Заработная плата

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Августа 2013 в 14:22, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ, методики организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения целей были поставлены следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты учета и анализа труда и заработной платы;
2) рассмотреть какие и в каком размере налоговые и другие вычеты взимаются с заработной платы работников;
3) показать на примере конкретного предприятия расчет заработной платы.

Содержание работы

Введение 2
1. Теоретические аспекты учета заработной платы 4
1.1. Формы оплаты труда 4
1.2. Системы оплаты труда 8
1.3. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 13
1.5. НДФЛ и различные виды вычетов из него 17
1.6. Учет удержаний по исполнительным листам 22
2. Практическая часть 24
Заключение 28
Список используемой литературы 30

Файлы: 1 файл

Зар.плата.docx

— 95.54 Кб (Скачать файл)

50000 + 50000 * 15% = 57500 руб.

4) Определяем НДФЛ:

(57500 – 5800) * 13%  = 6721 руб. 

5) Определим заработную  плату Никифорова:

57500 – 6721 = 50779 руб. 

Заработная плата работника  Сомова.

1) Оклад за отработанное  время:

В мае он отработал все  положенные дни, следовательно, его  оклад остался таим же 25000 руб.

2) Определим положенные  вычеты:

Так как с начала года ему  был начислен оклад в размере 73600, не превышающий  нормы, Сомову, имеющему 2 детей,  полагается вычет в размере 2800 (1400 * 2).

3) Начисляем заработную  плату с учетом районного коэффициента:

25000 + 25000 * 15% = 28750 руб.

4) Определяем НДФЛ:

(28750 – 2800) * 13% = 3374 руб.

5) Определим сумму алиментов  на двоих детей:

(28750 – 3374) * 33% = 8374 руб. 

6) Определим заработную  плату, которую получит Сомов  в конце месяца:

28750 – 3374 – 8374 = 17002 руб. 

Рассчитаем заработную плату  работницы Сорокаевой.

1) Оклад за отработанное  время.

В мае Сорокаева отработала 15 дней из положенных 21.

18000 * 15 / 21 = 12857 руб. 

2) В начале года оклад Сорокаевой составил 56600 руб., но она не имеет никаких вычетов.

3) Начисляем заработную  плату с учетом районного коэффициента:

12857 + 12857 * 15% = 14786 руб. 

3) Определяем НДФЛ:

(14786 - 0) * 13% = 1922 руб.

4) Определим заработную  плату Сорокаевой к выдаче:

14786 – 1922 = 12864 руб.

Фамилия

Начисл. оклад с начала года

Ежемес. оклад

Оклад

за

отраб.

время

Начисл. зарплата

Вычеты

НДФЛ

Алименты

К

выплате

Фирсов

322000

60000

57143

42878

0

8543

14293

42878

Андреева

92000

40000

40000

46000

1400

5798

0

40202

Никифоров

110400

50000

50000

57500

5800

6721

0

50779

Сомов

73600

25000

25000

28750

2800

3374

8374

17002

Сорокаева

56600

18000

12857

14786

0

1922

0

12864

Итого

     

189914

 

26358

 

163725





Все расчеты по начислению зарплаты всем пяти работникам сведены  в таблицу 2.2.

Таблица 2.2. Расчеты по начислению заработной платы всех работников

 

На практике при расчете  и начислении зарплаты заполняется  первичный документ- расчетная ведомость, форма Т-51 (приложение 1).

По итогам расчетов считается итоговая сумма начисленной зарплаты, НДФЛ и зарплаты, предназначенной для выплаты.

Проводки  по начислению заработной платы на предприятии «Сластена»:

Дебет 20 Кредит 189914 – начисленная зарплата списана на себестоимость продукции, услуг, товаров;

Дебет 70 Кредит 26358- учтен НДФЛ;

Дебет 70 Кредит 163725- выплачена зарплата работникам предприятия;

 

 

 

 

 

 

Заключение

 
      По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества.

Оплата  труда (по ТК РФ) - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Основными элементами метода оплаты труда является: нормирование труда, формы и системы заработной платы.

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника  за месяц и произвести из нее необходимые  удержания. Эти расчеты ведутся  в лицевых счетах работников, а  затем их результаты переносятся  в расчетно-платежную и налоговую  карточки.

Удержания из заработной платы могут быть различных  видов, самым главным из них является НДФЛ. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) является одним из видов прямых налогов в РФ. Исчисляется он в процентах от совокупного дохода физических лиц без включения в налоговую базу налоговых вычетов и сумм, освобожденных от налогообложения. НДФЛ уплачивается со всех видов доходов, полученных в календарном году, как в денежной, так и в натуральной форме. Это, например, заработная плата и премиальные выплаты, доходы от продажи имущества, гонорары за интеллектуальную деятельность, подарки и выигрыши. Исключение составляют доходы, не облагаемые налогом.

Основная  ставка НДФЛ в России составляет 13%.

Также, к  удержаниям из зарплаты относятся удержания  по  исполнительным листам. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ и Временной инструкцией о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям.

Взыскание алиментов производится со всех видов  дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья. Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.

Во второй главе на конкретном примере был  показан расчет заработной платы  работников предприятия «Сластена». Из этих расчетов можно сделать вывод  о том, что заработная плата зависит  от количества отработанных за месяц  дней, различных вычетов и НДФЛ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

 

  1. Алексеева Л. Ф., редактор Александрова Л. И. Бухгалтерский учет, издательство Феникс, 2011 - 452 с.
  2. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П, Бородин В.А.  Бухгалтерский учет, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2010 -527 с.
  3. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф - Бухгалтерский учет, 2010- 496 с.
  1. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: Финансы и статистика, 2012. - 752 с.

  1. Козько Е.В., Ворожбит О.Ю., Полещук Т.А., Алексеева Л.Ф., Резаева Г.С., Фурсова М.Н. , редактор: Александрова Л.И. Бухгалтерский учет, конспект лекций, 2012- 652 с.
  2. Мизиковский Е.А - Теория бухгалтерского учета, 2012- 436 с.
  3. Налоги и платежи [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ipinform.ru/
  4. НДФЛ [Электронный ресурс]. Режим доступа : http://3-ndfl.com
  5. Палий В. Ф. Теория бухгалтерского учета.- М.: Бератор- Пресс, 2010- 365 с.
  6. Соколов Я.В. Заработная плата-расчет и учет, под ред. Широкова Н.В. 2011 – 232 с.
  7. Стражева Н. С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет. Изд-во Москва, 2010 – 697 с.
  8. Федосова Т.В. Бухгалтерский учет. Конспект лекций. Таганрог: ТТИЮФУ, 2011 – 764 с.
  9. Шевелев А. Е., Шевелева Б.В. –Бухгалтерский финансовый учет. Изд-во Сокол, 2010 – 327 с.
  10. Юцковская И.Д. ред., Учет по новому плану счетов: Разъяснения и рекомендации. Типовые проводки - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2012 г.

15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: 2011. — 504 с. 

 

 

 

 

Приложение 1

 

 

 

Унифицированная форма № Т-51

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 05.04.04 № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301010

ООО «Сластена»

по ОКПО

34234564

(наименование организации)

   

цех

 

 

(наименование структурного подразделения)

 

 

Номер документа

Дата

составления

 

Отчетный период

с

по

РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ

5

20.06.13

 

01.05.13

30.05.13


Номер

по

порядку

Табельный

номер

Фамилия, инициалы

Профессия

(должность)

Оклад,

тарифная ставка

(часовая,

дневная),

руб.

Отработано

дней (часов)

рабочих

выходных и

праздничных

1

2

3

4

5

6

7

1

21

Фирсов

начальник

цеха

60000

20

 

2

12

Андреева

гл.бухгалтер

40000

21

 

3

5

Никифоров

упаковщик

50000

21

 

4

8

Сомов

упаковщик

25000

21

 

5

11

Сорокаева

завхоз

18000

15

 




2-я страница  формы № Т-51

Начислено, руб.

Удержано и зачтено,  
руб.

Сумма, руб.

за текущий месяц (по видам оплат)

всего

Оплата за отработанные дни

Премия

Оплата больничного листа

стоимость

распреде-

ленных

социальных

и матери-

альных благ

налог на

доходы

 

Вычеты

всего

задолженности

к

выплате

за

организацией

за

работником

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

57143

     

57143

8543

0

8543

   

42878

40000

     

40000

5798

1400

5798

   

40202

50000

     

50000

6721

5800

6721

   

50779

25000

     

25000

3374

2800

3374

   

17002

12857

     

12857

1922

0

1922

   

12864

Итого

     

185000

   

26358

   

163725


 

 

Информация о работе Заработная плата