Документационное обеспечение кадровой деятельности

Цель данной курсовой работы состоит в изучении и описании документационного обеспечения кадровой службы
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
1.Раскрыть сущность и определить главные функции кадровой службы по документационному обеспечению управления персоналом в организации;
2.Изучить состав кадровой документации, сравнить разные классификации;
3.Описать организацию документооборота кадровой службы;
4. Охарактеризовать процесс автоматизации кадрового делопроизводства.

Введение
1.ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ДОКУМЕНТАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и история кадровой службы
1.2. Задачи, функции и структура кадровой службы
1.3.Делопроизводство в кадровой службе 1
2.СОСТАВ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
2.1. Плановая кадровая документация
2.2. Договорная кадровая документация
2.3. Распорядительная документация по кадровым вопросам
2.4. Учетная документация
3.ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
3.1.Сущность и значение документооборота в кадровой службе
3.2. Формирование и хранение дел в кадровой службе
4.АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения