Значение, задачи учета и нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда

 

    Расчет  среднего заработка

Всего заработка (включая премии)	75 595.65
Всего дней в расчетном периоде	350
Средний заработок составил:	75 595.65 / 350 = 215.99

    Процент оплаты пособия = 100 %

Таблица 5 Расчет суммы к начислению

№ п/п	Начало периода  болезни	Окончание периода  болезни	Дневное пособие  с учетом процента оплаты	Размер дневного пособия для доходов, облагаемых налогом на прибыль	Дней всего	Дней оплачиваемых за счет ФСС	Пособие за счет ЕСН в части ФСС	Всего начислено
1	09.04.12	30.04.12	215.99	215.99	22	22	4751.78	4751.78
2	01.05.12	31.05.12	215.99	215.99	31	31	6695.69	6695.69
3	01.06.12	30.06.12	215.99	215.99	30	30	6479.7	6479.70
4	01.07.12	31.07.12	215.99	215.99	31	31	6695.69	6695.69
5	01.08.12	26.08.12	215.99	215.99	26	26	5615.74	5615.74

    Итого начислено по листку нетрудоспособности пособия по беременности и родам 4751,78 + 6695,69 + 6479,70 + 6695,69 + 5615,74 = 30238,60 рублей 

    Бухгалтерские проводки расчета пособия по беременности и родам  

Содержание  операции	Сумма, рублей	Корреспондирующие счета
		Дебет	Кредит
Начислено пособие по беременности и родам  за счет ФСС России	30238,60	69 «Расчеты с  ФСС»	70
Выплачено пособие по беременности и родам	30238,60	70	50

    Выплата пособия производится за счет средств  Фонда социального страхования  в дни выдачи заработной платы  сотрудникам. Денежные средства выдают со дня предоставления отпуска. Как  правило, это следующий день после  отпуска по беременности и родам.

    4. Документальное оформление  и учет удержаний  из заработной  платы и ее выплаты.

    В ЗАО «Мебельная фабрика «Нильс» вычеты предоставляются работникам на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

    При получении дохода в виде оплаты труда  датой фактического получения налогоплательщиком дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход  за выполненные трудовые обязанности  в соответствии с трудовым договором.

    ЗАО «Мебельная фабрика «Нильс» является налоговым агентом, вследствие чего НДФЛ, который удерживается из дохода сотрудников, рассчитывается в таком порядке:

    – определяются доходы, являющиеся объектом обложения НДФЛ;

    – определяется ставка НДФЛ по каждому  из видов дохода;

    – определяется наличие и размер доходов, не облагаемых НДФЛ;

    – проверяется возможность применения налоговых вычетов по НДФЛ;

    – рассчитывается сумма налога, которую  нужно удержать и перечислить  в бюджет.

    Рассмотрим  это на конкретном работнике ЗАО «Мебельная фабрика «Нильс».

    За  Февраль месяц работнику ЗАО «Мебельная фабрика «Нильс» Сидорову С.С. начислена заработная плата в сумме 5000,00 рублей. Кроме того, Сидорову С.С. подарена туристическая путевка стоимостью 30000,00 рублей.

    В Феврале месяце Сидорову С.С. в соответствии с его заявлением предоставляются  стандартные налоговые вычеты: личный – 400,00 рублей и по расходам на содержание ребенка – 600,00 рублей. Совокупный доход с начала года не превысил 20000,00 рублей для предоставления личного стандартного налогового вычета и не превысил 40000,00 рублей для предоставления вычета на содержание ребенка.

    Стоимость подарка (путевки) в части, не превышающей 4000,00 рублей, освобождается от налогообложения (п.28 ст. 217 НК РФ).

