Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2013 в 08:17, курсовая работа
Управление предприятием неизбежно требует создания многих видов документов. Именно документы, т.е. зафиксированная на материальном носителе информация, имеет юридическую силу. Делопроизводство или документационное обеспечение управления - это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Документирование - это запись информации на различных носителях по установленным правилам. Результатом документирования является документ - зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.
Введение…………………………………………………………………….......3
Основные понятия делопроизводства………………………..............5
Задачи делопроизводства………………………………………...........6
Унификация и стандартизация делопроизводства………………......7
Юридическое значение документов………………………………….9
Юридическая сила документа………………………………………...9
Основные факторы юридической силы документа…………………10
Юридически значимые реквизиты……………………………….......11
Юридическая сила электронного документа………………………...13
Общие правила оформления документов………….………………...15
Что нового предусмотрено в стандарте…………………….……......17
Требования, предъявляемые к документам ГОСТ Р 6.30-2003……19
Требования к бланкам документов…………………………………...21
Правила оформления реквизитов документов………………………23
Требования, предъявляемые к тексту документа……………………35
Заключение……………………………………………………………….…….40
Список литературы……………………………………………………………..42
Приложения……………………………………………………………………..43
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301005 | ||
Закрытое акционерное общество «Омега» |
по ОКПО |
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
104-л |
21.06.2008 |
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск |
Табельный номер |
Алексееву Борису Васильевичу |
440 |
(фамилия, имя, отчество)
отдел автоматизации
(структурное подразделение)
инженер
(должность (специальность,
за период работы с |
“ |
01 |
” |
июля |
20 |
07 |
г. |
по |
“ |
30 |
” |
июня |
20 |
08 |
г. |
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на |
28 |
календарных дней |
с “ |
04 |
” |
июля |
20 |
08 |
г. |
по |
“ |
31 |
” |
июля |
20 |
08 |
г. |
и (или)
Б. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(ежегодный
дополнительный оплачиваемый
на |
12 |
календарных дней |
с “ |
01 |
” |
августа |
20 |
08 |
г. |
по |
“ |
12 |
” |
августа |
20 |
08 |
г. |
В. Всего отпуск на |
40 |
календарных дней |
с “ |
04 |
” |
июля |
20 |
08 |
г. |
по |
“ |
12 |
” |
августа |
20 |
08 |
г. |
Основание: график отпусков работников организации на 2008 г., заявление Алексеева Б.В. от 20.06.2008 о предоставлении отпуска увеличенной продолжительности как работнику с ненормированным рабочим днем, ст ст 115 и 119 ТК РФ.
Руководитель организации |
Я.Э. Юркович | ||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
Б.В. Алексеев |
“ |
22 |
” |
июня |
20 |
08 |
г. |
(личная подпись) |
Информация о работе Документационное обеспечение управления и архивоведения