Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2013 в 14:48, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в анализе использования трудовых ресурсов организации.
Достижение цели возможно при постановке и реализации следующих задач:
• изучить и систематизировать информацию по теме работы, полученную из различных источников;
• провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами;
• провести анализ использование фонда рабочего времени;
• провести анализ производительности труда на предприятии;
Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты 6
1.1. Обзор нормативных документов по трудовым ресурсам на предприятии. 6
1.2. Современные проблемы трудовых ресурсов на предприятии. 7
1.3. Методы и подходы к проведению анализа или аудита трудовых ресурсов 12
Глава 2. Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия .. и эффективность их использования 21
2.1. Краткая характеристика предприятия ЗАО «Каспий» 21
2.2. Проведение анализа трудовых ресурсов. 24
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 31
Заключение. 35
Список литературы. 37
Приложение 1
Документ |
Ссылка на законодательство |
В каких случаях оформляется |
Правила внутреннего |
Статья 189 ТК РФ |
Обязательно |
Штатное расписание |
Постановление |
Обязательно |
Книга учета движения |
Постановление |
Обязательно |
Должн. инструкции по каждой должности в
соответствии со |
Единый тарифно- |
Обязательно, если должностные обязанности не урегулированы в трудовых договорах |
Положение о персональных данных работников |
Статья 86 ТК РФ |
Обязательно |
Положение об оплате |
Раздел VI ТК РФ |
Обязательно, если |
Положение о премии- |
Раздел VI ТК РФ |
Обязательно, если |
Положение об охране |
Раздел X ТК РФ |
Не обязательно |
Инструкции по охране |
Раздел X ТК РФ |
Обязательно |
Журнал инструктажа |
Раздел X ТК РФ |
Обязательно |
Журнал прохождения |
Статья 69 ТК РФ |
Лица, не достигшие возраста 18-ти лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными Фед. законами |
График отпусков |
Статья 123 ТК РФ, |
Обязательно |
Положение о |
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" |
Обязательно, если в ТД РФ указано, что работник должен сохранять комм. тайну |
Коллективный договор |
Глава 7 ТК РФ |
по соглашению сторон |
Трудовой договор |
Статьи 16, 56, 67 |
Обязательно |
Приказ о приеме на |
Статья 68 ТК РФ, |
Обязательно |
Личная карточка |
Постановление |
Обязательно |
Трудовая книжка |
Статья 66 ТК РФ, "О трудовых книжках", |
Обязательно |
Договоры о полной материальной ответственности |
Приложения N 2 и N 4 от 31.12.2003 N 85 |
Обязательно в случаях |
Приказ о |
Постановление |
Обязательно |
Заявление работника |
Статья 128 ТК РФ |
Обязательно |
Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда |
Постановление |
Обязательно |
График сменности |
Статья 103 ТК РФ |
Обязательно при наличии сменной работы |
1 Петров В.И., «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия»
2 Петров В.И., «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия».
3 Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н.» Анализ финансово-хозяйственной деятельности»
4 Петров В.И., «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия»
5 Крылов Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда .