Обучение работающих безопасности труда

ОБУЧЕНИЕ  РАБОТАЮЩИХ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

        Обучение  безопасным методам труда, требованиям  охраны труда на каждом рабочем  месте, для каждого вида работ,  в том числе с повышенной  опасностью, проводится непосредственно  на предприятии, является одной  из важных задач СУОТ и организуется  руководством предприятия.

        Система  обучения безопасности труда включает три основные составляющие: собственно обучение безопасным методам и приемам работы, организационно-техническое и научно-методическое его обеспечение. Оно выполняется в соответствии с ГОСТ 12.0.004—79, определяющим порядок и виды обучения рабочих вопросам охраны труда.

По характеру и времени  проведения инструктажи работающих подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда (технике безопасности) или лицо, на которое возложены эти обязанности. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный внеплановый, текущий проводит непосредственный руководитель работ.

        Вводный  инструктаж проводят со всеми  принимаемыми на работу независимо  от их образования, стажа работы  по данной профессии или должности,  а также с командированными, учащимися  и студентами, прибывшими на производственное  обучение или практику. Его проводят  в кабинете охраны труда или  в специально оборудованном помещении  с использованием современных  технических средств обучения  и пропаганды, а также наглядных  пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов,  диапозитивов).

        Инструктаж  проводят по программе, разработанной  с учетом требований стандартов, особенностей данного производства  и утвержденной руководителем  (главным инженером) предприятия  (организации) по согласованию  с профсоюзным комитетом.

        О  проведении вводного инструктажа  и проверке знаний делают запись  в журнале регистрации вводного  инструктажа (личной карточке  инструктажа) с обязательной подписью  инструктируемого и инструктирующего.

        Первичный  инструктаж на рабочем месте  проводят со всеми вновь принятыми  на предприятие (в организацию), переводимыми из одного подразделения  в другое, командированными, учащимися  и студентами, прибывшими на производственное  обучение или практику, с работниками,  выполняющими новую для них  работу, а также со строителями  при выполнении строительно-монтажных  работ на территории действующего  предприятия .  Для лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов,   первичный   инструктаж   на рабочем месте не проводят. Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом.

        Первичный  инструктаж на рабочем месте  проводят согласно инструкциям  по охране труда, разработанным  для отдельных профессий или  видов работ с учетом требований  стандартов и основных вопросов  инструктажа на рабочем месте,  с каждым работником индивидуально  с практическим показом безопасных  приемов и методов труда.

        Все  рабочие после первичного инструктажа  на рабочем месте и проверки  знаний в течение первых двух-пяти  смен (в зависимости от стажа,  опыта и характера работы) выполняют  работу под наблюдением мастера или бригадира, после чего оформляют допуск их к самостоятельной работе. Для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, министерствами (ведомствами) по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов этот срок может быть установлен более продолжительным.

        Допуск  к самостоятельной работе фиксируют  датой и подписью инструктирующего  в журнале регистрации инструктажа  на рабочем месте или в личной  карточке инструктажа.

        Повторный инструктаж проходят все работающие за исключением лиц, указанных в списке профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, независимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 мес. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

        Внеплановый  инструктаж проводят при:

- изменении правил по охране труда;

- изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару:

- перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — на 60.

        Этот  инструктаж проводят индивидуально  или с группой работников одной  профессии в объеме первичного  инструктажа на рабочем месте.

Текущий инструктаж проводят с работниками перед выполнением  работ, на которые оформляют наряд-допуск. Фиксируют это в наряде-допуске  на производство работ. Знания, полученные при инструктаже, проверяет работник, проводивший инструктаж. Рекомендуется  применять технические средства обучения и контроля знаний. Прошедший  инструктаж и показавший неудовлетворительные знания к работе не допускается. Он обязан вновь пройти инструктаж.

  Лицо, проводившее первичный  инструктаж на рабочем месте,  повторный и внеплановый делает  запись об этом в журнале  регистрации инструктажа на рабочем  месте (личной карточке инструктажа). При этом обязательна подпись  инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину, вызвавшую его проведение.