Учет заработной платы

    Оплата  часов ночной работы (с 22 до 6 часов). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 час.

    Оплата  часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях и с разрешения профкома организации. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается

    К сверхурочным  работам и к работе в ночное  время не допускаются беременные  женщины и женщины, имеющие  детей в возрасте до 3 лет, работники  моложе 18 лет, работники других  категорий, установленных законодательством.

    Оплата работы  в выходные и праздничные дни.  Работа в выходные и праздничные  дни компенсируются работнику  предоставлением другого дня  отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в  выходные и праздничные дни  оплачивается не менее чем  в двойном размере:

    А) сдельщикам  – не менее чем по двойным  сдельным расценкам;

    Б) оплачиваемым  по часовым (дневным) ставкам  – в размере не менее двойной  часовой (дневной) ставки;

    В) получающим  месячный оклад – в размере  не менее одной часовой (дневной)  ставки сверх оклада, если работа  проводилась в пределах месячной  нормы рабочего времени, и в  размере не менее двойной часовой  (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх  месячной нормы.

    Оплата очередных отпусков. Право на отпуск работникам предоставляет по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок.

    Оплата перерывов в работе кормящих матерей. Для кормящих матерей и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, установлены дополнительные перерывы. Время этих перерывов засчитывается в счет рабочего времени и подлежит к оплате. При повременной оплате труда кормящая мать получает полную дневную ставку, при сдельной оплате за время перерывов – средний заработок.

    Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей. За время выполнения государственных и общественных обязанностей (участие в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей, экспертов или свидетелей; осуществление избирательного права и т.п.) работники получают свой средний заработок по месту работы.

    Пособия  по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями и подписанные местным комитетом профсоюза. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка.

    при непрерывном  стаже работы до 5 лет – 60% заработка;

    от 5 до 8 лет –  80% заработка.

    Независимо от  стажа работы пособие выдается  в размере 100%:

    вследствие трудового  увечья или профессионального  заболевания;

    работающим инвалидам  ВОВ и другим инвалидам, приравненным  по льготам к инвалидам ВОВ;

    лицам имеющим  на своем иждивении трех детей  и более, не достигших 16 лет  (учащиеся – 18 лет);

    по беременности  и родам.

    Перерасход фонда  оплаты труда свидетельствует  о нарушениях или злоупотреблениях  в системе начисления заработной  платы.    Экономия фонда  оплаты труда говорит о рациональном  использовании средств на оплату  труда работников.

    Бухгалтерский  учет труда и его оплаты  должен обеспечить:

- точное и своевременное  документальное отражение фактических  затрат труда в различных   отраслях хозяйства;

- точное отражение объемов  выполненных работ или выхода  продукции и использованного  рабочего времени;

-   контроль за правильностью  применения установленных норм  и расценок, обеспечивающих точное  начисление оплаты труда;

-  контроль за количеством  труда, вложенным каждым работником  хозяйства, с целью точного  исчисления заработка и выплаты  его в установленные сроки;

- контроль за использованием  установленного фонда оплаты  труда и численности работников  хозяйства по их категориям;

- соблюдение порядка распределения  оплаты труда по бухгалтерским  счетам, обеспечивающего правильность  исчисления затрат на объектах  учета;

- широкое применение прогрессивных  форм организации и оплаты  труда, в том числе в условиях  подрядных и арендных отношений.

    Выполнение задач,  стоящих перед учетом, способствует  укреплению в хозяйствах трудовой  и финансовой дисциплины, режиму  экономии и рациональному использованию  трудовых ресурсов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   2. Экономическая  характеристика «ЗАО Память Мельникова»       

 

    Предприятие расположено  в Черлакском районе Омской  области.

    Земельная площадь  на 2011 год составила 7648 га.

    СПК «ЗАО Память  Мельникова» занимается выращиванием  зерновых и зернобобовых культур,  а также разведением КРС.

    Среднесписочная  численность работников в 2011 году  составила 210.

    Полученную продукцию  реализуют в районном центре  и близлежайших регионов.

    Близость расположения  хозяйства к рынкам сбыта продукции  позволяет специализироваться на  производстве молока, приросте КРС  и выращивании зерна. 

    Согласно природно-климатическому  районированию хозяйство входит  в степную зону Омской области  и расположено в широковолнистой  водораздельной равнине. Климат  резко-континентальный, засушливый, характеризуется холодной, малоснежной  зимой и сравнительно коротким  и жарким летом. Среднемесячная  температура самого теплого месяца  июля составляет +19.3С, а самого  холодного – января -19.2С, т.е.  годовая среднемесячная амплитуда  температур близка к 0. Годовое  количество осадков составляет 302 мм., что недостаточно для полного  обеспечения растений влагой.

    Преобладающими  ветрами на территории хозяйства  являются ветры юго-западного  и западного направления, которые  нередко вызывают пыльные бури  и суховеи. Обилие солнечного  тепла в период вегетации компенсирует  краткость периода положительных  температур и ускоряет вегетацию  растений. Переход среднесуточной  температуры через +5С наступает  в среднем 22 апреля, 13 мая происходит  переход среднесуточной температуры  +10С. Последние весенние заморозки  прекращаются в конце мая, а  первые осенние начинаются во  второй декаде сентября.  Средняя  продолжительность безморозного  периода 122  дня – в воздухе,  а на поверхности почвы –  100 дней.

    Устойчивый снежный  покров образуется в начале  ноября и сходит в конце  первой декады апреля. Средняя  продолжительность залегания снежного  покрова составляет 150-180 дней, высота  его медленно увеличивается и  в марте достигает 20-30 см.

    Переход среднесуточной температуры через +5С наступает в среднем 22 апреля, 13 мая происходит переход среднесуточной температуры +10С.

