Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2015 в 19:48, контрольная работа
Теория организации тесно связана с естественными и общественными науками, которые являются для нее источниками методологических подходов и организационного опыта. Особое значение имеет связь теории организации с социальными и экономическими науками, позволяющая прогнозировать развитие внутриорганизационных отношений, а также с теориями систем и информации, позволяющими изучать организации с точки зрения системного подхода.
Рассмотрим влияние основополагающих законов организации, их факторов и принципов на примере предприятия ОАО «Красмаш» в целом, а так же на одном из подразделений – отделе бухгалтерии.
ВВЕДЕНИЕ ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1. ИСТоРиЯ ПРеДпРияТИя
1.1. иСТОрИЯ СоЗДаНиЯ ПреДПриЯтИя, структура 2
1.2. оСнОВнЫе фуНКЦии, ЦЕЛИ И ЗАдАЧи,количество 5
СОТРУДНИКОВ
1.3. Перспективы развития 6
2. Анализ влияния основополагающих законов
ОРГАНИЗАЦИИ
3. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
3.1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 18
3.2. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 20
3.3. КОНФЛИКТЫ И СТРЕССЫ 21
Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учеб. пособие. 2-е изд., доп. и перераб. Таганрог: ТРТУ, 2003.
Гончарук В.А. Алгоритмы преобразований в бизнесе. М.: Дело, 2001 (Маркетинговое консультирование).
Данкан Р. Какой должна быть организационная структура // Теория организации: Хрестоматия / Пер. с англ.; Под ред. Т.Н. Клеминой. СПб: Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2009.
Дафт Р. Теория организации / Пер. с англ. М.: ЮНИТИ, 2006.
Клемина Т.Н. Заботы и тревоги теории организации // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. N 4.
Интернет-ресурсы
http://www.krasm.com/news/
Информация о работе Анализ влияние основополагающих законов организации