельности» Минск ООО Новое знание.2001

Родостовец В. К. Финансовый  и управленческий учет на предприятии. Шишкин А. К.  .