Прием и набори отбор персонала в организацию

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2013 в 11:35, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1.изучить источники и методы набора персонала;
2.проанализировать особенности профессионального отбора персонала организации;
3.рассмотреть основные этапы построения системы отбора персонала;
4.определить достоверность и обоснованность методов отбора персонала персонала в организацию

Содержание работы

Глава I. Теоретические основы набора, отбора персонала
1.1.Виды источников привлечения персонала
1.2. Методы набора персонала
1.2.1.Пассивные методы
1.3.Отбор персонала как основная технология управления персоналом
1.3.1.Принципы и критерии отбора персонала
1.3.2.Критерии отбора
1.3.3.Требования к критериям отбора
1.3.4.Методы определения критериев отбора
1.4. Основные технологии отбора персонала
1.5.Система оценки кандидатов
1.6. Достоверность и обоснованность методов отбора
1.7. Зарубежный опыт найма, оценки и отбора работников, и пути построения эффективной модели оценки кандидатов при приеме на работу
Глава II.Оценка процесса приема персонала в ОАО "Газпром"
2.1. “Фирменная кадровая политика ОАО "Газпром"”
2.2. Человеческие ресурсы ОАО "Газпром" и их обучение
2.3. Оценка работника в ОАО "Газпром"
2.4. Оценка психологических качеств работников в ОАО "Газпром"
Заключение
Приложения
Список используемых источников

Скачать архив (179.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ.docx

— 192.03 Кб (Скачать файл)

7.Укажите 5 своих положительных качеств. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Укажите, какие 3 отрицательные качества Вам присущи. ________________________________________________________________________________________________________________________________________

От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться? ________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Где Вы взяли информацию об открытой вакансии?

____________________________________________________________________

Дата_____________________ Подпись______________________

_{Заполняется
сотрудником предприятия.}


Дата собеседования, время,	Контактное лицо


Результат ________________________________________________

Должность__________________

Подпись:_______

Макет бланка Анкеты, применяемый при найме госслужащих.

+------------+

(заполняется собственноручно) ¦ Место ¦

¦ для ¦

1. Фамилия __________________________ ¦фотокарточки¦

Имя ______________________________ ¦ 4х6 ¦

Отчество _________________________ +------------+

----------------------------------------------------------------------

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,¦

то укажите их, а также когда, где и по ¦

какой причине изменяли ¦

-------------------------------------------+--------------------------

3. Год, число и место рождения (село, ¦

деревня, город, район, область, край, ¦

республика) ¦

-------------------------------------------+--------------------------

4. Гражданство (если изменяли, то укажите ¦

когда и по какой причине) ¦

-------------------------------------------+--------------------------

5. Образование, когда и какие учебные заве-

дения окончили, номера дипломов. Специ- ¦

альность по диплому. Квалификация по ¦

диплому ¦

-------------------------------------------+--------------------------

6. Ученая степень, ученое звание, когда ¦

присвоены, номера дипломов ¦

-------------------------------------------+--------------------------

7. Какими иностранными языками и языками ¦

народов Российской Федерации владеете и ¦

в какой степени (читаете и можете объяс-¦

няться, владеете свободно) ¦

-------------------------------------------+--------------------------

8. Были ли Вы и Ваши близкие родственники ¦

судимы, когда и за что ¦

-------------------------------------------+--------------------------

9. Были ли за границей, где, когда и с ¦

какой целью. ¦

----------------------------------------------------------------------

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая

учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную

службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и

т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения,

организации, предприятия так как они назывались в свое время, военную

службу записывать с указанием должности и номера воинской части

----------------------------------------------------------------------

Месяц и год ¦ Должность с указанием учреждения,¦Местонахождение

---------------- организации, предприятия (незави- ¦ учреждения,

вступ- ¦ ухода ¦симо от собственности и ведомст- ¦организации, пред-

ления ¦ ¦венной принадлежности) ¦ приятия

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

-------+--------+----------------------------------+------------------

¦ ¦ ¦

----------------------------------------------------------------------

11. Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать,братья,

сестры).

