Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2015 в 10:25, курсовая работа
Данная курсовая работа носит своей целью закрепить изучение вопросов, касающихся безопасности работников на конкретном предприятии, а так же всех основных моментов, касающихся охраны труда.
Задачи:
закрепить понятие охраны труда и безопасности работников;
изучить источники(документы, приказы, журналы, законодательство) норм, регулирующих вопросы охраны труда на конкретном предприятии;
6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
7) профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение
8) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
9) участие в управлении
ОАО "РЖД" в предусмотренных
Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами
и коллективным договором
10) ведение коллективных
переговоров и заключение
11) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
12) разрешение индивидуальных
и коллективных трудовых
13) возмещение вреда, причиненного
работнику в связи с
14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
15) негосударственное пенсионное
обеспечение на условиях и
в порядке, предусмотренном Положением
о негосударственном
Работник также имеет иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями и настоящим Трудовым договором.
9. Работник обязан:
1) добросовестно исполнять
свои трудовые обязанности, возложенные
на него настоящим Трудовым
договором, должностной инструкцией
(инструкционной карточкой), не допускать
действий, препятствующих другим
работникам исполнять свои
2) исполнять нормативные
документы ОАО "РЖД", распоряжения,
а также поручения вышестоящих
и непосредственных
3) соблюдать трудовую дисциплину;
4) выполнять установленные нормы труда;
5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
6) бережно относиться
к имуществу Работодателя (в т.ч.
к имуществу третьих лиц, находящемуся
у Работодателя, если Работодатель
несет ответственность за
7) незамедлительно сообщить
Работодателю либо
8) не разглашать сведения,
составляющие государственную, служебную
или коммерческую тайну, ставшие
известными ему в связи с
исполнением своих должностных
обязанностей, если Работник допущен
в установленном порядке к
работе со сведениями, составляющими
государственную и иную
Работник выполняет иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, соглашениями и настоящим Трудовым договором, а также нормативными документами ОАО "РЖД".
3. Права и обязанности Работодателя
10. Работодатель имеет право:
1) изменять и расторгать Трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
2) вести коллективные
переговоры и заключать
3) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
4) требовать от Работника
исполнения им трудовых
5) привлекать Работника
к дисциплинарной и
6) принимать локальные нормативные акты;
7) создавать объединения
работодателей в целях
8) привлекать при необходимости
Работника к выполнению
Работодатель осуществляет иные права и функции, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД".
11. Работодатель обязан:
1) соблюдать трудовое
законодательство Российской
2) предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Трудовым договором;
3) обеспечивать безопасность
и условия труда, соответствующие
государственным нормативным
4) обеспечивать Работника
оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными
5) выплачивать в полном
размере причитающуюся
6) вести коллективные
переговоры, а также заключать
коллективный договор в
7) предоставлять представителям
работников полную и
8) знакомить Работника
под расписку с принимаемыми
локальными нормативными
9) своевременно выполнять
предписания федерального
10) рассматривать представления
соответствующих профсоюзных
11) создавать условия, обеспечивающие
участие Работника в
12) осуществлять обязательное
социальное страхование
13) возмещать вред, причиненный
Работнику в связи с
14) исполнять иные обязанности,
предусмотренные трудовым
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА ОАО "РЖД"
"СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОАО "РЖД".
ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА"
В целях обеспечения в ОАО "РЖД" единого порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 марта 2011 г. СТО РЖД 1.15.012-2010 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда".
2. Начальникам департаментов (управлений), филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД":
довести указанный документ до сведения причастных работников;
организовать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда начиная с 2011 года в соответствии с требованиями настоящего стандарта.
Старший вице-президент ОАО "РЖД"
В.А.ГАПАНОВИЧ
Дата введения -
1 марта 2011 года
СТАНДАРТ ОАО "РЖД"
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОАО "РЖД"
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
СТО РЖД 1.15.012-2010
Предисловие
1. Разработан закрытым
акционерным обществом "ОТРАСЛЕВОЙ
ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ ТЕХНИКИ
И ТЕХНОЛОГИЙ" (ЗАО "ОЦВ") и
обществом с ограниченной
2. Внесен Управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО "РЖД".
3. Утвержден и введен в действие распоряжением ОАО "РЖД" от 29.12.2010 N 2772р.
4. Введен впервые.
1. Область применения
Настоящий стандарт устанавливает требования к организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников ОАО "РЖД".
Настоящий стандарт предназначен для применения подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", филиалами ОАО "РЖД" и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД".
Применение настоящего стандарта сторонними организациями оговаривается в договорах (соглашениях) с ОАО "РЖД" .
2. Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие стандарты и классификаторы:
ГОСТ 12.1.005-88. Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны
ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
СТО РЖД 1.20.004-2009. Классификатор нормативных документов для аттестации рабочих мест в структурных подразделениях ОАО "РЖД".
4. Общие положения
4.1. Аттестации подлежат
все рабочие места
4.2. Аттестация является
неотъемлемым элементом СУОТ. Организацию
работ по аттестации и
- ЦБТ - в аппарате управления ОАО "РЖД", филиалах и иных структурных подразделениях ОАО "РЖД";
- департаменты и управления ОАО "РЖД" - в соответствующих хозяйствах ОАО "РЖД";
- НБТ - в органе управления и структурных подразделениях железной дороги;
- службы железной дороги - в подконтрольных структурных подразделениях;
- иные филиалы ОАО "РЖД"
- в аппаратах управления
- Структурные подразделения
филиалов ОАО "РЖД" и иные
структурные подразделения ОАО "РЖД"
- в подконтрольных
Информация о работе Понятия охраны труда и техники безопасности работников