    Сумма налога за расчетный месяц (после  зачета сумм налога, удержанного ранее) составила:

    ((5000,00 – (400,00 + 600,00) + 30000,00 – 4000,00) х 13% = 3900,00 рублей

    Поскольку налог может быть удержан только с той части выплаты, которая  произведена в денежной форме, и  при этом размер удержания не должен превышать 50% от суммы выплаты, налог  на доходы физических лиц за расчетный  месяц удерживается в сумме 2500,00 рублей (5000,00 х 50%).

    Образовавшийся  у налогоплательщика Сидорова С.С. долг по налогу – 1400,00 рублей (3900,00 – 2500,00) подлежит погашению при последующих  выплатах ему доходов в денежной форме.

    Бухгалтером будут сформированы следующие проводки:

Содержание  операции	Сумма, рублей	Корреспондирую-щие счета
		Дебет	Кредит
Начислена заработная плата Сидорову С.С. за Февраль  месяц	5000,00	25	70
Начислена стоимость подарка (путевки)за счет чистой прибыли	30000,00	84	70
Удержан НДФЛ за февраль месяц	2500,00	70	68 «Расчеты по НДФЛ»
Выплачена заработная плата Сидорову за Февраль  месяц	2500,00	70	50
Перечислен  налог на доходы физических лиц в  бюджет	2500,00	68 «Расчеты по НДФЛ»	51

    ЗАО «Мебельная фабрика «Нильс» предоставляет в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по утвержденной форме.

    Выплата заработной платы на предприятии  производится в денежной форме в  валюте Российской Федерации - в рублях (ст. 131 ТК РФ).

    Бухгалтерия ЗАО «Мебельная фабрика «Нильс» в письменной форме, путем выдачи расчетного листка, представленного в приложение 8, извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.  

    Заключение

    Подводя итоги курсовой работы можно сделать следующие выводы:

    Учет  труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких участков бухгалтерии.

    Для подавляющего большинства людей  заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты  и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

    Учет  труда и заработной платы по праву  занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

    Понятие формы оплаты труда дается законодателем  в ст. 131 ТК РФ, где говорится, что  «выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) .». Данная норма означает, что оплата труда может производиться в различных формах: денежной, натуральной, смешанной.

    Система заработной платы характеризует  взаимосвязи элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий.

    Существуют  десятки систем заработной платы: повременно-премиальная, сдельно-премиальная, повременная с  нормированным заданием, аккордная  и т.п. Большинство систем, применяемых  на предприятиях развитых стран, рассматриваются  как ноу-хау и не публикуются  в открытой печати. Общей тенденцией является расширение сферы применения систем, основанных на повременной  оплате с нормированным заданием и достаточно большой долей премий (до 50%) за вклад сотрудника в увеличение дохода фирмы.

    Для учета труда и заработной платы  в ЗАО «Мебельная фабрика Нильс» в большинстве своем используются унифицированные документы по формам, утвержденным Федеральной службой государственной статистики. Налоговый учет ведется по формам, утв. ФНС РФ.

    Первичный, аналитический и синтетический  учет оплаты труда в ЗАО «Мебельная фабрика Нильс» были подробно рассмотрены во второй главе курсовой работы. Отчетность по труду из заработной плате предприятия предоставляется в России нескольким контролирующим органам – в Федеральную налоговую службу; в Фонд социального страхования РФ; в Пенсионный фонд РФ.

    Отчетность  предоставляется указанным органам  с целью проверки полноты и  правильности исчисления налогов, сборов, отчислений на социальное и пенсионное страхование.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Библиографический список

1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов/Под редакцией проф. Ю.А.Бабаева.-2-е изд., перераб. И доп.-М.: Вузовский учебник, 2008.-650 с.
2. Бухгалтерская отчетность организации / Под ред.А.С.Бакаева.-М.: ИПБР-БИНФА, 2006.-598с.
3. Международные стандарты финансовой отчетности 2005: издание на русском языке.-М.:Аскери – АССА, 2005.-1064с.
4. О бухгалтерском учете [электронный ресурс ] консультант+
5. http://www.reglament.net [электронный ресурс]