Учетная политика организации

Содержание:

Введение

Глава 1. Понятие и назначение учетной  политики

Раздел 1.1 Нормативная база формирования учетной политики организации

Раздел 1.2 Определение и назначение учетной политики предприятия

Раздел 1.3 Организационные аспекты учетной политики организации

Раздел 1.4 Общие положения по формированию учетной политики

Раздел 1.5 Раскрытие и изменение учетной политики

Глава 2. Формирования учетной политики в бюджетных организациях

Раздел 2.1 Организационно- экономическая характеристика ООО «…»

Раздел 2.2 Формирование учетной политики в ООО «…»

Заключение

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Актуальность темы заключается  в том, что грамотное формирование учетной политики является одной  из важнейших задач, стоящих перед  руководством и бухгалтерией предприятия. Выбранная учетная политика оказывает  существенное влияние на величину показателей  себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, показателей  финансового состояния организации. Недостаточное внимание к ее формированию как важнейшему элементу системы  бухгалтерского учета приводит к  отрицательным последствиям. Противоречивость и непоследовательность учетного процесса, неполное отражение объектов учета  и недостаточное обоснование  способов его ведения, отсутствие упорядоченного документооборота влекут за собой искажение  бухгалтерской отчетности и не могут  служить источником достоверной  и надежной информации о показателях  деятельности организации. Поскольку  каждая организация самостоятельно формирует свою учетную политику, она должна внимательно и серьезно подойти к этому процессу, учитывая все необходимые нормативные  акты и не забывать о все большем влиянии международных стандартов.

Цель работы заключается в изучении строения учетной политики и особенностей ведения учетной политики в бюджетных  организациях.

Для реализации поставленной цели следует  решить следующие задачи:

1. рассмотреть сущность понятия  и назначение учетной политики  предприятия;

2. рассмотреть организационные  аспекты учетной политики;

3. рассмотреть порядок формирования  учетной политики;

4. рассмотреть порядок изменения учетной политики;

5. рассмотреть Организационно- экономическую характеристику ООО «…»

6. рассмотреть принципы формирования учетной политики в ООО «…»

 

 

 

 

 

Глава 1. Понятие  и назначение учетной политики.

1.1. Нормативная  база формирования учетной политики  организации.

С 1 января 2009 года действует  новое Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008). Новое ПБУ 1/2008 применяется  вместо ПБУ 1/98, просуществовавшего практически без изменений 10 лет. Общие положения, которыми открывается ПБУ 1/2008, не претерпели существенных изменений. По-прежнему оно предписывает формировать учетную политику всем организациям. А компании, публикующие свою бухгалтерскую отчетность, должны раскрывать положения учетной политики в пояснительной записке. На отдельных правилах нового ПБУ остановимся подробнее.

На отдельных правилах нового ПБУ 1/2008 остановимся подробнее.

Принципиально новым в  ПБУ 1/2008 является то, что теперь формированием  учетной политики вправе заниматься не только главный бухгалтер. В соответствии с пунктом 4 ПБУ 1/2008 учетная политика организации формируется главным  бухгалтером или иным лицом, на которое  в соответствии с законодательством  Российской Федерации возложено  ведение бухгалтерского учета организации, на основе ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» и утверждается руководителем организации [27, с.19].

При этом утверждаются: рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.

Новшеством ПБУ 1/2008 является требование утвердить в учетной  политике все формы первичных  документов, которые применяются  организацией, а не только те, по которым  нет унифицированных форм, как  было предусмотрено ранее. При этом по-прежнему все первичные учетные  документы организации должны создаваться  по унифицированным формам, приведенным  в соответствующих альбомах. А  документы, форма которых не предусмотрена  в этих альбомах, должны содержать  обязательные реквизиты, установленные  Законом о бухучете (наименование документа, дату составления, содержание хозяйственной операции, личные подписи  и т. д.). В дальнейшем планируется  предоставить компаниям право разрабатывать  и утверждать все формы «первички» самостоятельно.

Другим существенным новшеством ПБУ 1/2008 является требование раскрывать в учетной политике формы регистров  бухгалтерского учета. К таковым  можно отнести журнал регистрации  хозяйственных операций, журналы-ордера, вспомогательные ведомости, мемориальные ордера, Главную книгу, оборотную  ведомость и т. д.