----------------------------------------------------------------------

Степень¦Фамилия, имя,¦Год и место¦Место работы,¦Адрес местожительства

родства¦ отчество <1>¦ рождения ¦ должность ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

-------+-------------+-----------+-------------+----------------------

¦ ¦ ¦ ¦

----------------------------------------------------------------------

-----------------------

<1> - Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то

необходимо указать их прежние фамилии, имена, отчества.

12. Имеются у Вас или жены(мужа) родственники, постоянно

проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год

рождения, степень родства, местожительства, с какого времени они

проживают за границей)

______________________________________________________________________

13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

______________________________________________________________________

14. Домашний адрес и номер телефона _____________________________

______________________________________________________________________

15. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________

______________________________________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

16. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в

выборных представительных органах, также другая информация, которую

оформляемый желает сообщить о себе)

______________________________________________________________________

"___"________________ 20___ г. Подпись _____________________

(дата заполнения)

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого

соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой

книжке, документам об образовании, воинской службе.

М.П. ____________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Прилождение3

Пример бланка для оценки, используемого при сравнении кандидатов на руководящую должность (качества кандидатов оцениваются экспертами по пятибалльной шкале).

ФИО кандидата	Уровень профессиона-льных знаний	Профессиональный опыт и навыки	Умение работать с людьми	Ответственность и самостоятельность	Инициативность и готовность к поиску новых решений	Состояние здоровья	S
Юдин С.К.	5	5	3	5	5	4	27
Сафин Р.Ю.	4	3	5	4	4	5	25
Лузгин П.Н.	3	4	5	5	3	3	23

Приложение 4.

Оценка источников персонала респондентами, в %.

Список использованных источников.

Андреев С.В., Волкова В.К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. М.: Альфа-Пресс, 2002.
Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: ИНФРА-М, 2003
Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2005.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2002.
Владимирова В.В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала. / В.В. Владимирова // Кадры предприятия. - 2006. - №5.
Экономика предприятия: Учебник для вузов/под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара - 4-е изд, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 670 с
Герасимова С. Работодатель знает чего хочет. / С. Герасимова // Советник. - 2005. - №12.
Гущина Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Служба кадров и персонал. - 2005. - №2.
Деркач А.А., Калинин И.В. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М: Изд-во РАГС, 1999.
Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. - ИНФРА-М, 2007.
Егоров С.Н. Управление персоналом. - Изд.: ПГУ Пенза, 2004.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2001.
Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.: Экзамен, 2000.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.
Управление персоналом предприятия под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ: Единство, 2002. - 344 с.
Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания - Изд.: ПГУ Пенза, 2004.
Куршакова Н.Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н.Б. Куршакова // Кадры предприятия. - 2002. - №4.
Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
Никитина Н. .Ш., Бурмистрова Е.В. Методика отбора персонала на вакансию на основе нечетких показателей / Н.Ш. Никитина, Е.В. Бурмистрова // Университетское управление - 2004. - №3(31).
Поляков В. Хочет ли человек хорошо работать? / В. Поляков // Кадровик. - 2005. - №3.
Управление персоналом предприятия под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ: Единство, 2002. - 344 с.
Резапкина Г. Куда движется профотбор? / Г. Резапкина // Служба кадров и персонал. - 2005. - №5.
Рубан В.А. Психологическое тестирование при отборе и оценке персонала с использованием программ ґґ1С: Предприятие 8.0ґґ / В.А. Рубан. // Управление персоналом. - 2005. - № 12.
Сурков С.А. Обеспечение отбора и найма персонала мгновенно / С.А. Сурков // Управление персоналом. - 2002. - №12.
Экономика организации (предприятия): Учебник / под ред. Н. А. Сафронова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2004. - 274 с.

Информация о работе Прием и набори отбор персонала в организацию