Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2014 в 16:45, курсовая работа
Объектом данного исследования является анализ условий "Понятие и сущность организации".
Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Целью исследования является изучение темы "Понятие и сущность организации" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
Введение…………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Понятие и сущность организации………………...……….……….4
1.1 Что такое организация.……………..………………………………….4
1.2 Характеристика и типы организационных структур. Общие характеристики организаций……………………………………………………6
1.3 Этапы построения организации……………………………………....14
1.4 Место и роль подразделений в организационной структуре……….15
1.5 Определение обязанностей и полномочий, Схемы организации…..16
1.6 Взаимоотношения членов организации……………………………...18
1.7 Принципы создания хорошей организации………………………….19
1.8 Составляющие успеха организации………………………………….20
ГЛАВА 2. Организация предприятия на примере ОАО «СРЗ»..……..23
Заключение……………………………………………………………………..31
Список использованных источников…………………………………………33
Список литературы.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - N 32. - ст. 3301.
2. Федеральный закон от 26.12.1995 года. № 208-ФЗ «Об акционерных об-ществах» (ред. от 27.10.2009) // "Российская газета".-N 248.-29.12.1995.
3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. М., 2005. – 410 с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2008. – 320 с.
5. Гончарук В.А. Практика материального стимулирование // Материалы Интернет – ресурса www.jobsmarket.ru.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Собрание законодательства РФ. – 15.01.2001. - N 2. - ст. 120.
7. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Изд-во “БИНОМ”, 2007. – 765 с.
8. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персо-налом. - М.: Издательский центр “Академия”, 2006. – 623 с.
9. Зубань С.В. Практика применения в современных организациях систем стимулирования труда. // Тематический сборник научных трудов «Про-блемы управления персоналом в организациях». – М.: ГУУ, 2006. – 210 с.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебник для вузов. — 4-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2005. - 720 с.