Управленческий учет доходов организации

Таким образом, под доходами организации (предприятия) следует понимать поступления денежных средств и иного имущества, которые становятся собственностью организации (предприятия).

Они не связаны с увеличением имущества за счет вкладов участников или собственников предприятия, от обычных видов деятельности - это выручка от продажи продукции, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг.

Не признаются доходами поступления от других юридических и физических лиц:

• суммы налогов;
• по договору комиссии и иным аналогичным договорам в пользу комитента и т.п.:
• в порядке предварительной оплаты продукции, работ, услуг;
• задатка, залога;
• погашение займа.

Необходимо отметить, что введение в отечественную учетную практику категории «доход» повышает роль и значимость этого показателя при формировании финансовых результатов предприятия. Вместе с тем для управленческого учета особую значимость приобретает главная составляющая этой категории - выручка от продажи продукции (работ, услуг). Поэтому при раскрытии информации о доходах необходимо обратить внимание на их содержание (производственные или финансовые), периодичность возникновения (постоянные или случайные) и соизмеримость с затратами. Это даст возможность проводить четкую грань между выручкой предприятия и прочими доходами.

В этом случае первую составляющую часть дохода можно использовать в управленческом учете для:

1) соизмерения доходов от продажи продукции (работ, услуг) с ее себестоимостью и выявления результата производственной и коммерческой деятельности;

2) проведения анализа взаимосвязи «затраты – объем - прибыль»;

3) установления цены безубыточной реализации продукции (работ, услуг);

4) моделирования различных вариантов тактического и стратегического развития предприятия;

5) принятия эффективных управленческих решений.

В современных условиях хозяйствования значительно усилилась роль прибыли. Она стала одним из главных обобщающих и оценочных показателей деятельности предприятия и основным источником его самообеспечения и самофинансирования.

Одним из основных показателей, формирующих прибыль предприятия, является «доход». Этот показатель используется как в управленческом, так и финансовом учете.

В связи с тем, что коммерческие организации в процессе хозяйственной деятельности используют различные виды доходов, которые классифицируются по разным признакам, далее рассмотрим существующую классификацию доходов, кратко охарактеризовав каждый критерий.

 

 

1.3 Классификация и учет доходов предприятия в управленческом учете

Доход является основным показателем, формирующим прибыль предприятия, и находится с ней в прямой зависимости: чем больше доход, тем больше прибыль при прочих равных условиях.

Существуют различные признаки, по которым может быть классифицирован доход предприятия, а именно:

1) по отраслям деятельности;

2) по видам деятельности;

3) по источникам формирования;

4) по характеру налогообложения;

5) по влиянию инфляционного  процесса;

6) по периоду формирования [20, с.98].

Рассмотрим подробнее каждый из них.

По отраслям деятельности доход может быть получен от производственной деятельности, торговой деятельности, оказания услуг и т.д.

Такое подразделение дохода связано с тем, что в современных условиях организации и предприятия наравне с основной деятельностью занимаются также и другими видами деятельности. По каждой сфере деятельности действующим законодательством могут быть предусмотрены разные ставки налога на прибыль и льготы по ним.

В этих условиях необходимо вести раздельный учет затрат и доходов по каждой сфере деятельности предприятия. Тем более, что раздельное отражение доходов и расходов предусмотрено п.18.1 ПБУ 9/99 «Доходы организации», в нем подчеркнуто, что «выручка, прочие доходы (выручка от продажи продукции, (товаров), выручка от выполнения работ (оказания услуг) и т.п.), составляющие пять и более процентов от общей суммы доходов организации за отчетный период, показываются по каждому виду в отдельности».

Ведение раздельного учета доходов и расходов по отраслям деятельности способствует укреплению хозяйственного расчета, повышает точность и достоверность расчетов и усиливает аналитические возможности бухгалтерского учета [21, с.315].

Следующим признаком классификации является поступление доходов от следующих видов деятельности:

1) от основной деятельности: доход в этом случае является результатом основной, производственной деятельности для данного предприятия;

2) от инвестиционной деятельности: доход отражается в виде прочих доходов от участия в совместных предприятиях, от владения ценными бумагами и от депозитных вкладов, а также в виде доходов от реализации основных средств и иных активов, отличных от денежных средств и продукции;

3) от финансовой деятельности: доход - это результат денежных потоков, которые связаны с обеспечением предприятия внешними источниками финансирования, такими как:

• привлечение дополнительного акционерного или паевого капитала;
• эмиссия акций, облигаций или других долговых ценных бумаг;
• привлечение кредита в различных его формах;
• обслуживание привлеченного капитала путем выплаты дивидендов и процентов и погашения обязательств по основному долгу.

Казалось бы, что такое содержание денежных потоков не может сформировать прямой доход предприятия, так как в конечном счете возвращать всегда приходится больше денежных средств, чем получено. Вместе с тем в процессе финансовой деятельности как собственный, так и заемный капитал может быть получен на более или менее выгодных для предприятия условиях, что соответственно отразится на результатах основной инвестиционной деятельности. 

Поэтому под доходом от финансовой деятельности понимается «косвенный эффект от привлечения капитала из внешних источников на условиях более выгодных, чем рыночные» [20, с.102].

Кроме того, в процессе финансовой деятельности может быть получен и прямой доход на вложенный собственный капитал путем использования эффекта финансового левериджа, обеспечения получения депозитного процента по среднему остатку денежных средств на расчетном или валютном счетах и т.п.

Следующим признаком классификации доходов являются источники формирования. В связи с этим, доход может быть от продажи продукции (работ, услуг) и прочих поступлений.

Следует отметить, что доход от продажи продукции (работ, услуг) является его основным видом на предприятии, непосредственно связанным с отраслевой спецификой деятельности. Аналогом этого термина выступает термин «доход по основной деятельности». В обоих случаях под этим доходом понимается «результат хозяйствования по основной производственно-коммерческой  деятельности предприятия» [20, с.103]. 

К прочим поступлениям относятся такие доходы, как:

1) операционный, включающий:

• поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации;
• поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и другие виды интеллектуальной собственности;
• поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы по ЦБ);
• доход, полученный предприятием в результате совместной деятельности (по договору простого товарищества);
• поступления от продаж ОС и иных активов, а также продукции;
• проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств организации, а также проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счете организации в этом банке.

2) внереализационный, включающий:

• штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;
• поступления в возмещение причиненных организации убытков;
• доходы прошлых лет, выявленные в отчетном году;
• суммы кредитов и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности;
• курсовые разницы;
• сумма дооценки активов (за исключением внеоборотных активов) и др.

3) чрезвычайный: к такому доходу относятся поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации и т.п.), например, страховые возмещения, стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодного к восстановлению и дальнейшему использованию имущества организации, и т.п.

Относительно характера налогообложения, выделяют два вида доходов: доход, подлежащий налогообложению, и доход, не подлежащий налогообложению. Такое деление дохода играет важную роль в формировании налоговой политики предприятия, так как позволяет оценивать альтернативные хозяйственные операции с позиций их конечного эффекта. Состав дохода, не подлежащий налогообложению, регулируется соответствующим законодательством.

По влиянию инфляционного процесса доход делится на номинальный и реальный. Реальный доход характеризует размер номинально полученного дохода, скорректированного на темп инфляции в соответствующем периоде.

Относительно периодов формирования выделяют доход предшествующего периода, доход отчетного периода и доход планового периода (планируемый доход).

Такое деление можно использовать в целях анализа и планирования доходов и прибыли для выявления соответствующих трендов их динамики, построения соответствующего базиса расчетов и т.д.

Таким образом, была рассмотрена существующая в настоящее классификация доходов в управленческом учете и дана характеристика каждого классифицирующего признака.

 

Глава 2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Камертон»

2.1 Общие сведения о предприятии

Сельскохозяйственное предприятие «Камертон» согласно действующему законодательству признается  обществом с ограниченной ответственностью, которое действует на основании устава и законодательства РФ. 

Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Участники общества имеют предусмотренные законом и учредительными документами обязательные права по отношению к обществу и отвечают по его обязательствам в пределах своих вкладов в уставный капитал. Деятельность предприятия  регулируется Федеральным законом  «Об обществах с ограниченной ответственностью»  от  08.02.1998 г. №14-ФЗ.

Единоличным исполнительным органом является директор. Директор, не являющийся участником общества, может участвовать в общем собрании участников с правом совещательного голоса. Он может переизбираться неограниченное число раз.

Директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями устава, решениями органов управления, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными договорами и соглашениями, в том числе и трудовыми договорами. Директор обязан действовать в интересах общества добросовестно и разумно. По требованию участников он обязан возместить убытки, не обусловленные обычным коммерческим риском, причиненные им, если иное не вытекает из закона или договора. Директор и главный бухгалтер несут личную ответственность за соблюдение порядка ведения, достоверность учета и отчетности.

ООО «Камертон» учреждено 2 ноября 2006 г.

Единственным учредителем общества является гражданин Российской Федерации ― Смирнов Александр Иванович.

Уставный капитал предприятия составляется из номинальной стоимости долей его участников.

Уставный капитал определен единственным учредителем общества в размере 10000 р. и на момент государственной регистрации сформирован на 100% за счет денежных средств.

Размер и номинальная стоимость доли в уставном капитале единственного учредителя общества составляет 100%.

В ноябре 2009 г. 100% уставного капитала ООО «Камертон» продано Дмитроченко К.В. В декабре 2009 г. директором назначен Дмитроченко К.В. основание ― решение единственного учредителя №3 от 10.12.2009 г.

Предприятие имеет самостоятельный баланс, два расчетных счета в АКБ «УРАЛСИБ БАНК» и ОАО «Сбербанк России», фирменное наименование, печать.

Место нахождения общества: Российская Федерация, Астраханская обл., Красноярский район, с. Кривой Бузан, ул. Советская, д.1.

Целью деятельности общества является получение прибыли путем удовлетворения потребностей граждан, предприятий, учреждений, организаций в услугах, работах, товарах, насыщении ими рынка, а также реализации социальных и экономических интересов участников и членов трудового коллектива.