При формировании учетной политики предполагается, что:

-активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);

-организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);

-принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);

-факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Учетная политика организации должна обеспечивать :

-полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

-своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

-большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

-отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

-тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

-рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Определение и назначение учетной политики предприятия.

Под учетной политикой  предприятия, применяемой для целей  бухгалтерского учета в соответствии с п.2 ПБУ 1/98, понимается принятая совокупность способов (методов) ведения бухгалтерского учета.

Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной политики организации  отражена на схеме 1.

МЕТОД БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА (взаимосвязанное отражение, обобщение  и соизмерение в денежном выражении  фактов хозяйственной жизни организации)
ПРИЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
первичное наблюдение		стоимостное измерение		текущая группировка		итоговое обобщение
документация	инвентаризация	оценка	калькуляция	счета	двойная запись	баланс	отчетность

Схема 1. Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной  политики

Метод бухгалтерского учета  заключается в совокупности следующих  приемов: первичное наблюдение (документация и инвентаризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), текущая группировка (счета и двойная запись), итоговое обобщение (баланс и отчетность). В практике конкретного предприятия каждый из перечисленных приемов может быть реализован по-разному.

Во втором разделе положения  об учетной политике рассматривается  формирование учетной политики. Учетная  политика, являющаяся реализацией одного и того же метода бухгалтерского учета, обязательно будет отличаться на разных предприятиях. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения  счетов и др., особенности их использования - все это в целом составляет степень свободы предприятия  в формировании учетной политики.

На выбор и обоснование  учетной политики влияют следующие  факторы:

·          организационно-правовая форма (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);

·          отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);

·          масштабы деятельности организации (объем производства и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации и т.д.);

·          управленческая структура организации и структура бухгалтерии;

·          финансовая стратегия организации, например, стремление организации к уменьшению налога с продаж и налога на имущество будет способствовать выбору таких вариантов учета, которые позволяют увеличить себестоимость - применение ускоренных методов амортизации основных средств. Если для организации, наоборот, важно иметь в отчетности высокие показатели прибыли и рентабельности, то она должна выбирать варианты учета и оценки объектов в учете, позволяющие уменьшить текущие затраты на производство продукции и ее реализацию, - понижающие коэффициенты амортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов и т.п.);

·          материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.);

·          степень развития информационной системы в организациях, в том числе управленческого учета;

·          уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Исходя из вышеизложенного, при оформлении приказа об учетной  политике по каждому из ее отдельных  элементов может указываться  законодательная норма, согласно которой  регулируется возможность применения того или иного способа ведения  учета или отражаться тот факт, что элемент учетной политики определен организацией самостоятельно.

Таким образом, учетная политика - это ряд процедур и методов  бухгалтерского учета, выбранных и  последовательно применяемых организацией, считающей, что именно данные процедуры  и методы наилучшим образом, соответствующим  условиям деятельности и требованиям  полного представления результатов  и финансового положения. А назначение же учетной политики состоит в  том, чтобы четко объяснить пользователям  бухгалтерской и налоговой отчетности, на основании каких конкретных правил сформирована отчетность организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Организационные аспекты учетной политики организации.

Учетная политика подлежит оформлению соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом или иным письменным распоряжением руководителя), при  этом утверждается: рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий применяемые  в организации счета, необходимые  для ведения синтетического и  аналитического учета; формы первичных  учетных документов, применяемых  для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые  формы первичных учетных документов, а также формы документов для  внутренней бухгалтерской отчетности; порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств; правила документооборота и технологии обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Наличие элементов организационного характера является обязательным. Приказ об учетной политике должен предусматривать  ряд внутренних положений, оформляемых  в виде приложений к данному приказу  и регламентирующих вопросы организации  и ведения учетной работы.

Организация учетной работы:

1. Определяя учетную политику  в части организации работы  бухгалтерии, организация решает  следующие вопросы:

-схему ведения учета;

-выделение подразделений на отдельный баланс;

-уровень централизации учета;

-систему внутрипроизводственного контроля.

2. Основным документом, регулирующим организацию учетной работы организации является Положение о бухгалтерской службе, которое определяет место и роль различных групп учета в структуре бухгалтерского учета.