     ЗАО «Память Мельникова» расположено в 175 километрах от областного центра - г. Омска в 25 километрах от районного центра - р.п. Черлак. Предприятие состоит из трёх отделений: I отделение - с. Николаевка, - центральное отделение, II отделение - с. Преображенка - расположено в 7 километрах от центрального отделения, III отделение - с. Ольговка находится в 17 километрах от I отделения.

    Основными почвами  на водораздельной равнине являются  чернозёмы и занимают 49,2% от площади  сельскохозяйственных угодий. Ближе  к Курумбельской степи почвенный  покров более разнообразный. Основные  почвы - обыкновенные чернозёмы.  Довольно часто встречаются солонцы  и почвы различной солонцеватости.

    Для осуществления  производственно хозяйственной  деятельности хозяйство располагает  следующими вспомогательными производствами: автопарк, ремонтная мастерская, машино - транспортный парк, строительный  участок.

    Пункты сдачи  продукции: зерно - Черлакский  ХПП, молоко - Черлакский молзавод, мясо - Черлакский мясокомбинат.

    Каждое отделение  имеет в своём составе тракторно-полевую  бригаду в растениеводстве, за  которой закреплены угодья и  техника для производства растениеводской  продукции, а именно товарного  и фуражного зерна.

    Производственное  направление хозяйства зерновое  с достаточно развитой отраслью  животноводства.  Особенностью возделывания  и подбора сельскохозяйственных  культур в хозяйстве связанны  с агроклиматическими условиями  этой зоны. Озимые культуры не  возделываются, т.к. условия их  зимовки неблагоприятны. Из яровых  возделываются пшеница, ячмень, овёс. Из кормовых - кукуруза на силос,  многолетние и однолетние.

 

 

 

Таблица 1

Основные экономические  показатели производственно-финансовой деятельности предприятия.

№ п/п	Показатели	Ед.изм.	Года		Отклонения
			2010	2011	+, -	2011  г. в % к 2010 г.
1	Площадь с/х угодий	га.	7648	7648	0	100
2	Площадь пашни	Га.	7562	7560	-2	100
3	Стоимость ВП	т.руб.	1029	874	-155	85
4	Растениеводство	т.руб.	617	496	-121	80,4
5	Животноводство	т.руб.	412	378	-34	92
6	Ср. год численность работников занятых  в с/х. производством	чел	240	210	-30	87,5
7	Ср. год стоимость ОПФ	т.руб.	131267	129226	-2041	98,5
8	Суммарная энергетическая мощность ресурсов	л.с.	11112	11109	-3	100
9	Наличие тракторов	шт.	47	45	-2	96
10	Валовой сбор зерна	ц.	54620	72305	17685	132,3
11	Площадь посева зерновых	га.	7540	7517	-23	99,7
12	Валовый надой молока	ц.	12896	12893	-3	100
13	Поголовье коров	гол.	407	422	15	103,7
14	Валовый привес живой массы  КРС	ц.	1298	1147	-151	88,3
15	Поголовье КРС	гол.	391	768	377	196,4
16	Выручка, всего	т.руб.	16934	22691	5757	134
17	Затраты, всего	т.руб.	16142	22170	6028	137,3
18	Выручка от продажи зерна	т.руб.	10998	11861	863	107,9
19	Затрачено на производство  зерна	т.руб.	11202	12491	1289	111,6
20	Выручка от продажи молока	т.руб.	4291	7462	3171	173,9
21	Затрачена на производство молока	т.руб.	3156	6078	2922	192,6
22	Выручено от продажи	т.руб.	1645	3368	1723	204,7
23	Затрачено на получение привеса  КРС	т.руб.	1784	3601	1817	201,9

Методика расчета

Отклонение (+,-)=показатель  2011 года – показатель 2010 года

Отклонение (%)= показатель 2011 года/показатель 2010 года х100

 

                                                                                             Таблица 2

Показатели эффективности  сельскохозяйственного производства.

№ п/п	Показатели	Ед. изм.	Года		Отклонения
			2010	2011	+, -	2011 г. в % к  2010 г.
1	Произведено ВП на а. 100 га с/х угодий б. 1 с/х работника в. 100 руб. ОПФ	т. руб./га т.руб./чел  руб.	13,4 428,8 0,8	11,4 416,2 0,7	-2 -12,6 -0,1	85,1 97,1     87,5
2	Фондообеспеченность	т.руб./га	17,2	16,9	-0,3	98,3
3	Энергообеспеченность	л.с./га.	1,5	1,5	0	100
4	Фондовооруженность	т.руб./чел	547	615,4	68,4	112,5
5	Энерговооруженность	л.с./чел	46,3	53	6,7	114,5
6	Наличие тракторов на 100 га с/х угодий	шт./га	0,7	0,6	-0,1	86
7	Произведено на 100 га с/х угодий а. молока б. привеса живой массы  КРС	ц./га	167 17,7	168,6 15	1,6 -2,7	101 85,4
8	Произведено на 100 га. пашни  зерна	ц./га	722,2	956,4	232,2	132,4
9	Приходится на 100га с/х  угодий КРС	гол./га	5,1	10	4,9	196
10	Урожайность зерна	ц./га	7,2	9,7	2,5	135
11	Удой на 1 корову	гол./га	32	31	-1	97
12	Привес живой массы  на 1 голову	гол./га.	3,3	1,4	-1,9	42,4
13	Прибыль (убыток)	т.руб.	792	521	-271	66
14	Рентабельность		77	60	-17	78
15	Себестоимость зерна	т.руб.	-2	-5	-7	250
16	Себестоимость молока	т.руб.	36	23	-13	64
17	Товарная продукция	т.руб.	16934	22691	5757	134
18	Уровень товарности	%	105,1	102,3	-2,8	97,3