Учётная политика на предприятии, её роль и значение

 

 

МИНИСТЕРСТВО  СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

*********************************************************************************

ФЕДЕРИЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«Волгоградская  государственная академия физической культуры»

*****

КАФЕДРА СПОРТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА  И ЭКОНОМИКИ

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

на тему:

«Учётная политика на предприятии, её роль и значение»

(на примере предприятия ООО «МонтажЭлектро»)

 

 

Работу выполнила  студентка

3-го курса,  группы 304-М

Студеникина Виктория Игоревна

 

Научный руководитель:

заведующая  кафедрой экономики и управления,

кандидат  экономических наук, профессор

Косицина Фаина  Павловна

 

 

 

Волгоград, 2012

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ…5

1.1    Понятие и  формирование учетной политики

1.2.   Требования к  учетной политике организации

ГЛАВА 2. СТРУКТУРА УЧЕТНОЙ  ПОЛИТИКИ…………………………11

    2.1. Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации

2.2.   Методологические  аспекты учетной политики

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ  И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЁТНОЙ  ПОЛИТИКИ………………………………………………………..25

3.1.   Учетная политика  для целей налогообложения

3.2.   Рекомендации по совершенствованию учетной политики на примере предприятия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….38

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Общепризнанно, что бухгалтерский  учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается  в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения  учета. При этом под эффектом в  данном случае понимается своевременное  формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к  постановке бухгалтерского учета в  организациях. От жесткой регламентации  учетного процесса со стороны государства  в прошлом в настоящее время  перешли к разумному сочетанию  государственного регулирования и  самостоятельности организаций  в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается  в основном в том, что на основе установленных государством общих  правил бухгалтерского учета организации  самостоятельно разрабатывают учетную  политику для решения поставленных перед учетом задач.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается  многими организациями, в которых  к разработке учетной политики относятся  формально, не изучают последствия  применения тех или иных ее элементов.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей  себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную  стоимость и имущество, показателей  финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации  является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей  деятельности организации за различные  периоды и тем более сравнительный  анализ различных организаций. Исходя из вышесказанного, я считаю тему данной курсовой работы важной и актуальной для настоящего момента.

Целью курсовой работы является рассмотрение технологии формирования эффективной учетной политики, соответствующей  целям установке организации.

Для реализации поставленной цели решим следующие задачи:

1)  раскроем сущность  и формирование учетной политики  предприятия;

2)  проанализируем организационно-технические  и методологические аспекты учетной  политики для целей бухгалтерского  учета;

3)  рассмотрим учетную  политику в целях налогообложения;

4)  разработаем рекомендации  по совершенствованию учетной  политики предприятия.

Объектом исследования в  данной курсовой работе выступает ООО "МонтажЭлектро".

Курсовая работа состоит  из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников, приложений. В первой главе курсовой работы рассмотрены  сущность и формирование учетной  политики предприятия. Во второй главе  рассмотрена структура учетной  политики. В третьей главе рассмотрена  учетная политика в целях налогообложения. В четвертой главе разработаны  рекомендации по совершенствованию  учетной политики предприятия. [1; 7]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

 

1.1 Понятие и  формирование учетной политики

Учетная политика организации  – это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное  измерение, текущая группировка  и итоговое обобщение фактов хозяйственной  деятельности).

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки  и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации  документооборота, инвентаризации, способы  применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика формируется  исходя из установленных ПБУ 1/2008 допущений  и требований.

На выбор и обоснование  учетной политики влияют следующие  факторы:

-  Организационно-правовая  форма организации (акционерное  общество, государственное и муниципальное  унитарное предприятие, общество  с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и  т.д.);

-  Отраслевая принадлежность  и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство,  посредническая деятельность и  т.д.);

-  Масштабы деятельности  организации (объем производства, и реализации продукции, численность  работающих, стоимость имущества  организации и т.д.);

-  Управленческая структура  организации и бухгалтерии;

-  Финансовая стратегия  организации (например, стремление  организации к уменьшению налога  на прибыль и налога на имущество  будет способствовать выбору  таких вариантов учета, которые  позволяют увеличить себестоимость, - применение ускоренных методов  амортизации основных средств,  метода ЛИФО при оценке израсходованных  производственных запасов. Если для организации, наоборот, важно иметь в отчетности высокие показатели прибыли и рентабельности, то она должна выбирать варианты учета и оценки объектов учета, позволяющие уменьшить текущие затраты на производство продукции и ее реализацию, - понижающие коэффициенты амортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов и т.п.);

-  Материальная база (наличие  технических средств регистрации  информации, компьютерной техники  и т.д.);

-  Степень развития  информационной системы организации,  в том числе управленческого  учета;

-  Уровень квалификации  бухгалтерских кадров.

Основы формирования и  раскрытия учетной политики организации  установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации». Данное положение распространяется на все, независимо от организационно-правовых форм.

Учетная политика формируется  главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем  организации.

При этом утверждаются:

-  выбранные организацией  варианты учета и оценки объектов  учета;

-  рабочий план счетов  бухгалтерского учета, содержащий  синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета в соответствии  с требованиями современности  и полноты учета и отчетности;

-  формы первичных и  учетных документов, применяемых  для формирования фактов хозяйственной  деятельности, по которым предусмотрены  типовые формы первичных документов, а также формы документов для  внутренней бухгалтерской отчетности;

-  порядок проведения  инвентаризации активов и обязательств  организации;

-  правила документооборота  и технология обработки учетной  информации;

-  порядок контроля  за хозяйственными операциями;

-  другие решения, необходимые  для организации бухгалтерского  учета.

При формировании учетной  политики организации конкретному  направлению ведения и организации  бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством  и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу  в нормативных документах не установлены  способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной  политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положений  по бухгалтерскому учету.

Принятая организацией учетная  политики подлежит оформлению соответствующей  организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при  формировании учетной политики, применяются  с 1 января года, следующего за годом  утверждения соответствующего организационно-распорядительного  документа. При этом они применяются  всеми филиалами, представительствами  и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный  баланс), независимо от места их нахождения.

Вновь созданная организация  оформляет избранную учетную  политику до первой публикации бухгалтерской  отчетности, но не позднее 90 дней со дня  государственной регистрации. Принятая такой организацией учетная политика считается применяемой со дня  приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

Филиалы и представительства  иностранных организаций, находящиеся  на территории РФ, могут формировать  учетную политику исходя из правил, установленных в стране нахождения иностранной организации, если последние  не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности.[2;2]

 

1.2.   Требования  к учетной политике организации

Способы ведения учета  избирают исходя из определенных требований, обеспечивающих адекватность учетной  политики хозяйственной ситуации. Как  было отмечено в начале учебника, к  числу требований-принципов, которыми следует руководствоваться при  выборе и применении учетной политики, относятся: полнота, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность. Рассматривая возможность применения в организации какого-либо способа  ведения учета, определяется, отвечает ли его использование названным  принципам.

Избранные организацией способы  должны обеспечивать полноту отражения  в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной жизни (хозяйственных  операций, активов и обязательств, результатов проведенной в отчетном периоде их инвентаризации). Если какие-то факты не отражаются в бухгалтерском  учете, то формируемая финансовая картина  деятельности организации становится неверной, а пользователи ее вводятся в заблуждение.

Учетная политика строится таким образом, чтобы бухгалтерский  учет велся рационально и экономно, сообразно размерам организации  и масштабам ее деятельности. Выбор  тех или иных способов веления  учета подразумевает сопоставление  затрат и выгод, связанных с их применением. Например, использование  каких-либо сложных способов распределения  косвенных расходов в малых организациях ведет лишь к большим затратам, но никак не гарантирует пользователям  бухгалтерской отчетности ее достоверность.

Выбор способов ведения учета  бывает сопряжен с необходимостью отдать предпочтение тому или иному требованию. Например, способы, обеспечивающие полноту  учета фактов хозяйственной жизни, могут не вполне отвечать такому требованию, как рациональность, и наоборот. Для обеспечения своевременности  информации порой бывает необходимо поступиться полнотой и надежностью  данных; в то же время ожидание того момента, когда все детали хозяйственной  операции станут точно известны, позволяет достичь надежности информации, но делает ее бесполезной для своевременного принятия решений пользователями.

В подобных ситуациях руководство  и специалисты организации должны оценить степень влияния избираемого  способа на полезность финансовой информации и решить, какому требованию отдать предпочтение. Относительная важность отдельных требований в разных хозяйственных  условиях определяется профессиональным суждением.

Учетная политика организации  должна отвечать требованиям полноты, своевременности, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.